Отзывы сотрудников о компании ецн тренд новостройки

Отзывы о работе в компании Тренд Россия. Продажа квартир в новостройках. Сотрудники все добрые! Помогут руководители всегда! Лояльная компания, можно договориться. Обучение хорошее, и конечно 105 застройщиков + и ипотечный центр свой. Плюс тренд агент хорошая платформа! Вообще в Целом компания растёт в нужном Русле. — Заработок не совсем быстрый. Но люди которые идут осознанно в недвижимость, знают, что завтра…

Единый центр новостроек ТРЕНД

, то что у тебя ипотека или обязательства никому не интересно. Зарплата 1 раз в месяц, при том, что большинство работодателей платят всю сумму или авансируют на следующий день после проведения сделки. Лиды – тема отдельная, тут клиент оставил заявку не вчера или позавчера, а два года назад, и в истории в crm компании отлично видны действия миллиарда менеджеров, которые по причине того что бешенная текучка передавали бедного клиента уже в тысячный раз следующему несчастному. Обучение хорошее для человека не из сферы, коучи приятные, организация тоже неплохая.
Компания и правда имеет массу преимуществ для клиента. Желаю им все таки гуманности чтоли и наверное эмпатии, потому что без эмпатии мы все не больше чем скот, называющий себя «людьми».

Да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла». Сейчас перешла в другое крупное ан (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в тренде говорит вам «хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так», можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях. Обещают оклад 20 000, по факту ссылаются, что мол у продажника итак высокая зп, поэтому оклад убрали. В офисе на невском нет ни кофемашины, ни холодильника, ни маленькой кухоньки, клиенты приходят на встречу и, сидя в стеклянной переговорной, заглядывают в рот жрущим суп или котлету менеджерам.
Расчет на лоха, который не в курсе даже и близко сколько комиссионных платят агенства за сделку в среднем по городу(поэтому берут только новичков, не предоставляя ни компьютеров и звонки за свой счет, а делать их надо по 150 в перспективе в течение 3 последующих месяцев, далее зачисление в штат и, наконец, понимание того на сколько можешь рассчитывать.

— неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. План надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. То есть отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет.
Потому что много знакомых в разных ан города мне потом сказали «тренд.

Потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по «старичкам», те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство.

— после прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. — очень мало заявок, новых звонков.
Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц. Из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха.

Анна сообщила, что она будет в пятницу, и по результатам ее решения мне дадут ответ. В панике я побежала на следующее собеседование, боясь опоздать. И меня, к слову, сразу и приняли на работу. (хорошо, что успела) но самое прекрасное, что анна написала мне на почту в четверг утром, что «к превеликому сожалению, я им не подхожу». Я счастлива, что не попала на работу в эту шарашкину контору, ибо такого отношения к кандидатам не встречала нигде.
Если такое оно на этапе приема на работу, то страшно представить, что же начинается после приема.

Я уточнила, неужели они здесь постоянные. Анна как-то замялась, и начала мямлить что-то про то, что у них постоянно айти отдел обновляет программу. Она ответила утвердительно. Бухг-ра, оказывается, сейчас нет на работе.

Следующие 20 минут я провела в кабинете, отвечая на те же самые вопросы, в той же самой последовательности. И точно также анна абсолютно меня не слушала. У меня один вопрос: если вам, руководство компании тренд, настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете. Зачем отнимать друг у друга время. Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам.

Спустя 15 минут ожидания я подошла к девушкам на ресепшн, и мне было сказано «сидеть и ждать». Про себя я решила, что еще 5 минут, и я ухожу. (к слову, от нее не вышел никто, соответственно, она была свободна). Не принеся никаких извинений (хотя стоило бы), анна позвала меня в свой кабинет.

Оценка компании Единый центр новостроек ТРЕНД рассчитана на основе отзывов 61 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Единый центр новостроек ТРЕНД занимает 2198 место в рейтинге работодателей России.

Оценка компании Единый центр новостроек ТРЕНД рассчитана на основе отзывов 61 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Единый центр новостроек ТРЕНД занимает 2198 место в рейтинге работодателей России. Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ. Авант. 6,325833.

Тренд

Сотрудники все добрые! Помогут руководители всегда! Лояльная компания, можно договориться. Обучение хорошее, и конечно 105 застройщиков + и ипотечный центр свой. Плюс тренд агент хорошая платформа! Вообще в. »

Заработок не совсем быстрый. Но люди которые идут осознанно в недвижимость, знают, что завтра деньги не заработаешь! Но в этой компании на сколько это возможно, на столько быстро все и происходит! Ну и. »

• Рейтинг 4.6/5,0

11.04.21 12:13

Работала месяц в компании, но т.к твоя з/п зависит от количества сделок решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании, но так получилось что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру , которую я вела, я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: » Всё хорошо, не переживай мы без тебя проведём сделку и ты получишь свои проценты. Мы. »

• Рейтинг 1.0/5,0

05.03.21 10:02

Супер адекватное руководство. Я такого ещё нигде не встречала. Естественно к этому нужно добавить отличную зп, ДМС и корпоративы на природе за счёт компании. Работаю уже второй год. До Тренда работала в 2 агентствах. За прошедшее время расплатилась со всеми долгами, которые успели накопится, так как ранее, в тех агентствах, со сделками было не очень. Тут, в первый же месяц, у меня купили квартиру клиенты, которые. »

• Рейтинг 5.0/5,0

11.02.21 23:56

7 сентября я пришёл в учебный центр и занял место за партой. Программа обучения настолько грамотно и эффективно продумана тренерами, из числа опытных менеджеров, что позволила мне взять быстрый старт и обеспечивает по сегодняшней день стабильность моего полёта. Уже в середине октября, благодаря поддержке руководства и команды, я провёл свою первую, а за ней и вторую сделку! Благодаря чему, уже 1 ноября я был. »

☝ Если Вам нужны мнимые недостатки, Вы найдёте их в комментах отшельников, которые слились в трубу, как последние помои, столкнувшись с первыми трудностями. Видимо они пришли на рынок недвижимости, чтобы хайпануть по-быстренькому, но не тут-то было. Всем мира и денег

• Рейтинг 5.0/5,0

28.11.20 07:27

Очень низкий процент с продаж, отвратительный коллектив, за исключением нескольких человек. Работа на износ, говорят так нужно, чтобы заработать больше, но не уточняют, что зарабатывать должны не вы. Сначала моют голову на обучении, 2 недели, если вылетели, не оплачивается, а вы вылетите с вероятностью 80%. Если прошли, оплачивается минимально, на столько минимально, что даже затраты на питание дошиками не. »

• Рейтинг 1.0/5,0

04.11.20 16:32

Позвонила женщина HR, сказала, что из Тренд Новостройки, сказал, что не интересно, в итоге еще и виноват остался Не пошел к ним на собеседование и никому не посоветую Научите вашего HR разговаривать нормально с людьми.

25.08.20 16:35

Компания предоставляет ДМС, белая заработная плата, высокий % , дружный коллектив, нет соперников внутри офиса, все достаточно дружелюбны. Если вы в недвижимости новичок, то отличная обучающая платформа, мощная поддержка в виде руководителей по любым вопросам. Все офисы в пешей доступности от метро. Компания растет и есть карьерный рост внутри компании.

Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2-3 человека.

Отзывы сотрудников о работодателе Единый центр новостроек ТРЕНД (131). Сортировать: По дате. … Про отдел продаж новостроек в Москве могу сказать следующее: обучение длится 2 недели если за время обучения вы не назначили встречу с клиентом, вы не допускаетесь к аттестации, если вас не допустили к аттестации у вас нет входящих обращений! Честно и справедливо! Сдали экзамен? … У меня один вопрос: если вам, руководство компании ТРЕНД , настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете?? Зачем отнимать друг у друга время?? Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам.

Отзывы сотрудников о компании ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ

Планировка офиса — опен спейс, где сидят по 30-40 человек, каждый из них прозванивает по 60-100 клиентов в день. И так все пять дней. Можно сойти сума. Комната для переговоров большая, красивая, но тоже бестолковая: эхо, гул.. Обучение по большей части, как для меня, было растянутым и ни о чем, его можно спокойно сократить. Большая часть лидов — дай бог наскребут на эконом класс. Попадались клиенты, которым колл центр предлагал квартиры в ЖК, которых нет в действительности! Из-за этого они и оставались на линии. Коллегам нужно было хотя бы предупреждать об этой уловке. МИЦов, при мне, вообще не хватало! Так же мудрят с регламентом. Были бестолковые задачи, на которые ты тратишь время в пустую. По зп вообще молчу. У кого то выстреливает — класс, с моего потока (чел 12) 1 человек остался работать, остальные ушли. Пока там работала, застала мало сделок, хотя был сезон. На вкус и цвет, как говорится.
Прежде чем идти в эту систему, подумайте, что вы будите продавать: новостройки или клиентов застройщикам.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за максимально развернутую обратную связь.
Мы обязательно все возьмем в работу!

Менеджер по продажам

Большая компания, которая нацелена развивать и мотивировать своих сотрудников.
Все условия работы максимально комфортные. В офисе царит дружелюбная атмосфера, среди менеджеров и руководителей.
Оплата труда на достойном уровне, хороший процент со сделок.
Стоить отметить так же карьерный рост- вертикальный , так и горизонтальный.

Ответ представителя компании

Отзыв сотрудника

Ориентированы на молодых, которых можно запахать и присесть им на уши, обещаний больше, чем того что даётся по итогу. Эйчары отсеивают действительно отличных кандидатов, просто потому что те не вписываются в возраст 20-30 лет и задают «неудобные» вопросы, что невыгодно компании. Одним из решающих качеств для выбора кандидата является подвешенный язык, на остальное же внимание не обращается. Ничего не имею против KPI, но цели совершенно заоблачные для достижения в рабочее время, поэтому приветствуются переработки, чем сотрудники сильно гордятся. Отвратительный опен-спейс офис, где твоя прямая работа-проводить интервью по телефону-становится какой-то дикой из-за шума, так как работников много и сидят они чуть ли не друг у друга на головах.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за максимально развернутую обратную связь.
Мы обязательно все возьмем в работу!

Отзыв сотрудника

Офис в центре ,дружный коллектив ,окладной части нет ,график строго пятидневка с 10-19 ,есть посиделки по пятницам ,работа не стабильная ,не слышал чтоб кто-то зарабатывал больше 200к ,так что хорошо подумайте прежде чем пойти в эту сферу ,заработок раз на раз не приходится ,можно и голый месяц просидеть такое бывает ,а так работа интересная

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.
В отношение сферы вы правы, она действительно сложная, но это ее делает еще более интересной

Менеджер по подбору недвижимости

Хочется побольше тренингов, курсов проведения мозговых штурмов, чтобы постоянно прокачивать свои знания и развиваться еще больше.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.

Отзыв сотрудника

Открытое руководство, можно внедрять свои идеи. Если нужна помощь, руководитель поможет. Коллектив дружный, выезды на корпоративы. В целом все хорошо.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы уверены , что благодаря Вашим оценкам мы обязательно станем лучше.

HR-менеджер

В компании работаю уже больше года. Молодой, амбициозный, веселый коллектив и руководство, которое всегда готово выслушать — это круто ! Всегда можно прийти и сказать , что нравится/не нравится и предложить варианты, как вижу я , чтобы стало лучше. Все заказчики вакансий — понимающие, заинтересованные, и быстро реагирующие. Нет бюрократической волокиты и долгих согласований.

Ответ представителя компании

Добрый вечер, благодарим Вас за обратную связь!

Мы уже увеличили количество обучающих блоков в отделе персонала)

Отзыв сотрудника

Стабильная компания, надёжная! Это сейчас особенно важно.
Белый доход, все официально.
Компания предоставлять возможность развиваться и увеличивать доход.

Ответ представителя компании

Ассистент тренера по продажам

Тимбилдинг, много мероприятий от компании.Но даже в этом плюсе есть минус-мероприятия ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для посещения.

Самое ужасное место для работы.За весь мой 12 летний стаж.Зарплаты мизерные, вне зависимости от продаж.Продал 20 квартир в месяц — молодец.Вместо обещанных процентов тебе дарят iPhone , стоимость которого в 1000 раз меньше,чем обещанные тебе проценты. ( это я сейчас про ТОП — менеджеров) для рядовых — это просто крохи,о которых и говорить не стоит).В среднем к зарплате 15-20 тысяч прибавляйте 1-2к,и это в случае, если Вы выполнете поднебесный KPI.Уходить с работы вовремя — считается дурным тоном,хвалить Вас будут, только если будете задерживаться часа на 3-4,а лучше 5.Возрастной контингент в компании 18-24 ( только молодых можно так бессовестно обувать ) Условия труда — адские.Удобное расположение в центре ,красивое здание,но на этом всё.Опенспейс в котором столы стоят чуть ли друг на друге, разговаривать из за всеобщего шума с клиентами просто невозможно.Я молчу про уборку сан-узлов и наличия такой элементарной вещи как туалетная бумага.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за столь подробную обратную связь!
Но хотелось бы уточнить возможно вы могли перепутали название работодателя?

В нашей компании телефон IPhone не дарят). Для нас важно лучше достойная оплата труда.
Офисов наших партнеров на сегодняшний день 5 в Санкт- Петербурге, а средний возраст наших менеджеров по продажам от 25 до 40 лет.
Но мы обязательно проведем встречи с нашими франчайзи партнерами и уточнить , могла ли быть такая ситуация.

Проверенные отзывы о компании ЕЦН ТРЕНД от реальных сотрудников . Актуальная информация о компании ЕЦН ТРЕНД , рейтинг сотрудников . … Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права. Получить юридическую помощь. Читать другие отзывы о работодателях. ТАНДЕР. 23 отзыва . 2.8. Хочу работать в компании . 28 сентября 2020 г. Работа нормальная.

Единый центр новостроек ТРЕНД

Обо всем по порядку: Обучение это не обучение, просто рассказывают чуть чуть, а потом вы бесплатно работаете 2 недели. Причём звоните со своих телефонов(!) вам никто ничего не компенсирует. Зп говорят 40, по факту на руки вы получите 34, если с вас ещё что нибудь не удержит (люди получали 15 20 тыс) Увольняют массово, также как и набирают хотите почувствовать себя на конвейере вам сюда При увольнении вам не заплатят))) это вообще сюрприз, о котором узнаёшь неожиданно. Трудовую книжку выдадут с задержкой ( все документы увозят из Москвы). Об отношении руководства, постоянных переработках, работе в выходные дни я вообще молчу. Вообщем , хотите потрепать себе нервы тогда идите. И обратите внимание что пишут люди и как отвечает компания сразу все понятно Один вопрос к себе самой почему я не посмотрела этот сайт раньше

Отзыв о компании от 03.02.2020. Единый центр новостроек ТРЕНД . … Единый центр новостроек ТРЕНД . Отрицательные стороны. Обо всем по порядку: Обучение это не обучение, просто рассказывают чуть чуть, а потом вы бесплатно работаете 2 недели. Причём звоните со своих телефонов(!) вам никто ничего не компенсирует. Зп говорят 40, по факту на руки вы получите 34, если с вас ещё что нибудь не удержит (люди получали 15 20 тыс) Увольняют массово, также как и набирают хотите почувствовать себя на конвейере вам сюда При увольнении вам не заплатят))) это вообще сюрприз, о котором узнаёшь неожиданно. Трудовую книжку выдадут с задержкой ( все документы увозят из Москвы ).