Положение о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства

Содержание

В соответствии с подпунктом 10.15 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства 2016, N 2, ст.325; N 8, ст. 1121; N 28, ст. 4741), и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479)
п р и к а з ы в а ю :
1. Учредить ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации:
Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
медаль К.Д. Ушинского;
медаль Л.С. Выготского;
почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;

Двенадцать грамот, которые позволяют получить звание «Ветеран труда»

почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.
2. Утвердить:
положение о Золотом знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 1);
положение о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 2).
3. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации:
от 3 июня 2010 г. N 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2010 г., регистрационный N 17928);
от 30 января 2014 г. N 68 «О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2014 г., регистрационный N31471);
от 12 мая 2016 г. N 546 «О медали Л.С. Выготского» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июня 2016 г., регистрационный N 42423).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Источник: edu.ru

Положение о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства

Понедельник — четверг:
с 8: 15 до 17: 15

Пятница:
с 8: 15 до 16: 00

Перерыв:
с 12: 00 до 12: 45

Саломатина Ирина Юрьевна

Начальник МУ отдела образования администрации Фурмановского муниципального района

Какие награды сейчас дают право на получение звания «ветеран труда», а какие стали бесполезны

действует на основании Положения о МУ отделе образования

Прием граждан:
четверг 13:00 — 15:00

Главная » Документы » Федеральные » ПРИКАЗ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400 О ведомственных наградах Министерства Просвещения Российской Федерации

ПРИКАЗ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400 О ведомственных наградах Министерства Просвещения Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте России 30 августа 2021 г. N 64798

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 июля 2021 г. N 400

О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ

МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с подпунктом 9.10 пункта 9 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5343), приказываю:

Учредить ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации:

медаль К.Д. Ушинского;

медаль Л.С. Выготского;

почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;

почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;

нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;

нагрудный знак «Почетный наставник»;

нагрудный знак «За верность профессии»;

нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»;

почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации.

Положение о ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации (приложение 1);

Описание ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации (приложение 2).

Признать утратившим силу приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 1 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2019 г., регистрационный N 54691).
Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2021 года.

Исполняющий обязанности Министра

приказом Министерства просвещения

от 1 июля 2021 г. N 400

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (далее соответственно — ведомственные награды, порядок награждения ведомственными наградами).
Ведомственные награды являются формой поощрения и общественного признания достижений лиц, указанных в пунктах 4 — 12 настоящего Положения.
Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также функций по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере ведения Минпросвещения России.
Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук, имеющих ученую степень доктора педагогических наук, либо кандидата педагогических наук, внесших значительный вклад:

в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;

в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук, имеющих ученую степень доктора педагогических или психологических наук, либо кандидата педагогических или психологических наук внесших значительный вклад:

в развитие культурно-исторического подхода в психологии;

в разработку вопросов теории и истории психологических наук;

в совершенствование методов педагогического и психологического сопровождения граждан;

в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования;

работникам подведомственных Минпросвещения России организаций, а также работникам аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и его региональных (межрегиональных) и местных организаций;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минпросвещения России, федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных органов государственной власти;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления.

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

многолетний добросовестный труд в сфере образования.

Почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации,

федеральным государственным служащим и работникам Минпросвещения России;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных органов государственной власти;

Награждение производится за:

значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;

значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;

значительные успехи в реализации молодежной политики;

многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодежи.

Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.

Награждение производится за:

систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;

личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;

личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

Нагрудным знаком «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники молодежи из числа:

работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и работников Минпросвещения России;

федеральных государственных служащих и работников иных федеральных органов государственной власти;

лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации;

лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления.

Награждение нагрудным знаком «Почетный наставник» производится за личные заслуги:

в содействии молодым работникам (служащим), в том числе представителям творческих профессий в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми работниками (служащими) опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым работникам (служащим) в совершенствовании форм и методов работы;

проведении работы по воспитанию молодых работников (служащих), повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

Нагрудным знаком «За верность профессии» награждаются:

работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

работники подведомственных Минпросвещения России организаций;

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие и работники Минпросвещения России;

федеральные государственные служащие и работники иных федеральных органов государственной власти;

лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации;

лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления.

Награждение производится за:

многолетний и плодотворный труд в образовательных организациях;

многолетнюю и плодотворную воспитательную работу;

многолетний труд по обеспечению образовательной деятельности;

многолетний и плодотворный труд в органах управления образования.

Нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм» награждаются:

работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

работники подведомственных Минпросвещения России организаций;

федеральные государственные служащие и работники иных федеральных органов государственной власти;

лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

Награждение производится за:

заслуги в сфере образования;

заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

заслуги в сфере молодежной политики;

популяризацию профессии учителя, воспитателя, педагога;

победы в конкурсах профессионального мастерства.

Почетной грамотой Министерства просвещения Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются:

работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

работники подведомственных Минпросвещения России организаций, а также работники аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и его региональных (межрегиональных) и местных организаций;

федеральные государственные служащие и работники иных федеральных органов государственной власти;

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

значительные заслуги в сфере молодежной политики;

многолетний добросовестный труд;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

Кандидаты на награждение ведомственными наградами должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

13.1. Наличие стажа работы:

не менее 20 лет в области педагогических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью К.Д. Ушинского;

не менее 20 лет в области психологических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью Л.С. Выготского;

не менее 15 лет осуществления деятельности в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе) — для присвоения почетных званий «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», для награждения нагрудным знаком «Почетный наставник»;

не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и 35 лет осуществления деятельности в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, — для награждения нагрудным знаком «За верность профессии»;

не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) и осуществления деятельности в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, — для награждения нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм»;

не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения Почетной грамотой Минпросвещения России;

требования к стажу работы кандидата, представляемого к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» не предъявляются.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство.

13.2. Наличие профессиональных заслуг в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность).

13.3. Наличие наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность; уникальных практик (программ) наставнической деятельности; тиражирование практики наставничества; публичное признание заслуг в профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества при представлении к награждению нагрудным знаком «Почетный наставник».

13.4. Отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

13.5. Отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

почетного звания, присвоенного Министерством просвещения Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, ранее осуществлявшим функции, указанные в пункте 3 настоящего Положения, либо нагрудного знака указанных ведомств при представлении к награждению медалью К.Д. Ушинского, медалью Л.С. Выготского;

Почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при представлении к присвоению почетного звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», почетного звания «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации». Указанное в настоящем абзаце требование не применяется к работникам, стаж которых в деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, составляет свыше 20 лет;

Почетной грамоты, либо почетного звания, либо нагрудного знака Министерства просвещения Российской Федерации, или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при представлении к награждению нагрудным знаком «За верность профессии», нагрудным знаком «Почетный наставник». Указанное в настоящем абзаце требование не применяется к работникам, стаж которых деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, составляет свыше 40 лет.

II. Порядок представления к награждению ведомственной наградой

Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в абзацах четвертом — пятом пунктов 6, 7, 9, 10, 11, 12 настоящего Положения). Вид ведомственной награды определяется с учетом степени и характера заслуг лица, представляемого к награждению и настоящего Положения.
Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 100 человек;

не более одного человека в год на каждые 100 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 100 человек.

При представлении органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, документов о награждении работников организаций, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, количество представляемых к награждению лиц определяется от общего числа работающих в подведомственных ему организациях (органах) в субъекте Российской Федерации.

В случае наступления юбилейной даты организации (органа), которыми следует считать 50 лет, 55 лет и каждые последующие пять лет со дня образования организации (органа), число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

Указанное количественное ограничение не распространяется на представляемых к награждению федеральных государственных гражданских служащих и работников Минпросвещения России.

При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее — ходатайство) оформляется общим списком.
К ходатайству прилагается наградной лист, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему Положению (далее — наградной лист). В наградном листе рекомендуется указывать конкретные заслуги кандидата, сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации (органа).

К наградному листу должны прилагаться: справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в абзацах четвертом — пятом пунктов 6, 7, 9, 10, 11, 12 настоящего Положения).

К наградному листу, представленному к награждению медалью К.Д. Ушинского, медалью Л.С. Выготского, дополнительно прилагается список печатных трудов с указанием издательства, даты издания, количества печатных листов.

Справки об отсутствии у кандидата непогашенной судимости и неснятых дисциплинарных взысканий не оформляются, отсутствие таких сведений гарантируется руководителем организации (органа) при принятии решения о направлении ходатайства о награждении кандидата.

Представления к награждению ведомственными наградами вносятся:

первым заместителем Министра просвещения Российской Федерации, статс-секретарем — заместителем Министра просвещения Российской Федерации, заместителями Министра просвещения Российской Федерации в отношении руководителей курируемых структурных подразделений Минпросвещения России, руководителей (коллективов) подведомственных организаций Минпросвещения России, руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России;

руководителями структурных подразделений Министерства по согласованию с первым заместителем Министра, заместителем Министра или статс-секретарем — заместителем Министра, курирующим соответствующее направление деятельности — в отношении федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений Минпросвещения России;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных органов государственной власти в отношении государственных служащих федеральных органов государственной власти Российской Федерации и (или) работников (коллективов) подведомственных им организаций;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации в отношении гражданских (муниципальных) служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

руководителями организаций, подведомственных Минпросвещения России;

Организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные подведомственные Минпросвещения России организации, иные федеральные органы государственной власти направляют документы о награждении своих работников (служащих) и подведомственных им организаций (в том числе своих филиалов) непосредственно в Минпросвещения России.
Филиалы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных подведомственных Минпросвещения России организаций направляют документы о награждении в головную организацию, которая при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет их в Минпросвещения России.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность и иные организации (органы), находящиеся в ведении иных федеральных органов государственной власти, направляют документы о награждении в федеральный орган государственной власти по подведомственности, который при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения со своим ходатайством направляет их в Минпросвещения России.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере, указанный в пункте 3 настоящего Положения (далее — орган исполнительной власти).

Орган исполнительной власти коллегиально рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минпросвещения России с приложением решения коллегиального органа, в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в установленной сфере ведения и в организации (органе).

При представлении к присвоению почетного звания или награждению нагрудным знаком указывается дата награждения Почетной грамотой.

При представлении к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского указывается дата присвоения почетного звания.

В представлении также указываются сведения о количестве работников и служащих в субъекте Российской Федерации в соответствующей сфере ведения Минпросвещения России. Наградные листы кандидатов на награждение, представляемых органом исполнительной власти в Минпросвещения России, не направляются, а подлежат хранению в представляющем органе.

Частные образовательные организации, общественные или организации, не подведомственные иным государственным органам власти, осуществляющие деятельность на территории субъекта Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти. Орган исполнительной власти рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минпросвещения России.

Исключения составляют образовательные организации высшего образования, осуществляющие деятельность в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения, которые направляют документы о награждении в Минпросвещения России.

На основании представленных документов Минпросвещения России в 90-дневный срок принимает решение о награждении кандидата ведомственной наградой, либо отказе в награждении кандидата ведомственной наградой.

Ходатайства о награждении лиц, представленных к награждению ведомственными наградами, в отношении которых Министром просвещения Российской Федерации или заместителем Министра просвещения Российской Федерации, курирующим вопросы награждения, принято решение об отказе в награждении, либо представленные с нарушением требований настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления с указанием причины.

Источник: xn—-7sbbadedzpm9anhgcdxi1ct.xn--p1ai

«О ведомственных наградах министерства»

В целях стимулирования работников организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в сфере развития и совершенствования строительного комплекса, архитектуры и градостроительства Ставропольского края, и в соответствии с Положением о министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 04 сентября 2017 г. N 433, приказываю:

1. Учредить ведомственные награды министерства строительства и архитектуры Ставропольского края согласно приложению к настоящему приказу.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства и архитектуры Ставропольского края;

Положение о нагрудном знаке «Почетный строитель Ставропольского края»;

Описание нагрудного знака «Почетный строитель Ставропольского края»;

Положение о нагрудном знаке «Почетный архитектор Ставропольского края»;

Описание нагрудного знака «Почетный архитектор Ставропольского края»;

Форму наградного листа для награждения нагрудными знаками «Почетный строитель Ставропольского края» и «Почетный архитектор Ставропольского края»;

Формы бланков удостоверения к нагрудным знакам «Почетный строитель Ставропольского края» и «Почетный архитектор Ставропольского края»;

Положение о почетной грамоте министерства строительства и архитектуры Ставропольского края.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования .

Заместитель председателя Правительства Ставропольского края — министр А.Е. Золотарёв

к приказу министерства

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Ведомственные награды

министерства строительства и архитектуры Ставропольского края

1. Нагрудный знак «Почетный строитель Ставропольского края».

2. Нагрудный знак «Почетный архитектор Ставропольского края».

3. Почетная грамота министерства строительства и архитектуры Ставропольского края.

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Положение

о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства и архитектуры Ставропольского края

1. Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края (далее — министерство).

2. Ведомственные награды министерства — нагрудные знаки: «Почетный строитель Ставропольского края» и «Почетный архитектор Ставропольского края» — являются формой поощрения и общественного признания достижений работников министерства, работников предприятий, организаций и учреждений (далее — организации), работающих в сфере строительства, промышленности строительных материалов, архитектуры и градостроительства.

3. Награждение ведомственными наградами министерства производится за отдельные выдающиеся достижения в области развития и совершенствования строительного комплекса, архитектуры и градостроительства, в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками и юбилейными датами организаций и работников министерства и организаций.

Юбилейными датами для работников министерства и организаций следует считать пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие пятилетия.

Юбилейными датами для организаций следует считать двадцатилетие и другие последующие пятилетия со дня их образования.

4. Решение о направлении ходатайства о награждении ведомственными наградами министерства принимается в трудовом коллективе, где в данное время работает представляемый к награждению. Затем оформляется наградной лист формата А3 в 1 экземпляре установленной формы. В характеристике указываются заслуги награждаемого за последние три года с отражением количественных показателей. Наградной лист заполняется на компьютере без исправлений. Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются в соответствии с его паспортными данными. Занимаемая должность указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке .

Наградные материалы на работников министерства, рассматриваются на основании ходатайства о награждении руководителя структурного подразделения министерства, в котором замещает должность представляемый к награждению. Наградной лист согласовывается первым заместителем министра строительства и архитектуры Ставропольского края или заместителями министра строительства и архитектуры Ставропольского края, курирующим соответствующее структурное подразделение в соответствии с утвержденным министром строительства и архитектуры Ставропольского края распределением обязанностей.

К наградному листу прилагается письменное согласие лица, представленного к награждению, на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственными наградами министерства, а также письменное согласие на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

В случае изменения сведений биографического характера (назначение на другую должность, изменение места жительства и другое) у лица, представленного к награждению, либо при возникновении обстоятельств, препятствующих его награждению, в том числе увольнение, руководитель организации, возбудившей ходатайство о награждении, незамедлительно сообщает об этом в министерство.

Должностные лица, принявшие решение о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

Не допускается награждение нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края», нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» лица, ранее награжденного соответствующими нагрудными знаками.

5. Руководители организаций строительного комплекса Ставропольского края после согласования с органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края представляют наградной лист и ходатайство о награждении ведомственными наградами министерства на имя министра строительства и архитектуры Ставропольского края в министерство.

6. Представление наградных материалов в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками осуществляется в срок не менее чем за два месяца до даты отраслевого (профессионального) праздника.

7. Представление к награждению ведомственными наградами «Почетный строитель Ставропольского края» и «Почетный архитектор Ставропольского края» работников министерства производится по ходатайству руководителей структурных подразделений министерства на имя министра строительства и архитектуры Ставропольского края по согласованию с курирующим данное структурное подразделение первым заместителем министра строительства и архитектуры Ставропольского края или заместителями министра строительства и архитектуры Ставропольского края.

Ходатайство о награждении ведомственными наградами руководителя структурного подразделения министерства инициируется первыми заместителями министра строительства и архитектуры Ставропольского края или заместителем министра строительства и архитектуры Ставропольского края, курирующим структурное подразделение (в соответствии с утвержденным министром строительства и архитектуры Ставропольского края распределением обязанностей), и направляется для рассмотрения министру строительства и архитектуры Ставропольского края.

8. Работникам министерства при награждении нагрудным знаком производится выплата единовременного поощрения в соответствии с положениями об оплате труда и материальном стимулировании труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, и работников министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, порядке и размерах выплат единовременного поощрения, утвержденным приказом министерства.

9. Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств применять меры материального поощрения лиц, награжденных ведомственными наградами министерства.

10. Наградные материалы, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются заявителю с мотивированным ответом о том, каким именно требованиям они не соответствуют.

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Положение

о нагрудном знаке «Почетный строитель Ставропольского края»

1. Нагрудный знак «Почетный строитель Ставропольского края» является ведомственной наградой министерства строительства и архитектуры Ставропольского края (далее — министерство), которым награждаются высококвалифицированные работники министерства, работники предприятий, организаций и учреждений (далее — организации) в сфере строительства, строительной индустрии, проектных, научных и учебных заведений строительной отрасли Ставропольского края, а также другие лица, внесшие значительный вклад в развитие строительной отрасли Ставропольского края.

Нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» награждаются:

за выдающиеся заслуги в развитии строительного комплекса Ставропольского края, успешное выполнение заданий по строительству и вводу в эксплуатацию с высоким качеством строительных объектов и производственных мощностей; в реализации крупных проектов по строительству высококачественного социального жилья и реконструкции ветхого жилищного фонда;

за разработку, внедрение и применение новых строительных технологий и материалов, позволяющих существенно повысить качество, долговечность и экологичность возводимых объектов при снижении себестоимости их строительства;

для поощрения и награждения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ставропольского края государственных гражданских служащих, замещающих должности в министерстве;

за заслуги в области подготовки специалистов и квалифицированных рабочих кадров для строительного комплекса Ставропольского края;

за высокий профессионализм, самоотверженность, проявленные при восстановительных работах и ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

2. Награждение нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» производится приказом министерства.

3. Нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» награждаются работники, имеющие стаж работы в строительной отрасли не менее 15 лет, в том числе в коллективе организации и учреждений, возбудившей ходатайство о награждении, — не менее 3 лет и в занимаемой должности — не менее 1 года.

В случае ликвидации (упразднения) организации или реорганизации организации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата к награждению сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации, представляющей кандидата к награждению.

Независимо от стажа работы нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» награждаются за мужество и высокое профессиональное мастерство, проявленные при спасении людей, строительной техники, объектов в чрезвычайных ситуациях и ликвидации их последствий.

4. Вручение нагрудного знака «Почетный строитель Ставропольского края» производится в торжественной обстановке министром строительства и архитектуры Ставропольского края или от его имени руководителями органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, руководителями организаций по месту основной (постоянной) работы награждаемого.

5. Работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края», вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения и копия приказа министерства о награждении.

6. Работникам министерства при награждении нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» производится выплата единовременного поощрения в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, порядке и размерах выплат единовременного поощрения, утвержденным приказом министерства.

7. Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, применять меры материального поощрения лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края».

8. Нагрудный знак «Почетный строитель Ставропольского края» носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации и наград Ставропольского края.

9. Повторное награждение нагрудным знаком «Почетный строитель Ставропольского края» не производится.

10. Дубликат нагрудного знака «Почетный строитель Ставропольского края» взамен утерянного не выдается. В случае утраты удостоверения к знаку по ходатайству руководителей учреждений или организаций может быть выдана копия приказа министерства о награждении.

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Описание

нагрудного знака «Почетный строитель Ставропольского края»

Нагрудный знак «Почетный строитель Ставропольского края» изготавливается из сплава олова, меди и алюминия и представляет собой прямоугольную форму с овально-рельефным очертанием (32 мм х 37 мм) в обрамлении венка из пшеничных колосьев и дубовых ветвей.

Вверху и по центру нагрудного знака рельефно изображен комплекс высотных жилых домов на фоне солнечного диска. Внизу — рельефная надпись «Почетный строитель Ставропольского края», расположенная в четыре строки.

Нагрудный знак при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной колодкой (30 мм х 18 мм) серебристого цвета, на которой на черном фоне географического контура Ставропольского края изображено пересечение 45 параллели с меридианом, обозначающее место расположения города Ставрополя. Справа изображена цифра 45 красного цвета.

На оборотной стороне колодки располагается булавка для прикрепления нагрудного знака к одежде.

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Положение

о нагрудном знаке «Почетный архитектор Ставропольского края»

1. Нагрудный знак «Почетный архитектор Ставропольского края» является ведомственной наградой министерства строительства и архитектуры Ставропольского края (далее — министерство), которым награждаются высококвалифицированные работники министерства, работники предприятий, организаций и учреждений (далее — организации), научных, проектных и учебных заведений градостроительного и архитектурного профиля Ставропольского края, а также другие лица, внесшие значительный вклад в развитие архитектуры и градостроительства Ставропольского края.

Нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» награждаются:

за выдающиеся заслуги в развитии архитектуры и градостроительства, высокие достижения в области деятельности органов архитектуры и градостроительства Ставропольского края и муниципальных образований Ставропольского края;

за проектирование и возведение уникальных архитектурных комплексов, зданий и сооружений с использованием современных экологически чистых и энергосберегающих технологий;

за разработку градостроительной и проектной документации, имеющей важное краевое значение;

за заслуги в области подготовки квалифицированных специалистов градостроительного и архитектурного профиля.

2. Награждение нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» производится приказом министерства.

3. Нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» награждаются работники, имеющие стаж работы в области архитектуры и градостроительства не менее 15 лет, в том числе в коллективе организации и учреждений, возбудившей ходатайство о награждении, — не менее 3 лет и в занимаемой должности — не менее 1 года.

4. Вручение нагрудного знака «Почетный архитектор Ставропольского края» производится в торжественной обстановке министром строительства и архитектуры Ставропольского края или от его имени руководителями органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, руководителями организаций и учреждений по месту основной (постоянной) работы награждаемого.

5. Работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края», вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения и копия приказа министерства о награждении.

6. Работникам министерства при награждении нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» производится выплата единовременного поощрения в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, порядке и размерах выплат единовременного поощрения, утвержденным приказом министерства

7. Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, применять меры материального поощрения лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края».

8. Нагрудный знак «Почетный архитектор Ставропольского края» носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации и наград Ставропольского края.

9. Повторное награждение нагрудным знаком «Почетный архитектор Ставропольского края» не производится.

10. Дубликат нагрудного знака «Почетный архитектор Ставропольского края» взамен утерянного не выдается. В случае утраты удостоверения к знаку по ходатайству руководителей учреждений или организаций может быть выдана копия приказа министерства о награждении.

строительства и архитектуры

от 12 февраля 2018 г. N 29

Описание

нагрудного знака «Почетный архитектор Ставропольского края»

Нагрудный знак «Почетный архитектор Ставропольского края» изготавливается из сплава олова, меди и алюминия и представляет собой сложную прямоугольную форму с овальным очертанием вверху (32 мм х 37 мм).

С левой стороны нагрудного знака снизу вверх идет дубовая ветка, с правой стороны снизу вверх — сплетенные пшеничные колосья.

По центру нагрудного знака на переднем плане рельефно изображен кронциркуль, на заднем плане — корпус многоэтажного здания на фоне солнечного диска.

Внизу рельефная надпись — «Почетный архитектор Ставропольского края», расположенная в четыре строки.

Нагрудный знак при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной колодкой (30 мм х 18 мм) серебристого цвета на которой на черном фоне географического контура Ставропольского края изображено пересечение 45 параллели с меридианом, обозначающее место расположения города Ставрополя. Справа изображена цифра 45 красного цвета.

На оборотной стороне колодки располагается булавка для прикрепления нагрудного знака к одежде.

Источник: digest.wizardsoft.ru

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 03.06.2013 N 555 (ред. от 29.02.2016) «Об утверждении ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы», «Положением о Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы», «Положением о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы»)

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 44 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы», в целях поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Москвы, работников и коллективов учреждений, организаций, предприятий московского здравоохранения, а также организаций города Москвы, осуществляющих сотрудничество с Департаментом здравоохранения города Москвы по развитию здравоохранения в городе Москве, приказываю: 1. Ведомственными наградами Департамента здравоохранения города Москвы считать: Почетные грамоты, Благодарности, Благодарственные письма. 2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1). 2.2. Положение о Благодарности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 2). 2.3.

Утвердить Положение о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3) и бланк Благодарственного письма Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 4). 3. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Мухтасаровой Т.Р. обеспечить подготовку документов к награждению и оформлению ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы, контроль за их вручением и учет награжденных. 4. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Папоудину О.В. обеспечить организацию изготовления бланков ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы установленного образца в количестве, определенном Управлением правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы. 5. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Павлову В.В. ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы. 6. Считать утратившими силу:
6.1. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 21.02.1995 г. N 102 «О Почетной грамоте Департамента здравоохранения г. Москвы» (в редакции от 13.05.1996 г. N 287). 6.2. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.05.1996 г. N 281 «О Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы». 6.3.

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 04.09.2012 N 975 «О юбилейных датах». (подп. 6.3 введен Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.02.2016 N 155) 7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
Г.Н.ГОЛУХОВ

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Почетная грамота Департамента здравоохранения города Москвы (далее — Почетная грамота) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее — Департамент) за значительный вклад в развитие московского здравоохранения и медицинской науки.
Награждение может быть приурочено: — к государственным, профессиональным праздникам и памятным датам; — юбилейным датам учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения; — юбилейным датам физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет; — за продолжительный и безупречный труд в системе городского здравоохранения, достижения высоких качественных показателей в работе, активное участие в организации и оказании медицинской помощи, подготовку медицинских кадров; — за выполнение особо важных заданий и ответственных поручений; — за победы в профессиональных конкурсах; — по другим основаниям.
Почетной грамотой награждаются: 3.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений Департамента, проработавшие в Учреждениях не менее 5 лет. 3.2. Работники организаций и предприятий независимо от форм собственности, осуществляющие сотрудничество с Департаментом, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе, результатами участия в общественно значимых мероприятиях, и внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения. 3.3. Коллективы государственных учреждений Департамента, за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших успехов, подтвержденных конкретными результатами.
Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в Департамент, не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются собраниями трудовых коллективов Учреждений, либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
На кандидатов для награждения Почетной грамотой в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляются следующие документы: 6.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников Учреждений Департамента: — сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя Учреждения Департамента; — сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, сведения о предыдущем награждении; — характеристика, содержащая автобиографические данные, сведения о трудовых достижениях, личном вкладе и других заслугах лица, представляемого к награждению, по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Положения. 6.2. На коллективы Учреждений Департамента: — сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения; — сведения об учреждении с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению коллектива.
Документы на награждение, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам — не позднее одного месяца до юбилея.
Наградные материалы, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента.
Рассмотрение документов осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
Протокол заседания комиссии, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.
Почетная грамота Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
Работники Учреждений Департамента, награжденные Почетной грамотой, премируются в размере трех должностных окладов из фонда оплаты труда Учреждения.
Руководители Учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 100% от должностного оклада руководителя.
Государственные гражданские служащие Департамента премируются в размере двух окладов денежного содержания.
Премирование работников коллектива, награжденного Почетной грамотой, производится по решению руководителя государственного учреждения Департамента.
Повторное награждение Почетной грамотой возможно не ранее, чем через три года со дня принятия решения о награждении.
Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее — Благодарность) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее — Департамент) за плодотворную работу в сфере здравоохранения, продолжительный и безупречный труд и в связи со следующими событиями: 1.1. Государственные праздники и памятные даты. 1.2. Профессиональные праздники. 1.3. Юбилейные даты учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения. 1.4. Юбилейные даты в жизни физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие пять лет.
Благодарностью награждаются: 2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений системы здравоохранения за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности. 2.2. Работники государственных учреждений здравоохранения, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе, результатами участия в городских конкурсах, смотрах, олимпиадах, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание. 2.3. Коллективы государственных учреждений здравоохранения, за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в конкурсах, смотрах и других общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших коллективных успехов, подтвержденных конкретными результатами. 2.4. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
Материалы к награждению Благодарностью направляются в Департамент, не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
Кандидатуры для награждения Благодарностью выдвигаются собраниями трудовых коллективов государственных учреждений здравоохранения, либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
Для награждения Благодарностью в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента должно быть представлено: 5.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников государственных учреждений здравоохранения Департамента: — сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения здравоохранения; — сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, предыдущие награды; — характеристика с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению (в характеристике должны быть отражены достижения и успехи кандидата на награждение). 5.2. На коллективы государственных учреждений здравоохранения: — сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения; — сведения об учреждении здравоохранения с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению коллектива.
Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента по награждениям.
Рассмотрение представлений осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
Награждение Благодарностью оформляется приказом Департамента.
Благодарность Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
Запись о награждении Благодарностью вносится в трудовую книжку с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
Лица, награжденные Благодарностью руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, премируются в размере одного должностного оклада из фонда оплаты труда учреждения.
Руководители Учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 50% от должностного оклада руководителя.
Государственные гражданские служащие премируются в размере одного оклада денежного содержания.
При утрате Благодарности дубликат не выдается.

Приложение 3
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Благодарственным письмом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы награждаются: 1.1. государственные, общественные, религиозные и иные объединения, организации, предприятия, учреждения, творческие коллективы и союзы или их представители, физические лица — за активную помощь и содействие в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в профессиональной подготовке специалистов для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, в повышении престижа медицинской профессии; 1.2. государственные гражданские служащие Департамента здравоохранения города Москвы — за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
Благодарственное письмо не является формой поощрения.
Для вручения Благодарственного письма в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения, необходимо представить: — ходатайство о вручении Благодарственного письма; — справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, которому адресуется Благодарственное письмо.
Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы на награждение Благодарственным письмом на комиссию Департамента по награждениям.
Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
Благодарственное письмо Департамента подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) или по его поручению первыми заместителями руководителя Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.

Приложение 4
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

Источник: recipe.ru

Список наград, дающих право на получение звания Ветеран труда

Награды для получения звания «Ветеран труда» — это не любые, а определенные поощрения. Каждое ведомство устанавливает их отдельным нормативно-правовым актом.

Чтобы получить вышеуказанное звание, человеку нужно соответствовать трем основным критериям:

Иметь определенный стаж работы: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.
Не менее 15 лет работать в одной и той же отрасли.
Иметь награду, или орден, или почетное звание, или медаль, или грамоту ведомства, где проработал.

Подробнее о том, как именно получить ветеранство, мы рассказали, в отдельной статье. Здесь же мы остановимся подробнее на третьем пункте: какие награды необходимы для получения звания «Ветеран труда РФ» в 2022 году.

Важно понимать, что не все знаки отличия присваиваются ведомствами, а ведомственные награды, дающие право на звание «Ветеран труда», утверждены специальными нормативно-правовыми актами. В середине 2016 года было принято Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия». Этот документ разъясняет, что такое ведомственная награда, и обязывает каждый госорган разработать собственное положение по награждению. В нем и следует искать ведомственные знаки отличия при присвоении звания «Ветеран труда», но на практике все не так просто. На сегодняшний день еще не все ведомства такой документ у себя разработали.

Мы собрали информацию о том, какие грамоты нужны для получения «Ветерана труда» в 2022 году, актуальную на 14 января 2022 г.

Перечень наград

Для удобства мы рассортировали список по названию государственного органа.

Здесь вы узнаете, какая награда нужна для получения звания «Ветеран труда» в образовании, сельском хозяйстве и других отраслях.

Обратите внимание: у многих госорганов поощрений значительно больше, есть разные их варианты. Актуален вопрос, не только за какие медали, но и за какие грамоты могут дать звание «Ветерана труда» — каждая из них отдельно упомянута в нормативном документе ведомства. Приведем перечень наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда РФ»:

Медаль “За отличие в военной службе” I степени.

Обратите внимание: в перечень ведомственных наград для получения звания «Ветеран труда» в 2022 году не входит звание «Ударник коммунистического труда» (Определение Верховного Суда РФ от 05.04.2013 № 47-КГ12-15; Апелляционное определение Мособлсуда от 30.11.2015 по делу № 33-29133/2015). Также, как и звание почетный донор, благодарность за участие в проведении переписи населения.

А если вашей награды в этом списке нет?

Тут есть три варианта.

Первый: увы, но эта награда не дает право на присвоение звания.

Второй: мы еще не нашли в законодательстве информацию о том, что это поощрение ведомство включило в соответствующий список. Документы с указанием, какой значок и какая грамота дает право на получение звания «Ветерана труда», напомним, еще не все приняты. И поэтому мы следим за изменениями и каждый квартал обновляем таблицу выше.

Третий: у вас награждение – регионального уровня. В каждом регионе установлен дополнительный перечень таких отличий.

Какие есть награды в регионах для ветеранства?

Пока мы подготовили несколько отдельных материалов, какие награды нужны для получения «Ветерана труда» в следующих регионах:

про ветеранов труда в Санкт-Петербурге
в Московской области
в Алтайском крае
в Архангельской области
в Башкирии
про ветеранов труда в Иркутской области
в Красноярском крае
в Кемеровской области
в республике Коми
в Ленинградской области
в Мурманской области
в Нижегородской области
в Новосибирской области
в Пермском крае
в Ростовской области
в Рязанской области
про ветеранов труда Самарской области
про ветеранов труда Саратовской области
в Свердловской области
в республике Татарстан
в Тульской области
в Тюменской области
про ветеранов труда в Хабаровском крае
в Челябинской области

Следите за обновлениями, и мы обязательно расскажем про все 85 регионов России. Но не сразу, а постепенно.

Какие льготы дает это звание?

Этот вопрос регулируется на уровне регионов – в каждом регионе они отличаются. Обычно это льготы по ЖКХ, некоторым налогам, транспорту и так далее. В отдельной статье мы написали о том, какие льготы дает ветеранство.

Вопрос-ответ

Какие ведомственные награды РЖД для «Ветерана труда» необходимо предоставить?

— Никакие, поскольку ни одно поощрение от ОАО «РЖД» не учитывается при оформлении ветеранства.

Если у гражданина имеется объявленная за участие в подготовке и проведении избирательной кампании благодарность ЦИК РФ — является ли ведомственной наградой такой документ?

— Нет, не является.

Об авторе статьи

Лидия Иванова Я главный редактор сайта Сашки Букашки.
Опыт работы с правовой информацией — более 15 лет.

Последние публикации автора

2022.10.03 ДарственнаяДарственная на квартиру на несовершеннолетнего ребенка
2022.09.29 ДарственнаяДокументы для оформления договора дарения
2022.09.22 ДарственнаяЧто лучше оформить: дарственную или завещание
2022.05.27 КалькуляторыОнлайн-калькулятор декретных в 2022 году

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное:

нэля :

мне 63 года, более 40 лет стажа бухгалтером, имею почетные грамоты по итогам всесоюзного и республиканского соц.соревнования. Могу ли я получить звание ветеран труда?

Assol :

Нэля, Если Ваши грамоты есть в списке на этой странице, то можете. Но вообще – лучше напишите, какие конкретно это грамоты. Проверим по ним конкретно.

Виктор :

Во время строительства БАМа присваивались комсомольцам знаки “Молодой гвардеец пятилетки” по степеням.Это были в основном люди 50-х,60-х годов рождения.Во время так называемой перестройки и в дальнейшей трудовой деятельности им тяжело было заработать нужные поощрения,которые входят на сегодня в список для получения ветерана труда.Причин было и есть много на это,независящих от них и сегодня.Тебе платят и достаточно-критерий большинства руководителей средних звеньев.Почему нельзя внести данное звание в реестр списка по праву иметь звание Ветеран труда?.

Assol :

Виктор, “почему нельзя внести” – это вопрос к законодателям.

Надежда :

Тоже есть и такой знак и Почетная грамота Тюменского обкома ВЛКСМ за ударный труд на строительстве ж.д. линии Тюмень – Сургут- Нижневартовск. Мы работали в суровых условиях Крайнего Севера в 40-ка градусные морозы, когда железо не выдерживало, лопалось…Не было никакой инфраструктуры, в “смешной” спец. одежде для тех условий.. .Но заработали только болячки.

Отменили стаж при назначении пенсии год за полтора. Уравняли с условиями Сочи. Да и не только это. C уважением, Надежда И.!

Assol :

Надежда!
Вот, какие награды и звания в Тюменской области дают право на ветерана труда Тюменской области (из закона Тюменской области от 15.02.1999 N 82):
Награды Тюменской области:
– звание “Почетный гражданин Тюменской области”;
– знак отличия “За заслуги перед Тюменской областью”;
– Почетная грамота Тюменской областной Думы;
– Почетная грамота Губернатора Тюменской области;
– Благодарность Губернатора Тюменской области;
– Почетный нагрудный знак Тюменской областной Думы;
– Благодарственное письмо Тюменской областной Думы;
– медаль “Материнская слава”;
– медаль “Отцовская доблесть”;
– знак отличия Тюменской области “За достижения в труде”;
– знак отличия Тюменской области “За мужественный поступок”.
Почетные звания Тюменской области:
– почетный работник промышленности Тюменской области;
– почетный работник сельского хозяйства Тюменской области;
– почетный работник науки и образования Тюменской области;
– почетный работник здравоохранения Тюменской области;
– почетный работник культуры и искусства Тюменской области;
– почетный работник сферы обслуживания Тюменской области;
– почетный строитель Тюменской области;
– почетный работник транспорта Тюменской области;
– почетный работник охраны правопорядка Тюменской области;
– почетный работник сферы социальной защиты населения Тюменской области;
– почетный работник лесного хозяйства Тюменской области;
– почетный работник органов государственной власти и местного самоуправления Тюменской области;
– почетный работник физической культуры и спорта;
– почетный работник связи и телекоммуникаций Тюменской области;
– почетный работник охраны окружающей среды Тюменской области;
– почетный экономист Тюменской области;
– почетный работник энергетики Тюменской области;
– почетный работник нефтяной и газовой промышленности Тюменской области;
– почетный геолог Тюменской области.
И еще либо Почетная грамот исполнительного комитета Тюменского областного Совета народных депутатов, либо Почетная грамота Администрации Тюменской области ПЛЮС трудовой (страховой) стаж не менее 30 лет для мужчин, 25 лет для женщин или 20 лет для женщин, имеющих трех и более детей

Ольга :

Проработала в АНО ДО Планета детства “Лада” г.Тольятти 33 года. Награждена Грамотой Министерства образования Самарской области, медалью “Ветеран ВАЗа”. Общий трудовой стаж – 35 лет. Имею ли я право на звание “Ветеран труда” или “Ветеран труда Самарской области?

Assol :

Ольга, по Самарской области – условия присвоения звания Ветеран труда таковы (из закона 155-ГД):
Звание “Ветеран труда Самарской области” присваивается гражданам по одному из следующих оснований:
1. Наличие следующих наград:
1) звание “Почетный гражданин Самарской области” при наличии трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин и при условии назначения им пенсии;
2) знак отличия “За заслуги перед Самарской областью” при наличии трудового стажа не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин и при условии назначения им пенсии;
3) почетный знак Самарской Губернской Думы “За заслуги в законотворчестве” при наличии трудового стажа не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет для женщин и при условии назначения им пенсии;
4) почетный знак Губернатора Самарской области “За труд во благо земли Самарской” при наличии трудового стажа не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет для женщин и при условии назначения им пенсии;
5) знак отличия “Материнская доблесть” I и II степеней при наличии трудового стажа не менее 20 лет и при условии назначения им пенсии;
6) Почетная грамота Куйбышевского обкома КПСС, облисполкома при наличии трудового стажа не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет для женщин и при условии назначения им пенсии.
2. Наличие трудового стажа на территории Самарской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин при условии назначения им пенсии.

Константин :

Был дважды награжден бронзовой медалью ВДНХ. Увы, ничего похожего в приведенном списке нет. Значит рассчитывать на ветеранство не стоит?

Assol :

Константин, увы, да. Медаль ВДНХ не является основанием для присвоения звания “Ветеран труда”

Светлана :

Добрый вечер. Где вы видели чтоб бухгалтеру давали грамоты хоть 30 лет на одном предприятии работай хоть 50 лет (кто даст правительственные значки и тем более медаль) смешно даже.

сергей николаевич :

Здравствуйте. В Москве ветераном труда может стать активный рационализатор.У меня масса рац. предложений, грамот, призовые места, в свое время, лучший молодой рационализатор.Почетная грамота мэра города. Стаж почти 45 лет. Работал ИТР, которых не награждали.Награды получали только рабочие.Живу в Московской области. Возможно ли связать звание ветерана и рационализатора ? Спасибо.

Assol :

Сергей Николаевич, я не нашла в документах Москвы что-либо про возможность звания рационализатор давать право на ветерана труда. Я бы сказала, что оно такого права не дает. Но Вам лучше уточнить в соцзащите.

Светлана :

Бухгалтерам, докуметоведам, делопроизводителям, секретарям, архиведам, хоть лоб расшиби, ничего нет – ни льгот, ни выслуги, ни грамот – мой стаж 30 лет.

Марина :

здравствуйте ! 31 января 2018 года оформила “Ветеран труда”, а выплату получать буду когда исполнится 55 лет, сейчас мне 49 лет, получаю пенсию по выслуге.

Лариса :

Здравствуйте, а у нас в Краснодарском крае говорят нужно иметь 40 лет женщине и 45 лет мужчине для получения ветерана труда. Это правильно?

Assol :

Лариса, цитирую Закон Краснодарского края от 28.07.2006 N 1069-КЗ “О присвоении звания “Ветеран труда” и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края”:

1. Звание “Ветеран труда” присваивается:
1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(часть 1 в ред. Закона Краснодарского края от 06.12.2017 N 3706-КЗ)
2. Под ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) в настоящем Законе понимаются ведомственные знаки отличия, учрежденные федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
(абзац введен Законом Краснодарского края от 06.12.2017 N 3706-КЗ)
Под ведомственными знаками отличия в труде, награждение которыми произведено по состоянию на 30 июня 2016 года, понимаются ведомственные знаки отличия в труде, учрежденные федеральными органами государственной власти, Президиумами Верховного Совета СССР и РСФСР, Советами Министров СССР и РСФСР, Верховным Судом СССР, Прокуратурой СССР и Российской Федерации, министерствами и ведомствами СССР и РСФСР, ВЦСПС, ФНПР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, при условии, что награжденные граждане работали в системе указанных органов, министерств и ведомств.

Аноним :

почетный строитель главмостроя со стажем 45лет в ГМСимею ли я право на ветерана труда

Наталья :

23 июня 2012 года я вышла на пенсию имея 36 лет трудового стажа,но не уволилась и продолжаю работать до сих пор. Имею ли я право на получение звания ветеран труда, если я проработала в Челябинской области 42 года,а в общей сложности 43 года.

Assol :

Наталья, если есть награда, то нужно знать, какая. Если наград нет, то ветераном труда Вам, увы, не стать

Ирина :

Здравствуйте. У меня 29 лет трудового педстажа и грамота Департамента Образования по Брянской области. Могу ли рассчитывать на звание?

Assol :

Ирина, Закон Брянской области от 10.12.2004 N 91-З не приводит эту грамоту в качестве награды, дающей такое право. Видимо, нет.

Галина :

Я врач , проработала в медицине в течение 24 лет (врачебная деятельность). Нет грамот России. Считаюсь ли Я ветераном труда.

Assol :

Галина, увы, нет. Обязательна ведомственная награда.

Валерий :

Имею стаж 40 лет Наград нет. Могу ли я претендовать на звание” Ветеран труда”

Assol :

Валерий, увы, нет. Награда обязательна.

Алла :

Добрый вечер. Благодарность Руководителя Департамента Здравоохранения г.Москвы ДАЕТ ПРАВО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗВАНИЯ ВЕТЕРАН ТРУДА

Assol :

Алла, не нашла в документах Москвы такой награды, как дающей право на ветерана. Так что, видимо, нет.

ТАТЬЯНА :

Assol :

Татьяна, если ему уже присваивалось звание Ветерана труда, то он должен собрать документы и обратиться в управление соцзащиты Вашего города.

Дмитрий Валентинович :

Добрый день!
У меня есть благодарность в виде Диплома за вклад в Здравоохранение Москвы за подписью мэра Ю.М.Лужкова к 850-летию Города. Есть медаль с Дипломом от Российской Академии Естественных Наук “За личный вклад в укрепление здоровья нации”. Этот документ и награда не дают права претендовать на звание “Ветеран труда”? При условии, что трудовой стаж почти 40 лет?

Assol :

Дмитрий Валентинович, увы, не дают.

Аниса :

У меня стаж работы 40 лет… грамот нет. Могу ли я претендовать на звание ” Ветеран труда”. Живу в Татарстане

Assol :

Аниса, увы, не можете.

Фарида :

Награждена Почетной грамотой Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Татарстан, стаж работы больше 20 лет. Имею ли я право на звание “Ветеран труда”?

Assol :

Фарида, есть такой Приказ Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от 29.06.2012 N 481 “Об утверждении перечня ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда” в Республике Татарстан”. В нем полный перечень наград, которые учитываются именно в Татарстане. В нем есть пункт 4:
“Почетные грамоты, почетные дипломы органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций”
Я бы посчитала, что такая формулировка причисляет Вашу почетную грамоту к тем, которые дают право на ветерана. Но на всякий случай лучше уточнить в соцзащите.

Фарида :

Вера :

здравствуйте.работаю технологом в черной металлургии с 1979 года.на горячем участке,по сегодняшний день . это все горячая сетка.имею небольшие награды и грамоту от губернатора хабаровского края ,за многолетний добросовестный труд. могу ли я пытаться оформить звание”ветеран труда” ?

Assol :

Вера, посмотрела документы Хабаровского края – не нашла там грамоты Губернатора как основания для ветерана труда. Но на всякий случай лучше уточнить в соцзащите.

Сергей Викторович :

Если уже есть медаль “Ветеран труда” удостоверение№441399 от20.04.1998 года, тогда зачем получать ведомственную награду ещё раз, тем более, что я на пенсии МВД? Разъясните пожалуйста, как быть в этом случае?

Assol :

Сергей Викторович, если у Вас уже есть звание Ветерана, то о чем тогда речь? не совсем понимаю Ваш вопрос…

Люда :

Сергей Викторович, у вас есть медаль, на основании которой вам должны присвоить звание ветеран труда. Звание дает право на льготы, а не медаль

Ольга :

Здравствуйте. 25 лет проработала на предприятии, входящем в систему Минпромторга. Имею Грамоту от Минпромторга за подписью Министра промышленности и торговли Мантурова Д.В. Раньше (до 2016г.) Грамота и Благодарность Министерства давали право на получении звания Ветерана труда. В 2017г. обратилась в органы собеса для присвоения этого звания, но мне было отказано.

Правомерно ли?

Assol :

Ольга, с 2016 года правила изменились, увы. Все правомерно.

Татьяна :

Да не слушайте этих “барашков” Ничего они не знают, либо установку такую дали им. Все правомерно, только решать все вопросы нужно через суд, а это деньги и немалые, и которых нет… Были бы деньги, нужна бы тогда была эта возня….

Людмила :

Добрый день! Я имею почетную грамоту Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.
Стаж 35 лет. Это дает мне право на получение звания Ветеран труда Свердловской области или Ветеран труда федерального уровня?

Assol :

Закон Свердловской области от 23.12.2010 N 104-ОЗ “О ветеранах труда Свердловской области” говорит, что только такие почетные грамоты имеют в данном случае (цитирую):
Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области; Почетная грамота Губернатора Свердловской области; Почетная грамота Правительства Свердловской области; Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области; Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза; Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи;

Нина Юрьевна :

В Фелер.законе о ветеранах сказано,что могу получить звание “Ветерана труда” при след.условиях;Проработав в одной отрасли экономии не менее 15 лет. Я проработала на одном месте 33 года.И получила знак отличия.о котором говорится,т.е.Почетную грамоту Главного управления по иностранному туризму за работу на Олимпиаде 1980г.Далее,звание получают те,кто начал трудовой стаж ,будучи несовершеннолетним.Я-в 16 лет.Имею ли я право на получение звания”Ветеран труда”.И страховой стаж выше 30-ти лет.

Assol :

Нина Юрьевна, Грамота за работу на Олимпиаде не дает право на получение звания Ветеран труда. Нужен какой-то ведомственный знак из приведенного на этой странице выше списка. А если говорить о стаже с 16 лет, то это относится только к тем, кто начал работать во время войны – это прямо прописано в ФЗ о ветеранах.

ХАМИТ :

Стаж работы 40 лет ,грамот нет..Но есть знак отличия периода СССР “Ударник коммунистического труда”.Могу ли я претендовать на звание “Ветеран труда”.Как то прочитал что был такой прецедент ,человеку удовлетворили иск в судебном порядке.

Assol :

Хамит, ударник комм. труда не дает право на Ветерана. Есть несколько судебных решений, это подтверждающих.

Аноним :

шах.у меня есть армеиская награда молодои гвардеец пятилетки с удостоверением. и труд. стаж 20лет. дает ли мне на это звание вет. труда

Assol :

Аноним, увы, не дает

Олег :

Подскажите пожалуйста, у меня есть благодарственное письмо Губернатора Свердловской области, почетная грамота Министерства промышленности и науки Свердловской области, а также серебряная медаль “За выдающиеся заслуги” нашего металлургического предприятия, и почетная грамота Центрального совета горно-металлургического профсоюза России. Из вышеперечисленного что-то дает право на звание “Ветеран Труда”. Нашей отрасли нет в Вашей приведенной таблице. Стаж составляет 30 лет. Спасибо

Assol :

Олег, в Законе Свердловской области от 23.12.2010 N 104-ОЗ «О ветеранах труда Свердловской области» перечислены отдельные награды именно Вашей области для ветерана. Привожу цитату, но сразу вижу, что Ваших наград в законе, увы, не упомянуто
Звание “Ветеран труда Свердловской области” присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:
(…)
2) лицу присвоено почетное звание Свердловской области “Почетный гражданин Свердловской области” или лицо награждено одной из следующих наград:
знак отличия Свердловской области “За заслуги перед Свердловской областью” I, II или III степени;
знак отличия Свердловской области “Материнская доблесть” I, II или III степени;
Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области; Почетная грамота Губернатора Свердловской области; Почетная грамота Правительства Свердловской области; Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области; Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза; Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи;

Аноним :

Подскажите пожалуйста, могу и я претендовать на Звание “Ветеран труда”, если мой трудовой стаж 35 лет , за время работы была награждена медалью “850-лет г.Москва”

Assol :

Увы, медаль 850 лет Москвы не дает такого права.

Влад :

Позволю с Вами не согласиться, в марте 2017 я получил Ветерана труда с медалью 850-летие Москвы

Сергей :

Я тоже получил Ветеран труда за медаль «В память 850-летия Москвы». А могут ли меня лишить этого звания?

Сашка Букашка :

Сергей, скорее всего Вы получали ветерана до нововведений. То есть тогда, когда требовался только стаж. Награда 850-летия Москвы вообще никакого отношения к ветеранству не имеет.

Елена :

Ранбше давали))) нужно пробовать! идите в соцзащиту!!

Сашка Букашка :

Елена, в том-то и дело, что несколько лет назад все изменилось. Раньше было достаточно 40 лет стажа, а теперь нужна награда из списка.

Александр :

Я на пенсии, имею удостоверение “Ветеран труда”, получаю льготы, но никаких знаков и медалей не получал. Что-то не до конца было оформлено? В дальнейшем не пострадаю?

Assol :

Александр, не пострадаете Раньше правила были другие – в некоторых случаях было достаточно просто стажа.

вадим :

стаж работы 30 лет в детско-юношеской спортивной школе , имею награду “Заслуженый тренер России” , имею право на Звание “Ветеран труда “

Assol :

Вадим, почитала нормативку – специально про Заслуженного тренера нигде в связи с ветеранством не написано. Вывод, который напрашивается, – это звание права не дает. Но лучше уточните в органах соцзащиты, тут может быть все не так просто.

Наталья :

Здравствуйте,у меня стаж 40 лет,я многодетная мать(трое детей)В прошлом член бюро Горкома партии Щёлковского района,зам председателя комиссии на выборах,ударник ком.труда,вроде всё по заслугам,а вот получить звание Ветеран труда получается не могу?Разве это справедливо,и подскажите что мне нужно сделать,есть ли хоть какая то возможность?

Assol :

Наталья, исходя из Ваших данных – увы, не можете. А вопрос о справедливости – это не к нам. Мы только рассказываем о нормах, которые законодатель устанавливает.

Сергей :

вопрос у меня армейская награда Отличник С А имею ли я право на получение федерального ветерана труда стаж свыше 36 лет,в данный момент нахожусь на пенсии льготной газосварщик

Assol :

Сергей, такая награда право на ветерана не дает.

Светлана Владимировна :

Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации. Ни о каком знаке отличия и слыхом не слыхивала. Стаж работы 33 года.

Александр :

40 лет стаж и Медаль «В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» – ветеран?

Assol :

Виктор :

Живу в Оренбургской обл.. Ушел на пенсию в 50 лет по I списку. На получение Ветерана Труда в Оренбургской обл. необходимо трудового стажа 43 г. Трудовой стаж 40 лет из них 15 лет – вредные условия труда. Влияют ли вредные условия труда на получение Ветерана Труда?

Светлана :

13 лет проработала служащей СА . В режимной части. Пенсия по вредности по первому списку. Имеются грамоты и благодарности. Общий стаж 37 лет. Неужели не имею право на Ветерана труда?

Assol :

Светлана, ну поймите – зависит от того, КАКИЕ грамоты и благодарности.

Муминат :

Имею Почетную грамоту Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан.
Обращалась в соц.защиту, стаж 30 лет ветерана не дали.

Мария :

стаж 35 лет хотя труд книжка с 1976 года со дня поступления на учебу в пту 42 на базе п.о Кировский завод 17 лет отработала по 2 категории вредности заточницей наград только нет имею ли я права на льготы по уплате кв других то и не надо ?

галина :

имею 40 лет стажа в мед учреждении Благодарственное письмо от губернатора ХМАО имею -ли право на присвоение ветерана труда ХМАО

Assol :

Галина, вопросы присвоения звания ветерана в ХМАО регулирует Постановление Правительства ХМАО – Югры от 06.06.2005 N 103-п (ред. от 26.07.2013) “Об утверждении Перечня наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации и Перечня наград, почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, являющихся основанием для присвоения званий “Ветеран труда”, “Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры” и предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”
Цитирую полный перечень наград, который там указан:

1) знак “За заслуги перед округом”;
2) медаль “Материнская слава”;
3) знак “За активную работу с молодежью”;
4) знак “За вклад в развитие законодательства”;
5) знак “За безупречную службу”.

1) “Почетный гражданин Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
2) “Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие автономного округа”;
3) “Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “За развитие культуры малочисленных народов Севера”;
4) “Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “За вклад в развитие традиционных отраслей хозяйствования малочисленных народов Севера”;
5) “Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “За отличие в охране правопорядка”;
6) “Лауреат премии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “За достижения в охране природы и землеустройстве округа”;
7) “Заслуженный работник нефтегазодобывающей промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
8) “Заслуженный геолог Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
9) “Заслуженный эколог Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
10) “Заслуженный строитель Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
11) “Заслуженный работник лесной промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
12) “Заслуженный работник рыбного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
13) “Заслуженный юрист Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
14) “Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
15) “Заслуженный работник здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
16) “Заслуженный экономист Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
17) “Заслуженный деятель науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
18) “Заслуженный архитектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
19) “Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
20) “Заслуженный деятель культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
21) “Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
22) “Заслуженный работник транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
23) “Заслуженный работник связи Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
24) “Заслуженный работник сельского хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
25) “Почетный оленевод Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
26) “Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;
27) “Заслуженный энергетик Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”;

Нина :

Муж награжден значком за работу без аварий 3-й и 2-ой степени, решение: Постановление Правительства ХМАО Департаментом транспорта,проработал более 20 лет в Сургут нефегаз водителем,был занесен в книгу почета, на доску почета, в настоящее время находится на пенсии и живем в городе Тюмени,соц защита объясняет, что не положено и эта награда не подходит, правильно ли это?

Источник: how2get.ru

Положение о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства

Саломатина Ирина Юрьевна

«О ведомственных наградах министерства»

Ведомственные награды

министерства строительства и архитектуры Ставропольского края

Положение

о порядке награждения ведомственными наградами министерства строительства и архитектуры Ставропольского края

Положение

о нагрудном знаке «Почетный строитель Ставропольского края»

Описание

нагрудного знака «Почетный строитель Ставропольского края»

Положение

о нагрудном знаке «Почетный архитектор Ставропольского края»

Описание

нагрудного знака «Почетный архитектор Ставропольского края»

Список наград, дающих право на получение звания Ветеран труда

Перечень наград

А если вашей награды в этом списке нет?

Какие есть награды в регионах для ветеранства?

Какие льготы дает это звание?

Вопрос-ответ

Об авторе статьи

Последние публикации автора

Используемые в строительстве материалы должны обладать какой теплопроводностью

Исполнительная документация в строительстве требования к оформлению документов

1 виды цен в строительстве и принципы их формирования

Соседи не дают согласие на строительство что делать

Исковое заявление о признании индивидуальное строительство в собственность

Какие документы для возврата подоходного налога на строительство

Срок передачи объекта долевого строительства для всех един

Инженерная экономика и сметное дело в строительстве отзывы