Расчет вахтовых затрат в строительстве

Содержание

В статье будут разобраны основные особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода работ в ЗУП 3. Типовой функционал программы не содержит каких-то явных механизмов для такой настройки. Поэтому зачастую при введении вахтового метода работ возникают трудности, которые мы разберем.

Основные особенности учета времени вахтовиков:

помимо времени основной работы необходимо учитывать дни нахождения в пути. Эти дни также подлежат оплате;
нюанс учета выходных дней на вахте. Надбавка за вахтовый метод работ должна выплачиваться за все календарные дни нахождения в пути и пребывания на вахте, в том числе за выходные в период вахты. Возникает вопрос, стоит ли выделять выходные на вахте специальным кодом в табеле;
самая «фишка» вахтового метода – междувахтовый отдых. Это дни отдыха между вахтами, которые подлежат оплате.

Структура рабочего времени вахтовиков

Порядок регулирования труда при вахтовом методе организации работ описан в Главе 47 ТК РФ. Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод работ – это особая форма организации труда. Его следует применять, когда фактическое место работы значительно удалено от места нахождения организации или места жительства работников. В этом случае нет возможности обеспечить ежедневное возвращение работников домой.

Паскина М.В. ПМРФ от 15.06.2020 № 318/пр

Время работы и отдыха сотрудников, которым установлен вахтовый метод, можно представить в виде повторяющихся вахтовых циклов.

Например, работник съездил на вахту на 15 дней, затем 15 дней отдыхает (с учетом дней в пути). После отдыха снова поедет на вахту, отработает 15 дней и т.д.

Вахтовый цикл – это время работы на вахте (15 дней) + время отдых с учетом дней в пути (15 дней). В нашем примере вахтовый цикл – 30 дней.

Структура вахтового цикла выглядит следующим образом:

Итак, вахтовый цикл состоит из:

Непосредственно вахты (или периода пребывания на вахте). В этот период сотрудники работают по установленному графику. Если период вахты – неделя и более, в график помимо рабочих дней должны быть включены выходные дни (как минимум, 1 день в неделю).
Период между вахтами. Это время в пути с вахты, оплачиваемые дни междувахтового отдыха, неоплачиваемые выходные и дни в пути на очередную вахту.

Виды времени, используемые для вахтовиков

Для настройки учета рабочего времени в программе нам потребуются следующие виды времени:

Рабочее время в период вахты. Для этих целей можно использовать типовой вид времени Вахта ( Настройка – Виды рабочего времени ). Его удобно применять, когда нужно выделить в табеле период работы на вахте, за который положена вахтовая надбавка. Если же все сотрудники организации (или подразделения) работают вахтовым методом, то можно оставить в графиках и обычную Явку .
Однако сотрудники могут работать не только в дневное время, но и, например, в ночные часы. Если при этом «вахтовые» виды времени принято выделять отдельным кодом, то следует создать отдельный вид времени Вахта в ночное время (ВМН) . В качестве Основного времени указать Ночные часы .
Выходные дни на вахте. В отличие от обычных выходных за выходные дни на вахте положена вахтовая надбавка. Поэтому иногда выходные на вахте выделяют в табеле особым кодом. Но такой обязанности законом не предусмотрено. Поэтому организация сама решает, будет она выделять в табеле выходные дни на вахте или нет.
Что касается ЗУП 3, то выплата надбавки за вахтовый метод тоже может быть настроена по-разному. В статье Настройка надбавки за вахтовый метод рассмотрено 2 варианта: с созданием отдельного вида времени для выходных на вахте и без него. Если вид времени Выходные дни на вахте (ВВ) создаем в программе, то в качестве Основного времени следует выбрать Явку .
Дни в пути — это время, когда сотрудник находится в дороге от пункта сбора до места выполнения работ и обратно. За дни нахождения в пути положена оплата в размере дневной ставки.
В ЗУП 3 для отражения дней в пути необходимо создать специальный вид времени Дни в пути (ДП) . Доплата за ночные часы в период нахождения в пути не предусмотрена. Поэтому не будем выделять ночное время и для всех часов нахождения в пути в качестве Основного времени укажем Явку .
Оплачиваемые дни междувахтового отдыха. Как правило, за время нахождения на вахте у сотрудников образуются часы переработки. Их необходимо компенсировать предоставлением оплачиваемых дней в период между вахтами. Дни междувахтового отдыха – это дни, приходящиеся на период между вахтами, в которые сотрудник фактически не работает, но получается оплату.
Для отражения дней междувахтового отдыха необходимо создать новый вид времени Междувахтовый отдых (МО) . Укажем для него Основное время – Явка .

Видеолекция по теме: «Механизмы компенсации (расчет) удорожания строительных ресурсов»

Как регистрировать в ЗУП 3 «вахтовые» виды времени

Проще всего дело обстоит с рабочими Видами времени вахтовиков – это дневные и ночные (иногда вечерние, если такой учет ведется) часы работы. Они просто планируются в Графике работы сотрудников ( Настройка – Графики работы сотрудников ). Пример такой настройки разобран в статье Вахта — настройка оплаты за отработанное время.

Что касается дней Междувахтового отдыха , то первое, что приходит в голову – тоже предусмотреть их сразу в Графике работы сотрудников . Для этого следует произвести полноценный расчет переработок на весь год и внести часы МО вручную в Графике . Однако на самом деле такой вариант можно использовать в редких случаях. Основные недостатки такой методики учета дней Междувахтового отдыха :

Если в течение года произойдут какие-то изменения в вахтовом графике или задержка в пути, придется заново пересчитывать и исправлять дни МО в график. Например, в январе сотрудники задержатся в пути на 3 дня, в результате предоставление дней Междувахтового отдыха сдвинется на 3 дня. Причем такие изменения могут затронуть несколько месяцев, а иногда и весь период до конца года.
Если сотрудник принят или переведен на «вахтовую» должность в течение года, для него расчет дней Междувахтового отдыха , может не подойти. Тогда придется корректировать для него дни МО с помощью Индивидуального графика .
Если сотрудник заболел или ушел в отпуск, его фактически отработанное время не совпадает с графиком. В этом случае расчет дней Междувахтового отдыха и порядок их предоставления могут поменяться. Тогда опять потребуются ручные корректировки, которые могут растянуться на несколько месяцев.
Ввод дней МО в График работы сотрудников осуществляется вручную. Поэтому если потребуется перезаполнить График работы сотрудников, все ручные правки с данными о Междувахтовом отдыхе будут затерты.

По озвученным причинам производить расчет предоставляемых дней Междувахтового отдыха лучше ежемесячно. Вводить информацию о них в программу можно с помощью документов учета времени: Табель , Индивидуальный график или Данные для расчета зарплаты . Подробнее вопрос предоставления дней Междувахтового отдыха разобран в статье Учет и оплата междувахтового отдыха.

Что касается Дней в пути и Выходных на вахте , то здесь можно действовать по-разному. Все зависит от исходных условий учета. В таблице представлена сравнительная характеристика вариантов учета этих видов времени:

Критерии сравнения	Дни в пути (ДП)		Выходные на вахте (ВВ)
Критерии сравнения	Указываются в графике	Вводятся через Данные для расчета зарплаты, Табель или Индивидуальный график	Указываются в графике	Вид времени не используется
Удобство ввода в программу	+	Потребуется вручную заполнять сведения о времени в документах	+	Необходимо будет назначать вахтовую надбавку документами изменения оплаты отдельно на каждый период вахты
Универ- сальность применения	При любом нарушении графика (например, задержка в пути) все равно потребуются ручные корректировки	Данные вводятся ежемесячно по факту, поэтому всегда актуальны	Не решает все возможные проблемы учета вахтовой надбавки (например, болезнь сотрудника в месте выполнения работ в период вахты)	Позволяет учесть все возможные ситуации для расчета вахтовой надбавки
Расчет ФОТ сотрудника при оплате по ЧТС	Оплата дней в пути будет учтена в сумме ФОТ по сотруднику	Оплата дней в пути НЕ будет учтена в сумме ФОТ по сотруднику	Ошибка! Выходные дни на вахте увеличат сумму ФОТ	ФОТ будет рассчитан корректно, без учета выходных дней на вахте
Отображение в табеле	Увеличивают количество рабочих часов (можно обойти, но усложнит работу)	Увеличивают количество рабочих часов (можно обойти, но усложнит работу)	Увеличивают количество рабочих часов (можно обойти, но усложнит работу)	Число рабочих часов не увеличивается
Автоматизация расчета и хранения остатка часов МО	Неправильно рассчитаются переработки (можно обойти, но усложнит работу. Вариант обхода в статье Учет и оплата междувахтового отдыха, Пример 3)	Корректный расчет переработок (разобран в статье Учет и оплата междувахтового отдыха, Пример 2)	Неправильно рассчитаются переработки (можно обойти, но усложнит работу. Вариант обхода в статье Учет и оплата междувахтового отдыха, Пример 3)	Корректный расчет переработок (разобран в статье Учет и оплата междувахтового отдыха, Пример 2)
Ссылки на пример настройки	Оплата дней в пути вахтовикам, Способ 1. Отражение дней в пути в графике сотрудника	Оплата дней в пути вахтовикам, Способ 2. Отражение дней в пути отдельными документами	Настройка надбавки за вахтовый метод, Способ 1. Настройка вахтовой надбавки с использованием вида времени «Выходные на вахте»	Настройка надбавки за вахтовый метод, Способ 2. Настройка вахтовой надбавки без использования дополнительных видов времени

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник: buhexpert8.ru

ПРОЕКТ Методики определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом

1.1. Настоящая Методика определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом (далее — Методика), разработана во исполнение части 3 статьи 8.3 Градостроительного кодекса Российской Федерации для руководства и применения в обязательном порядке всеми субъектами инвестиционно-строительной деятельности при реализации инвестиционных проектов в отношении объектов капитального строительства, реконструкции или капитального ремонта (далее — строительство), финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также средств юридических лиц, созданных Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, юридическими лицами, в уставных (складочных) капиталах которых доля Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований составляет более 50 процентов, а также сметной стоимости капитального ремонта многоквартирного дома (общего имущества в многоквартирном доме), осуществляемого полностью или частично за счет средств регионального оператора, товарищества собственников жилья, жилищного, жилищно-строительного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива либо средств собственников помещений в многоквартирном доме.

В иных случаях положения Методики носят рекомендательный характер и применяются, если это определено федеральным законом или договором.

1.2. Методика разработана в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации на основании положений нормативных правовых и методических документов по ценообразованию и сметному нормированию в области градостроительной деятельности.

1.3. Методика предназначена для определения в сметной документации затрат, связанных с применением вахтового метода производства работ.

1.4. Применение вахтового метода производства работ обусловлено следующими факторами:

— значительное удаление места работы от места постоянного проживания работников;

— производство работ в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями;

— необеспеченность трудовыми ресурсами необходимых профессий и уровня квалификации в местах производства работ, в том числе в экономически развитых районах;

— необходимость сокращения нормативных сроков строительства;

— эффективность варианта организации строительства с применением вахтового метода производства работ;

— сложность и неустойчивость транспортных коммуникаций;

— сезонный характер производства работ.

1.5. Затраты, не учтенные Методикой, определяются дополнительно в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов в области ценообразования и сметного нормирования в градостроительной деятельности на основании данных проекта организации строительства (далее — ПОС) в порядке, установленном положениями соответствующих методических документов, и учитываются в сводном сметном расчете стоимости строительства (далее — ССР).

1.6. Вахтовый метод производства работ применяется на основании данных ПОС [12] или решения застройщика, подтвержденного соответствующими обоснованиями.

1.7. Предусмотренные настоящей Методикой положения могут быть пересмотрены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Термины и определения, используемые в Методике, соответствуют принятым в нормативных правовых актах Российской Федерации.

Кроме того, в Методике используются следующие термины, их определения и сокращения:

Вахтовый цикл — период, охватывающий все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Вахтовые работники — работники, привлекаемые к работам вахтовым методом на объекте строительства, в том числе водители автотранспортных средств для перевозки рабочих, рабочие, занятые обслуживанием строительных машин, работники лабораторий и иные категории работников. Вахтовые работники, в зависимости от источников возмещения средств на оплату труда, делятся на следующие категории: вахтовые рабочие, вахтовые инженерно-технические и административно-хозяйственные работники и персонал по обслуживанию вахтового поселка.

Вахтовые рабочие — работники подрядной организации, осуществляющие строительные (ремонтно-строительные) работы, работы по монтажу оборудования (монтажные работы) (далее — СМР) и пусконаладочные работы вахтовым методом.

Вахтовые инженерно-технические и административно-хозяйственные работники — работники подрядной организации, выполняющие соответствующую занимаемой должности и уровню квалификации работу вахтовым методом. Расходы на оплату труда данной категории вахтовых работников учтены нормативами накладных расходов в строительстве.

Пункт сбора — место сбора вахтовых работников для организованной отправки к месту расположения вахтового поселка, принимаемое на основании данных ПОС.

Вахтовый поток — группа вахтовых работников с единым режимом труда и отдыха.

3. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Организация труда при использовании вахтового метода производства работ должна обеспечивать непрерывность строительного процесса, рациональное и эффективное использование задействованных в нем трудовых и материальных ресурсов, основных строительных машин, механизмов и транспортных средств, соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, преемственность вахтовых работников.

3.2. При вахтовом методе работа, как правило, выполняется в многосменном режиме. Время начала и окончания работы, а также продолжительность и порядок предоставления перерывов для отдыха и питания определяются графиками сменности, составляемыми на учетный период.

3.3. Использование местной рабочей силы и привлечение работников из других регионов осуществляется на основании данных ПОС о наличии в местах строительства и пункте (пунктах) сбора рабочей силы соответствующих профессий и квалификации.

3.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, регламентированы Главой 47 и Главой 50 (для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

3.5. При применении вахтового метода производства работ, как правило, не может быть соблюдена установленная ежедневная и еженедельная нормальная продолжительность рабочего времени.

3.6. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

3.7. Исключение составляют работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени согласно [2, ст. 94].

3.8. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени.

3.9. Режим труда и отдыха вахтовых работников регламентируется графиком работы на вахте в пределах учетного периода, предусматривающим время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно, при этом дни нахождения в пути в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

3.10. При вахтовом методе производства работ допускается увеличение продолжительности рабочей недели до 6 дней, продолжительности рабочей смены до 12 часов [31], при этом дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.

3.11. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца [31].

3.12. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вахтовых работников с учетом обеденного перерыва должна быть не менее 12 часов [31].

3.13. Недоиспользованные часы ежедневного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода.

Порядок распределения затрат по главам ССР

3.15. Перечень мероприятий по организации работ вахтовым методом определяется на основании данных ПОС, затраты распределяются по главам ССР следующим образом:

3.15.1. Расходы на подготовку территории строительства и на восстановление нарушенных земель, отведенных под вахтовый поселок включаются в главу 1 «Подготовка территории строительства» ССР.

3.15.2. Расходы на устройство вахтового поселка для строительства объектов капитального строительства (за исключением п. 4.3) и (или) аренду существующих зданий и помещений включаются в главу 8 «Временные здания и сооружения» ССР. К данным работам и затратам относятся:

— расходы по сооружению вахтового поселка (возведение и последующая разборка инвентарных жилых и общественных зданий и инженерных сооружений временного пользования, устройство оснований и фундаментов под них, вводов инженерных сетей, благоустройство поселка, а также аренда и приспособление существующих зданий и помещений для размещения вахтовых работников;

— амортизация (аренда) мобильных (инвентарных) зданий и сооружений (с учётом необходимого оснащения, включая оборудование, мебель и хозяйственный инвентарь), затраты на текущий ремонт на срок эксплуатации вахтового посёлка;

— перемещение мобильных (инвентарных) зданий и сооружений до вахтового поселка и обратно.

3.16. Исключение составляют объекты строительства, где расходы на обустройство мест проживания работников на период производства работ учтены нормативами на временные здания и сооружения.

— на электро-, тепло-, газо-, водоснабжение и водоотведение инвентарных жилых и общественных зданий вахтового поселка;

— на вывоз и утилизацию твердых коммунальных отходов;

— на вывоз и утилизацию жидких бытовых отходов;

— на обеспечение вахтового поселка связью посредством телефонной сети общего пользования, аренду существующих каналов связи;

— затраты на охрану вахтового поселка;

— затраты на организацию медицинского обслуживания вахтовых работников [31];

— затраты на приобретение постельных принадлежностей [30];

— затраты на оплату труда персонала по обслуживанию вахтового поселка с учетом отчислений страховых взносов.

3.18. Затраты, связанные с доставкой вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, в том числе суммы, выплачиваемые работникам за дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте, за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям, затраты на проживание в гостиницах в пунктах сбора и пересадки, учитываются в главе 9 ССР «Прочие работы и затраты».

3.19. Затраты, связанные с перевозкой вахтовых работников из вахтового поселка к месту работы и обратно, включаются в главу 9 ССР «Прочие работы и затраты».

3.20. Затраты на разработку проектной документации на строительство вахтового поселка включаются в главу 12 «Публичный технологический и ценовой аудит, подготовка обоснования инвестиций, осуществляемых в инвестиционный проект по созданию объекта капитального строительства, в отношении которого планируется заключение контракта, предметом которого является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объекта капитального строительства, технологический и ценовой аудит такого обоснования инвестиций, аудит проектной документации, проектные и изыскательные работы» ССР.

Структура затрат, связанных с осуществлением СМР вахтовым методом, приведена в Приложении 1.

Организация вахтовых поселков

3.21. Вместимость (мощность) вахтового поселка определяется на основании данных ПОС с учетом максимальной численности единовременно проживающих в нем работников.

3.22. Максимальная численность единовременно проживающих в вахтовом поселке работников определяется добавлением к расчетной численности 5% нештатных работников (временных, прикомандированных, практикантов и т.д.).

3.23. Совокупность мобильных (инвентарных) зданий и сооружений различного функционального назначения, типа и вместимости, необходимых для обеспечения деятельности строительной организации, определяется на основании данных ПОС.

3.24. Условия проживания в вахтовом поселке должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим нормам, требованиям пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и иным требованиям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

3.25. Работники, занятые на работах вахтовым методом и проживающие в вахтовом поселке, обеспечиваются транспортным, социально-бытовым обслуживанием, медицинским, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием [31].

Доставка вахтовых работников

3.26. Доставка вахтовых работников из пункта (пунктов) сбора осуществляется централизованно с использованием транспортных средств организаций автомобильного, железнодорожного транспорта, гражданской авиации и водного транспорта, при этом уровень комфорта транспортировки устанавливается Правительством Российской Федерации.

3.27. В случае невозможности организации доставки вахтовых работников по установленным общественным маршрутам, доставка может осуществляться собственным транспортом строительной организации. Затраты на доставку собственным транспортом строительной организации определяются по расчету, основанному на данных ПОС.

3.28. Затраты на доставку вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно определяются по формуле 1:

Пример расчета доставки вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно приведен в Приложении 3.

3.29. Затраты на доставку вахтовых работников от вахтового поселка до объекта строительства и обратно определяются по формуле 2:

Пример расчета доставки вахтовых рабочих от вахтового поселка до объекта строительства и обратно приведен в Приложении 4.

Особенности учета в сметной документации оплаты труда при вахтовом методе производства работ

3.30. При учете в сметной документации затрат, связанных с оплатой труда вахтовых работников, следует руководствоваться действующими нормативно правовыми и методическими документами по ценообразованию и сметному нормированию в области градостроительной деятельности.

3.31. До размещения данных о сметных ценах на затраты труда в строительстве в Федеральной государственной информационной системе ценообразования в строительстве (далее — ФГИС ЦС) расчет производится в соответствии с методикой расчета прогнозных индексов.

3.32. В сметной документации должны быть учтены:

— районные коэффициенты за работу в высокогорных районах, безводных и пустынных местностях и надбавки, установленные в районах (местностях) выполнения работ;

— надбавка за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора

до места выполнения работы и обратно (пример расчета для включения в ССР приведен в Приложении 5);

— выплаты за каждый день нахождения в пути от пункта сбора до места выполнения работ и обратно в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (пример расчета для включения в ССР приведен в Приложении 6);

— оплата дней междувахтового отдыха в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы) (пример расчета для включения в ССР приведен в Приложении 7).

Порядок расчета затрат на устройство вахтовых поселков и их демонтаж по окончании строительства

3.33. Затраты на устройство и демонтаж вахтового поселка определяются локальными сметными расчетами (сметами) на основании данных ПОС.

3.34. Затраты на доставку от пункта сбора и обратно мобильных (инвентарных) зданий и сооружений мебели и оборудования в вахтовый поселок определяются в соответствии с методическим документом [15]. При этом расстояние транспортировки до вахтового поселка определяется на основании данных ПОС.

3.35. Затраты на амортизационные отчисления от стоимости инвентарных временных зданий и сооружений, мебели и оборудования устанавливаются Правительством Российской Федерации [11] по усредненным показателям амортизационных групп.

3.36. Стоимость инвентарных временных зданий и сооружений, мебели и оборудования определяется (если порядок её определения не оговорен в задании на проектирование) на основании калькуляций, прайс-листов и т. п. документов поставщиков и (или) производителей, как для новых основных средств. При этом инвентарные здания должны поставляться полностью укомплектованными инженерными системами, мебелью, технологическим оборудованием, специальным инструментом, запасными частями, запасными герметизирующими прокладками для окон и дверей, противооткатными упорами для ходовых частей буксируемых зданий и другими изделиями, механически не связанными с конструкцией зданий, а также противопожарным инвентарем [32].

3.37. Затраты на аренду жилых помещений определяются в соответствии со стоимостью аренды 1 кв. метра общей площади жилого помещения по данным территориальных органов Федеральной службы государственной статистики. При этом норма площади на 1 вахтового работника определяется как минимальная площадь на одного человека в жилых помещениях общежитий [4], умноженная на коэффициент 1,7, отражающий усредненное отношение общей площади квартир в жилых домах массовых серий к площади жилых комнат.

3.38. Затраты на оплату труда персонала по обслуживанию вахтового поселка определяются исходя из потребности в количестве данного персонала на основании данных ПОС по формуле 3:

При расчете затрат на оплату труда персонала по обслуживанию вахтового поселка следует учитывать все налоги и отчисления страховых взносов, так как данные затраты учитываются в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССР и накладные расходы на них не начисляются.

3.39. Определение затрат на электро-, тепло-, га-зо-, водоснабжение и водоотведение, транспортирование и утилизацию твердых коммунальных отходов осуществляется исходя из тарифов, устанавливаемых органами государственной власти и местного самоуправления в соответствии с полномочиями, установленными законодательством, и потребности в указанных ресурсах на основании данных ПОС по формуле 4:

При обеспечении временного поселения отдельными видами ресурсов от передвижных (временных) источников снабжения затраты на эти ресурсы определяются расчетом на основании данных проектной документации.

Затраты на вывоз и утилизацию жидких бытовых отходов определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации [9].

Затраты по размещению и утилизации (обезвреживанию) строительного мусора, грунта и прочих отходов, в том числе загрязненных опасными веществами, определяются расчетом согласно нормативам, ценам, тарифам, утверждаемым органами государственной власти и местного самоуправления в соответствии с полномочиями, установленными законодательством [6], [7], [8]. В случаях, когда законодательством не установлено государственное регулирование, согласно ценам и тарифам специализированных организаций.

3.40. Затраты на приобретение постельных принадлежностей (мягкого инвентаря) определяются расчетом на основании прайс-листов и т.п. документов поставщиков и (или) производителей, исходя из максимальной численности вахтовых работников.

Приложение 1

Структура затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных

Источник: digest.wizardsoft.ru

Оплата вахтового метода работы

Территориально удаленная работа, когда нет возможности организовать возвращение домой сотрудников после завершения трудового дня, признается вахтой. Длительность вахты ограничена законом и может продолжаться не более одного месяца, а в исключительных случаях – трех (ст. 299 ТК). Оплата вахтового метода работы требует особых правил расчета.

Общие положения оплаты труда вахтовиков

Вахтовый метод предполагает определенные неудобства для сотрудников, поэтому для них законодательством предусмотрен ряд гарантий:

получение надбавок за дни, проведенные на вахте;

оплата дней проезда до места работы и обратно, а также времени задержки в пути по метеоусловиям и по вине транспортников;

увеличение заработка на районный коэффициент, если работы ведутся на Крайнем Севере или в местностях, где предусмотрено применение специального территориального коэффициента, также предусматривается начисление «северных надбавок» и предоставление дополнительных отпусков;

проживание в обустроенных жилых помещениях/вахтовых поселках за счет работодателя.

Работодатель может и сам устанавливать какие-либо дополнительные гарантии. Прописываются они в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Оплата вахтового метода работы

Для вахтовиков работодатель должен организовать суммированный учет времени. Период, за который производится расчет, устанавливается в локальном документе (месяц, квартал, год), но он не должен превышать 12 месяцев. В него включают рабочее время, время в пути (от пункта сбора до места выполнения работы и обратно) и время отдыха, приходящееся на соответствующий календарный период (ст. 300 ТК РФ).

Независимо от того, применяется ли обычный или вахтовый метод работы, оплата труда в любой организации введется по одной из общепринятых систем:

другие системы, не запрещенные законодательством.

При начислении основной части заработка будет применяться выбранная работодателем система. Работодатель вправе начислять премии или другие поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда компании.

Этапы начисления вахтового заработка

Условно можно разделить начисление заработной платы на следующие этапы:

расчет заработка в зависимости от применяемой системы – по норме выработки, тарифу, единице отработанного времени;

оплата дней межвахтенного отдыха за переработанное время на вахте;

учет и оплата переработки за сверхурочную работу;

Надбавки начисляются отдельно. Предусмотрены следующие их виды:

за вахтовый метод;

за вредные и/или опасные условия труда.

Выплата надбавки за вахтовый метод работы, по сути, заменяет выплату суточных, которые вахтовикам не платят.

Размер и налогообложение надбавок за вахту

По величине вахтовых надбавок закон не ограничивает работодателя. Есть ограничения только для госструктур, для которых размер надбавок регулируется органами власти (ст.302 ТК). Надбавка может быть установлена в твердой сумме или в процентах от суммы основного заработка. Утвержденный размер должен быть включен в положения коллективного или трудового договора, либо иного локального акта.

Районный коэффициент к вахтовой надбавке не применяется. Надбавка относится к компенсационным выплатам, поэтому не облагается:

НДФЛ (п.3 ст.217 НК);

страховыми взносами (пп.2 п.1 ст. 422 НК);

взносами в ФСС от несчастных случаев на производстве (пп.2 п.1 ст. 20.2 закона 125-ФЗ от 24.07.1998).

Остальные начисленные суммы облагаются налогом на доходы и страхвзносами в общем порядке.

Расчет оплаты междувахтового отдыха

Междувахтовым отдыхом называют разницу между фактически отработанным в период вахты временем и нормой рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.

Чтобы произвести оплату, сначала нужно рассчитать норму времени за вахту (только за рабочие дни) по производственному календарю. Затем из отработанных фактически часов вычесть получившуюся норму и разделить на установленное количество рабочих часов за сутки (8 часов при 40-часовой неделе) – получится оплачиваемое число дней межвахтенного отдыха. За день междувахтового отдыха начисляется дневная тарифная ставка (при 8-часовом рабочем дне), если работодатель не установил более высокий уровень оплаты.

Примеры расчета вахтового заработка

Чтобы было понятнее, как начисляется при вахтовом методе работы оплата труда, приведем примеры расчета итоговой суммы заработка.

Пример 1

Расчет исходя из оклада и надбавки в твердой сумме

Отработано часов за вахту:

Оплата времени в пути по дневной тарифной ставке:

Дни междувахтового отдыха рассчитаем следующим образом:

Надбавка за вахтовую работу:

Всего Петрову начислено за апрель:

Пример 2

Расчет исходя из часовой тарифной ставки и надбавки, утвержденной в процентах

Сначала — заработок по тарифу:

Затем сосчитаем дни междувахтового отдыха:

Оплата времени в пути (дневная тарифная ставка за день пути):

Надбавка за вахту:

Расчет переработки:

Всего начисленный заработок Ветрова за вахту составит:

Работодатель обязан обеспечить своевременное начисление и выплату всех причитающихся вахтовикам сумм в соответствии с правилами Трудового кодекса.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Источник: spmag.ru

Расчет вахты в строительстве

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 15 июня 2020 г. N 318/пр «Об утверждении Методики определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом»

В соответствии с пунктом 33 статьи 1, пунктом 7.5 части 1 статьи 6, частью 3 статьи 8.3 Градостроительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст. 16; 2020, N 17, ст. 2725), подпунктом 5.4.23.1 пункта 5 Положения о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 1038 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 47, ст. 6117; 2020, N 7, ст. 831), приказываю:

утвердить прилагаемую Методику определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2020 г.

Регистрационный номер N 59837

УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
строительства и жилищно-
коммунального хозяйства
Российской Федерации
от 15 июня 2020 г. N 318/пр

Методика определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом

II. Обоснование целесообразности применения вахтового метода производства работ

6. В целях обоснования целесообразности применения вахтового метода производства работ и учета затрат, связанных с его применением, при разработке проектной документации на строительство (проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства) выполняется расчет эффективности применения данного метода на основании исходных данных, используемых при расчете обоснования целесообразности применения вахтового метода производства работ, приведенных в Приложении N 1 к Методике, с учетом продолжительности и условий строительства.

7. В составе расчета, выполняемого в соответствии с пунктом 6 Методики, продолжительность строительства при использовании вахтового метода производства работ определяется по формуле (1):

(1),

— продолжительность строительства вахтовым методом, месяцев;

— срок строительства нормативный, месяцев;

— коэффициент переработки рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей смены, определяемый исходя из соотношения установленной и нормальной продолжительности рабочего времени в неделю, принимаемый в соответствии с Приложением N 2 к Методике;

— коэффициент снижения производительности труда вахтовых работников в зависимости от продолжительности рабочей смены, определяемый в зависимости от продолжительности рабочей смены, принимаемый в соответствии с Приложением N 3 к Методике.

8. При выборе места расположения вахтового поселка учитывается необходимость соблюдения минимально возможного времени перевозки работников от вахтового поселка до места производства работ и обратно.

III. Учет затрат, связанных с применением вахтового метода производства работ

9. Затраты, связанные с применением вахтового метода производства работ, учитываются в ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО и включают расходы по разработке проектной документации на строительство вахтового поселка, его организации, содержанию и эксплуатации, а также перевозке вахтовых работников и компенсационные выплаты.

10. Затраты по организации работ вахтовым методом определяются на основании данных ПОС и учитывают:

а) расходы на подготовку территории строительства и на рекультивацию нарушенных земель, отведенных под вахтовый поселок, включаются в главу 1 «Подготовка территории строительства» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО;

б) расходы на организацию вахтового поселка для строительства объектов капитального строительства (за исключением объектов железнодорожного транспорта, объектов мостовых сооружений длиной более 50 метров вне населенных пунктов, для которых расходы на обустройство мест проживания вахтовых работников на период производства работ учтены нормативами затрат на строительство титульных временных зданий и сооружений при осуществлении строительства объектов капитального строительства, сведения о которых включены в ФРСН) и (или) аренду существующих зданий и помещений, неучтенные нормативами на временные здания и сооружения, определяются дополнительно и учитываются в главе 8 «Временные здания и сооружения» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО.

а) электро-, тепло-, газо-, водоснабжение и водоотведение жилых и общественных зданий вахтового поселка;

в) вывоз и утилизация твердых коммунальных и жидких бытовых отходов;

г) обеспечение вахтового поселка связью посредством телефонной сети общего пользования, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», мобильных сетей связи и аренды существующих каналов связи;

д) приобретение постельных принадлежностей;

е) организация медицинского обслуживания вахтовых работников (дополнительные затраты);

ж) охрана вахтового поселка;

з) организация трехразового горячего питания (дополнительные затраты);

и) оплата труда персонала по обслуживанию вахтового поселка с учетом обязательных отчислений страховых взносов.

13. В главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО учитываются следующие расходы, связанные с перевозкой вахтовых работников, определяемые на основании данных ПОС:

а) перевозка от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, в том числе суммы, выплачиваемые работникам за дни нахождения в пути, затраты на проживание в гостиницах в пунктах сбора и пересадки;

б) перевозка от вахтового поселка к месту производства работ и обратно.

14. Затраты по разработке проектной документации на строительство вахтового поселка определяются расчетом (сметой) с применением сметных нормативов, сведения о которых включены в ФРСН, и учитываются в главе 12 «Публичный технологический и ценовой аудит, подготовка обоснования инвестиций, осуществляемых в инвестиционный проект по созданию объекта капитального строительства, в отношении которого планируется заключение контракта, предметом которого является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объекта капитального строительства, технологический и ценовой аудит такого обоснования инвестиций, аудит проектной документации, проектные и изыскательные работы» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО.

15. Перечень затрат, связанных с осуществлением СМР вахтовым методом, учитываемых в ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО, приведен в Приложении N 4 к Методике.

16. При расчете затрат, связанных с осуществлением СМР вахтовым методом, вместимость (мощность) вахтового поселка определяется на основании данных ПОС с учетом максимальной численности единовременно проживающих в нем работников.

17. Номенклатура и количество мобильных (инвентарных) зданий и сооружений различного функционального назначения, типа и вместимости, необходимых для обеспечения деятельности строительной организации, определяется на основании данных ПОС.

18. Максимальная численность единовременно проживающих в вахтовом поселке работников определяется с учетом добавления к расчетной среднесписочной численности 5% нештатных работников (временных, прикомандированных, практикантов и тому подобное).

19. При расчете учитывается, что работники, занятые на работах вахтовым методом и проживающие в вахтовом поселке, обеспечиваются транспортным, социально-бытовым и медицинским обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим питанием.

IV. Расчет затрат на перевозку вахтовых работников

20. Затраты на перевозку вахтовых работников до вахтового поселка и обратно определяются с учетом пункта (пунктов) сбора, принимаемых в соответствии с ПОС.

22. Затраты на перевозку вахтовых работников автомобильным транспортом при отсутствии возможности организации их перевозки автомобильным транспортом по установленным общественным маршрутам определяются расчетом в соответствии с ПОС с учетом рекомендуемых показателей скорости движения автотранспортных средств при перевозке вахтовых работников в зависимости от качества дорожного покрытия, приведенных в Приложении N 6 к Методике.

23. Затраты на перевозку вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно определяются на основании данных ПОС по формуле (2):

(2),

— затраты на перевозку вахтовых работников, руб.;

— расчетная численность вахтовых работников каждого (i-ого) вахтового потока (группы вахтовых работников с единым режимом труда и отдыха), перевозимых от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, чел.;

— стоимость перевозки одного вахтового работника (i-ого) вахтового потока в одном направлении, определяемая калькуляцией (расчетом) либо по сложившимся ценам транспортных организаций, с учетом аэронавигационных и других сборов, руб.;

— количество вахтовых циклов (периодов, включающих рабочее время на вахте, время в пути от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени). Определение осуществляется по формуле (3):

(3),

— продолжительность строительства объекта вахтовым методом, дней;

— продолжительность вахты с учетом времени отдыха, приходящегося на данный период, дней;

Пример расчета затрат на перевозку вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно приведен в Приложении N 7 к Методике.

24. Затраты на перевозку вахтовых работников (рабочих и инженерно-технических работников, занятых непосредственно на объекте строительства) от вахтового поселка до места производства работ и обратно, включая перевозку на территорию вахтового поселка в течение рабочего дня (смены) на перерыв для отдыха и питания и обратно (при необходимости), определяются на основании данных ПОС по формуле (4):

(4),

— затраты на перевозку вахтовых работников, руб.;

— численность вахтовых работников, перевозимых от вахтового поселка до места производства работ и обратно, чел.;

— стоимость перевозки одного вахтового работника в одном направлении, определяемая калькуляцией (расчетом) либо по сложившимся ценам транспортных организаций, руб./чел.;

— количество рабочих дней за период строительства, дни;

Пример расчета затрат на перевозку вахтовых работников от вахтового поселка до объекта строительства и обратно приведен в Приложении N 8 к Методике.

25. Затраты на проживание в гостиницах в пункте (пунктах) сбора и пересадки определяются на основании данных ПОС по формуле (5):

(5),

— затраты на проживание в гостиницах в пункте (пунктах) сбора и пересадки, руб.;

— численность вахтовых работников одного вахтового потока, проживающих в гостинице в пунктах сбора и пересадки, чел.;

— количество вахтовых циклов;

— затраты на проживание в гостинице, руб. чел./сутки;

— количество суток проживания в гостинице в пределах одного вахтового цикла, суток.

V. Учет в сметной документации дополнительных затрат, связанных с оплатой труда при вахтовом методе производства работ

26. При вахтовом методе производства работ в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО дополнительно учитываются затраты, связанные с оплатой труда вахтовых работников, установленные законодательством Российской Федерации в сфере труда и сметными нормативами, сведения о которых включены в ФРСН.

27. При определении дополнительных затрат, связанных с оплатой труда вахтовых работников, учитывается, что лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Пример расчета суммы надбавок за вахтовый метод работы приведен в Приложении N 9 к Методике.

29. При определении затрат, связанных с оплатой труда за каждый день нахождения в пути от пункта сбора до места производства работ и обратно, используются данные о размере дневной тарифной ставки в субъекте Российской Федерации по месту расположения объекта капитального строительства. Пример расчета затрат на выплаты за каждый день нахождения в пути от пункта сбора до места производства работ и обратно приведен в Приложении N 10 к Методике.

30. Размер дневной тарифной ставки вахтовых рабочих, рабочих, занятых обслуживанием строительных машин, и пусконаладочного персонала в субъекте Российской Федерации по месту расположения объекта капитального строительства определяется на основании сметных нормативов, сведения о которых включены в ФРСН.

31. Размер дневной тарифной ставки вахтовых работников, за исключением перечисленных в пункте 30 Методики, в субъекте Российской Федерации по месту расположения объекта капитального строительства определяется в соответствии с тарифными ставками согласно квалификации (разряду, категории и тому подобное) таких работников.

32. Расчет затрат на оплату дней междувахтового отдыха (дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода) выполняется на основании ПОС с учетом количества таких дней, определенного исходя из суммы неиспользованных часов ежедневного отдыха и дней еженедельного отдыха в пределах графика работы на вахте, регламентирующего рабочее время и время отдыха вахтовых работников в пределах учетного периода, и с использованием данных о размере дневной тарифной ставки в субъекте Российской Федерации по месту расположения объекта капитального строительства, с учетом обязательных отчислений страховых взносов. Пример расчета затрат на оплату дней междувахтового отдыха приведен в Приложении N 11 к Методике.

33. Надбавка за вахтовый метод работы, оплата дней в пути от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, оплата дней междувахтового отдыха вахтовых инженерно-технических и административно-хозяйственных работников, расходы на оплату труда которых учтены нормативами накладных расходов в строительстве, учитываются дополнительно в соответствии с настоящей главой Методики.

34. Надбавка за вахтовый метод работы, оплата дней в пути от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, оплата дней междувахтового отдыха вахтового персонала по обслуживанию вахтового поселка, расходы на оплату труда которого определяются в соответствии с пунктом 48 Методики, учитываются дополнительно в соответствии с настоящей главой Методики.

VI. Расчет затрат на устройство вахтовых поселков и их демонтаж по окончании строительства

35. Затраты на устройство вахтовых поселков и их демонтаж по окончании строительства определяются локальными сметными расчетами (сметами) на основании данных ПОС.

36. При определении затрат на устройство вахтового поселка учитывается, что мобильные (инвентарные) здания поставляются укомплектованные инженерными системами, мебелью, технологическим оборудованием, специальным инструментом, запасными частями, запасными герметизирующими прокладками для окон и дверей, противооткатными упорами для ходовых частей буксируемых зданий и другими изделиями, механически не связанными с конструкцией зданий, а также противопожарным инвентарем.

37. Расходы на перемещение мобильных (инвентарных) зданий и сооружений, включая мебель и оборудование, в вахтовый поселок от пункта (пунктов) сбора и обратно определяются в порядке, установленном положениями сметных нормативов, сведения о которых включены в ФРСН. При этом расстояние транспортировки определяется на основании данных ПОС.

38. Стоимость мобильных (инвентарных) зданий и сооружений, мебели и оборудования для исчисления затрат на амортизационные отчисления и текущий ремонт определяется на основании калькуляций, прайс-листов и других обосновывающих документов поставщиков и (или) производителей как для новых основных средств.

39. Сумма амортизационных отчислений по инвентарным временным зданиям и сооружениям, мебели и оборудованию определяется по усредненным показателям амортизационных групп.

40. Затраты на аренду жилых помещений определяются на основании данных территориальных органов Федеральной службы государственной статистики о стоимости аренды одного квадратного метра общей площади жилого помещения. При этом норма площади на одного вахтового работника определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации как минимальная площадь на одного человека в жилых помещениях общежитий в размере шести квадратных метров, умноженная на коэффициент 1,7, отражающий усредненное отношение общей площади квартир в жилых домах массовых серий к площади жилых комнат.

(6),

— затраты на коммунальные услуги;

— потребность i-го вида ресурсов или услуг на одного человека (квадратных метров площади жилых и общественных сооружений/чел., кубических метров объема/чел. и тому подобное) в день;

— стоимость единицы ресурсов или услуг, руб./ед.;

— количество вахтовых работников, чел.;

— продолжительность вахтового цикла для каждой (е-ой) вахты, дней;

42. Затраты на вывоз и утилизацию жидких бытовых отходов определяются в соответствии с Правилами предоставления услуг по вывозу жидких бытовых отходов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1997 г. N 155 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 7, ст. 862; 2018, N 28, ст. 4228).

44. Затраты на обеспечение вахтового поселка связью посредством телефонной сети общего пользования, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», мобильных сетей связи и аренды существующих каналов связи определяются расчетом на основании данных ПОС о количестве и стоимости их аренды (эксплуатации) в единицу времени согласно ценам и тарифам специализированных организаций.

45. Затраты на приобретение постельных принадлежностей (мягкого инвентаря) определяются расчетом по наиболее экономичному варианту на основании документированных данных о цене реализации (отпускной цене) производителей (поставщиков) с учетом максимальной численности вахтовых работников и срока полезного использования мягкого инвентаря.

46. Затраты на обеспечение вахтового поселка отдельными видами ресурсов от передвижных (временных) источников снабжения определяются расчетом на основании данных ПОС с учетом потребности и стоимости единицы ресурсов.

а) затраты на организацию одного пункта питания в вахтовом поселке при его удалении от строительной площадки на расстояние до 600 метров учтены нормативами накладных расходов в строительстве и нормативами на строительство титульных временных зданий и сооружений, при этом перевозка работников на обед и обратно автотранспортом осуществляется при необходимости с учетом природно-климатических условий, наличия безопасных зон для движения пешеходов;

б) при организации пунктов питания одновременно на строительной площадке (учтено нормативами накладных расходов в строительстве и нормативами на строительство титульных временных зданий и сооружений) и в вахтовом поселке при его удалении на расстояние свыше 600 метров от строительной площадки затраты на организацию такого пункта определяются расчетом на основании данных ПОС и учитываются дополнительно в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО (без учета затрат на перевозку работников автотранспортом до пунктов питания и обратно), при этом затраты на доставку горячего питания на строительную площадку (при необходимости) также учитываются дополнительно в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО;

в) затраты на организацию одного здравпункта в вахтовом поселке учтены нормативами накладных расходов в строительстве и нормативами на строительство титульных временных зданий и сооружений;

г) при организации здравпунктов одновременно на строительной площадке (учтено нормативами накладных расходов в строительстве и нормативами на строительство титульных временных зданий и сооружений) и в вахтовом поселке затраты на организацию такого пункта определяются расчетом на основании данных ПОС в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО.

48. Затраты на оплату труда персонала по обслуживанию вахтового поселка определяются на основании данных ПОС с добавлением обязательных отчислений страховых взносов по формуле (7) и учитываются в главе 9 «Прочие работы и затраты» ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО:

(7),

— оплата труда персонала по обслуживанию вахтового поселка с обязательными отчислениями страховых взносов, руб.;

— оплата труда по каждой (i-ой) специальности персонала по обслуживанию вахтового поселка, руб./мес.;

— коэффициент, учитывающий величину обязательных отчислений страховых взносов;

— количество персонала по каждой специальности, чел.;

— срок эксплуатации (обслуживания) вахтового поселка, мес.;

VIII. Расчет затрат на передислокацию машин и механизмов при вахтовом методе производства работ

50. При расчете затрат на передислокацию машин и механизмов при вахтовом методе производства работ учитывается, что место, определяемое для их передислокации к месту расположения объекта капитального строительства, также соответствует пункту сбора, за исключением случаев, когда подрядная организация определена при осуществлении закупок в качестве единственного поставщика (исполнителя), пункт (пункты) сбора которого соответствуют месту его постоянного базирования.

51. При расчете затрат на передислокацию машин и механизмов, предназначенных для выполнения СМР на объекте капитального строительства (сверх затрат на перебазировку, учтенных сметными ценами на эксплуатацию машин и механизмов), на основании данных ПОС допускается дополнительно учитывать затраты на передислокацию машин и механизмов после выполнения ими СМР на объекте капительного строительства (сверх затрат на перебазировку, учтенных сметными ценами на эксплуатацию машин и механизмов) до морских и речных портов, являющихся транспортным узлом (порт и грузовая железнодорожная станция), либо до ближайших грузовых железнодорожных станций, в тех случаях, когда объект капитального строительства расположен в труднодоступных местностях со сложными транспортными маршрутами (например, наличие сезонных маршрутов, таких как зимник, внутренний водный и морской транспорт и тому подобное).

Приложение N 1
к Методике определения затрат, связанных с
осуществлением строительно-монтажных работ
вахтовым методом, утвержденной приказом
Министерства строительства и жилищно-
коммунального хозяйства Российской Федерации
от 15 июня 2020 г. N 318/пр

Исходные данные, используемые при расчете обоснования целесообразности применения вахтового метода производства работ

Источник: dom-srub-banya.ru

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы пример

Ответы на вопросы по теме: «Расчет зарплаты при вахтовом методе работы пример» с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы — если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета.

К тому же оплата труда вахтовиков будет более равномерной.

ВАРИАНТ 2. С учетом нормы рабочих часов конкретного месяца по производственному календарю: При втором варианте часовая часть оклада будет неодинаковой в разных месяцах. Поэтому оплата труда вахтовиков будет менее равномерной.

ШАГ 2. Рассчитываем зарплату работника за отработанное время: Эта надбавка выплачивается за дни междувахтового отдыха — выходные дни за переработку в период работы на вахте. Размер надбавки взамен суточных

[1]

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

К таким предприятиям относятся:

строительно-монтажные, ремонтно-строительные организации;
геологоразведка.
организации лесной промышленности;
нефтяная и газовая промышленность;
железнодорожный транспорт;

Местом работы вахтовиков являются объекты, на которых они фактически выполняют трудовые обязанности в течение вахты. О том, что работа будет выполняться таким образом, сотруднику должно быть объявлено еще на стадии заключения трудового договора.

В зависимости от ее продолжительности, различают методы:

обычный вахтовый: срок вахты до 10 суток, небольшая удаленность, административно-управленческий персонал, как правило, постоянный, размещен непосредственно на объекте;
вахтово-экспедиционный: продолжительность вахты более 10 дней, значительная удаленность, место работ находится в труднодоступной местности, административный персонал также работает вахтовым методом.

При такой форме труда вводится суммированный учет рабочего времени.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы пример

Регулирует общие принципы установления заработной платы работнику в соответствии с принятой на предприятии системой оплаты труда.

Заработная плата, как было упомянуто ранее, не должна быть ниже установленного МРОТ в перерасчете на исполняемые сотрудником нормативы по затратам рабочего времени. То есть – при режиме неполного рабочего дня, и в иных ситуациях, когда рабочий день оказывается в сравнении с установленными для профессии, вида деятельности и должности нормативами требование о соблюдении минимального размера не применяется.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы.

Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя. При составлении графика следует иметь ввиду, что работа без перерыва на отдых, подряд в две смены строго запрещена. Работникам вахты могут предоставляться следующие виды выплат:

коэффициенты за сложность, напряженность работы, вредные условия труда в зависимости от отрасли;
надбавка за вахту с учетом времени на проезд за каждый день вахты;
оплата труда;
«климатическая» надбавка, если работы ведутся в соответствующих ей регионах, так называемая северная и др.
оплата времени переработки между сменами;

Вахтовая надбавка имеет фиксированный размер только в отношении работников федеральных структур (30% — общая ставка, Сибирь, Дальневосточный регион — 50%, Северный регион — 75% от среднедневной ставки).

Правила расчета зарплаты вахтовым методом.

Надбавки и компенсации положенные вахтовикам, в том числе за работу на Севере?

Превышение этого срока недопустимо. Рабочая смена составляет не более 12 часов, нельзя работать несколько смен подряд без перерыва. Ознакомление с режимом работы на вахте должно быть не менее чем за 2 месяца до ее начала.

Режим работы и графики сменности должны быть согласованы с профсоюзом предприятия.

При работе вахтовым методом, работник может рассчитывать на следующие выплаты:

Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С

Основные нормы, регулирующие вахтовый метод работы, содержатся в .

Детальные требования к организации труда вахтовым способом прописаны в « », утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР (далее — Положение). Некоторые пункты этого документа уже устарели, поэтому его нужно применять с осторожностью — лишь в части, не противоречащей .

Обратите, внимание: безупречное соблюдение требований к организации вахтового метода работ очень важно для организации!

При малейшем нарушении закона налоговики могут переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении.

А это чревато последующим перерасчетом расходов, доначислением налогов, к примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и санкциями. Рассмотрим подробнее требования, которые предъявляет законодательство к вахтовому методу организации работ.

Медкомиссия. не разрешает допускать к вахтовым работам лиц, имеющих медицинские противопоказания.

Вахтовый метод расчета заработной платы

Связанные с перевозкой персонала транспортные расходы полностью ложатся на плечи работодателя, равно как и выплата районного коэффициента и процентных надбавок сотрудникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если по итогам учета выявляется переработка, междувахтовый отдых продлевается на равное ей количество дней.

Расчет зарплаты вахтовикам

Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю. Вахта меньше, чем учетный период.

Поэтому норму рабочих часов нужно уменьшать пропорционально.

То есть она составляет 2/3 (20 дн.: 30 дн.).

Нормальная продолжительность рабочего времени в июне по производственному календарю: – 167 ч (20 раб.

дн. × 8 ч + 1 раб. дн. × 7 ч). Норма для Кондратьева составляет 111 ч (167 ч × 2/3).

А по факту он отработал 187 ч (17 × 11 ч). Переработка за июнь составила 76 ч.

(187 ч – 111 ч). Из статьи журнала «Зарплата», №4, апрель 2015Как компенсировать переработку в период вахты Переработка за период вахты бывает двух видов. Первый вид — это запланированные в графике часы работы, которые превышают количество часов нормальной работы. Важно

Пример при работе в

Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная

229 ТК РФ общая продолжительность вахты не должна превышать одного календарного месяца.

В общем порядке учета рабочего времени «вахтовика» производится в часах трудовой смены.

При посменном графике работы кадровик учитывает ведет учет количества смен, отработанных «вахтовиком» в течение отчетного периода.Время междувахтового отдыха.

Как рассчитать средний заработок вахтовым методом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитать средний заработок вахтовым методом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Многие работодатели используют данную выплату в качестве основной оплаты вахтовику. Поскольку выплата имеет компенсационный характер, то с нее не удерживаются никакие налоги и не отчисляются обязательные выплаты в фонды.

Выбрать старые правила расчета пособия по уходу за ребенком вы можете при условии, что и пособие по БиР рассчитано по старым правилам. Так как законом закреплено, ч…
ДАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТУ И НАРУШАЕТ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ. НЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ, С 30 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА, НА РАБОТУ НЕ ВЫХОДИЛ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И НЕ ВОЗМОЖНОСТЬЮ ПРИЕХАТЬ НА РАБОТУ. У МЕНЯ РЕБЕНОК — ВОЗРАСТ 2 ГОДА И 8 МЕСЯЦЕВ, КОТОРОГО НУЖНО КОРМИТЬ …

Размер и налогообложение надбавок за вахту

Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы зарплаты за эти дни из расчетного периода не исключаются. Отдельно скажем про надбавку за вахтовый метод, выплачиваемую взамен суточных. Она относится к компенсационным выплатам (ст. 302 ТК РФ).
В расчетном периоде сотрудник болел с 7 по 16 октября 2015 года включительно (10 дней). Время болезни пришлось на период выполнения работ на объекте. Остальное время в расчетном периоде состоит из периодов, учитываемых при расчете, и включает дни междувахтового отдыха.

Подчинённый оставляет официальное рабочее место для достижения производственной или деловой цели, поэтому получает оплату в размере среднего заработка.

Чтобы определить средний заработок, к расчету принимают все выплаты за отчетный период, не входящие в перечень исключений.
Уважаемая Алина! Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей …

Вакансия компании: Caesarstone Создана: 25.04.2010 Регион: Москва Требуемый опыт работы: Более 3 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 45 000 до 50 000 руб. Бухгалтер — ведение 70,69,71,01,10,97 и 50 счетов Требования: Нужен опытный, надежный, профессиональный сотру…

Если сотрудник не согласен с удержанием – обратитесь в суд (ст. 391 ТК РФ, ст. 11 ГК РФ). При занижении среднего заработка разницу сотруднику доплатите (абз. 2 ч. 2 ст.

22 ТК РФ).

Отраслевое соглашение запрещает устанавливать надбавки за вахтовый метод в нефтегазовой отрасли в меньшем размере, чем это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51 (п. 3.11 Отраслевого соглашения от 31 октября 2007 г.; п. 1.3 Отраслевого соглашения от 31 октября 2007 г.).

Ивановой администрация заключила срочный трудовой договор на временную работу (с 3 августа по 1 октября 2016 года).Оклад Ивановой – 25 000 руб. в месяц. По заявлению сотрудницы на период со 2 по 6 октября 2016 года ей предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью четыре рабочих дня (с последующим увольнением). С 10 по 14 августа Иванова болела.

Если окончание отпуска вахтовика приходится на отдых между сменами, его задействуют на предприятия, предоставляя другую работу до тех пор, пока его бригада не приступит к работе в обычном порядке либо работник переводится в другую бригаду, которая в настоящий момент трудится на вахте. На основании ст. 300 ТК РФ, работодатель обязан вести суммированный учет рабочего времени за весь отчетный период (время вахты), а также ежемесячно в случае если период вахты превышает один календарный месяц.

Как правило, это происходит в строительстве и других схожих областях деятельности, где необходимо в кратчайшие сроки построить, запустить либо произвести ремонт какого-либо объекта. Трудовой кодекс и подзаконные акты устанавливают некоторые требования к режиму работы на вахтах:Как начисляется и оплачивается отпуск вахтовым методом Как исчислить среднюю заработную плату?

Общие положения оплаты труда вахтовиков

Однако многие специалисты в своих статьях и комментариях этот вывод оспаривают, ссылаясь на часть 2 статьи 139 ТК РФ, которая закрепляет, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Тем не менее, как разъяснил ВС в названном выше решении, надбавка за вахтовый метод не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда.

Сотрудница организации Е.В. Иванова работает в организации по трудовому договору. Ее оклад составляет 25 000 руб. Трудовым договором предусмотрена ежемесячная выплата Ивановой компенсации части ее расходов на аренду квартиры в размере 7000 руб. в месяц. С 11 по 18 апреля 2016 года она была в командировке.

Вахтовый метод – система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. В статье разберем, как производится оплата по вахтовому методу работы, как рассчитать зарплату «вахтовика» по установленной посменной и почасовой ставке.

А такие выплаты при расчете среднего заработка не учитываются (п. 3 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). То есть включать ее сумму в расчет заработка за расчетный период не нужно.

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, дни междувахтового отдыха, а также начисленные за эти дни суммы заработной платы из расчетного периода не исключаются. Следовательно, в расчет среднего заработка включаются все дня февраля (при условии, что этот месяц входит в расчетный период).

Длительность вахты ограничена законом и может продолжаться не более одного месяца, а в исключительных случаях – трех (ст. 299 ТК). Оплата вахтового метода работы требует особых правил расчета.

Надбавка за вахтовый метод работы

Командировка – это исполнение своих трудовых обязательств, но за пределами постоянного рабочего места вследствие распоряжения руководства. Для выплаты «командировочных» используется также показатель средней заработной платы. Но в данном случае стоит учесть ряд моментов, характерных для оплаты выездного рабочего процесса, а именно:

в основном практикуется выплата дополнительных средств работнику, как своеобразная моральная компенсация за необходимость покидать пределы города, страны;
рабочий день в командировке считается ненормированным;
отдельно учитывается географический показатель выезда сотрудника, так как это может быть местность, которая предполагает коэффициент доплаты, к примеру, регион Крайнего Севера и другие.

Служебная командировка (командировка) – это поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Распоряжение оформляется письменно, например, в виде приказа.

Кондратьевым администрация заключила срочный трудовой договор на временную работу. Срок договора – с 1 августа по 2 сентября 2016 года.

Для расчета данного показателя берутся суммы, оплачиваемые последние 12 месяцев. Но есть периоды, на которые не следует обращать особое внимание во время расчета:

если работник получает свои доходы, то есть он имеет свой средний заработок, несмотря на непосещение организации своего трудоустройства. Ими могут стать командировки, требование пройти медосмотр с направлением от учреждения, оплачиваемый отпуск;
время, когда оплачиваются пособия по больничному листу, в том числе по беременности и родам. Как исключение, не учитываются в этом и предыдущем списке время грудного вскармливания ребенка, которое положено законодательством РФ;
приостановка рабочего процесса по причине, которая не зависит от работника, но дневная зарплата ему начисляется;
забастовка трудового коллектива, если работник не брал участие, но приступить к своим обязательствам не мог;
выходные, которые оплачиваются работодателем для ухода за детьми-инвалидами, а также инвалидами с детства;
непосещение рабочего места с полной либо частичной оплатой труда, то есть: отпуск в связи с возникновением семейных обстоятельств; временное освобождение по уважительным на то причинам; увольнение студентам без сохранения оплаты труда и другие;

Февраль табель — отработал 0 команд. 14/160. Март 15 000 (премия) табель — отработал 0 команд. 14/160. Апрель 11 000 (премия) табель — отработал 0 команд. 14/160.

Май 16 000 (премия) табель — отработал 0 команд. 16/192. Июнь 14 000 (премия) табель — отработал 0 команд. 15/180. Июль 15 000 (премия) табель — отработал 0 команд. 16/192. Август 16 000 (премия) табель — отработал 0 команд.

14/160.

Исчисляется он путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этом периоде. При этом средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Работнику, которому установлен поденный учет рабочего времени при определении среднего заработка, премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в порядке, установленном пунктом 14 Положения.

Трудового кодекса РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

[3]

Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. д.), при расчете среднего заработка не учитывайте. Об этом сказано в пункте 3 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

В расчет среднего заработка надо брать лишь выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации. Например, это зарплата, надбавки, премии. Об этом сказано в пункте 2 постановления правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Таким образом, среднедневной баланс рабочих часов приходящихся на период отпуска составляет 135,11 (24 х 164,67 : 29,25) рабочих часов.

Сотрудник, который из-за болезни на время потерял возможность работать, имеет право получить денежную компенсацию в том случае, если уважительную причину соответствующим документом подтверждает врач. Таким документом является больничный. Оплата по нему за счет работодателя осуществляется после произ…

В этих случаях, необходим такой показатель, как среднемесячная заработная плата. Такой показатель рассчитывается обычно за три, шесть месяцев.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Такое правило установлено пунктом 5 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Определение понятия среднего дохода можно найти Трудовом кодексе РФ, а именно в статье 139. Кроме этого в этом документе и пункте описаны правила определения указанного показателя, где указано, что в процессе проведения математических операций для определения средней заработной платы стоит учитывать все формы оплаты работы штатной единицы.

НДФЛ (п.3 ст.217 НК);

страховыми взносами (пп.2 п.1 ст. 422 НК);

Видео (кликните для воспроизведения).

взносами в ФСС от несчастных случаев на производстве (пп.2 п.1 ст. 20.2 закона 125-ФЗ от 24.07.1998).

3.2 расчет отпускных при вахтовом методе работы

Особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 Кодекса, согласно которой не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха.

В п. 3 нового Положения дан перечень выплат, которые не учитываются при расчете среднего заработка. К ним относятся выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В Положении № 213 такого перечня не было.

Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) либо прописывают в коллективном договоре.

Время, когда сотрудник болел, находился в отпуске и в командировке, бухгалтер исключил из расчетного периода.

Работникам, которые в расчетном периоде при начислении отпускных получали месячный оклад и находились на поденном учете рабочего времени, а также — на суммированном учете рабочего времени, средний заработок для оплаты отпуска исчисляется отдельно по каждому виду учета рабочего времени.

Оплата при вахтовом методе примеры

Prom-Nadzor.ru

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 1.4. Ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы несет главный бухгалтер Компании.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда (или с их сочетанием для разных случаев):

сдельно-премиальной;
повременной;
повременно-премиальной;
сдельной;
других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.
тарифной системы;
системы окладов;

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках.

В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих:

плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным

Оплата труда при вахтовом методе работы

Это поможет значительно снизить количество возможных конфликтных ситуаций с работниками. Обратите внимание: не рекомендуется включать перечисленные особенности в какой-то общий документ, например правила внутреннего трудового распорядка.

В любом случае, что бы ни выбрал работодатель — отдельный или общий документ, он обязательно должен быть утвержден с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.

Положение отвечает на большое количество вопросов, которые возникают у работодателей, применяющих вахтовый метод.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы.

«климатическая» надбавка, если работы ведутся в соответствующих ей регионах, так называемая северная и др.
надбавка за вахту с учетом времени на проезд за каждый день вахты;
коэффициенты за сложность, напряженность работы, вредные условия труда в зависимости от отрасли;
оплата труда;
оплата времени переработки между сменами;

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

301 ТК РФ, п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 [далее по тексту — Основные положения № 794/33-82]);

Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок. Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:

каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.
каждый день междувахтового отдыха;

Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда.

Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве. ООО «Строительный трест» производит работы по возведению мостового перекрытия в регионе, удаленном от местонахождения компании более чем на 500 км. Ученый период составляет 1 год.

Монтажнику Селиверстову А.К. в декабре 2019 установлен следующий график:

рабочие вахты установлены с 2 по 9 декабря и с 21 по 28 декабря по 12 часов.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

При его отсутствии действуют в рамках Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ ().

Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других. Работа вахтовым методом по ТК РФ (исходя из ) доступна для следующих лиц:

небеременных и без детей до трех лет (женский критерий);
для отцов или опекунов детей до трех лет, если они растят их не в одиночку;
совершеннолетних;
без медицинских противопоказаний, согласно заключению, выданному в порядке, прописанном в Приказе Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н.

Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

Ведётся суммированный учёт рабочего времени, из-за чего график рабочего времени может отличаться от труда рабочих аналогичных профессий, занятых в обычном режиме работы.Отправка на вахту осуществляется либо транспортом работодателя, либо за его счёт.За работу в вахтовом режиме работники получают особые надбавки.Как правило, вахты используются в труднодоступной и необжитой местности, а также в районах с особыми климатическими условиями (например, на Севере, Дальнем Востоке и т.

д.). Однако в последнее время вахтовый режим всё чаще применяется и в обычных населённых пунктах.

Как правило, это происходит в строительстве и других схожих областях деятельности, где необходимо в кратчайшие сроки построить, запустить либо произвести ремонт какого-либо объекта.Трудовой кодекс и подзаконные акты устанавливают некоторые требования к режиму работы на вахтах:Продолжительность каждой вахты не может быть больше, чем 1 месяц.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

С этой целью и вводятся посменные вахты. А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы?

Законодательное регулирование такого способа вознаграждения работников устанавливается Трудовым кодексом РФ (гл.

47 ТК РФ). Условия труда регламентируются Постановлением Госкомтруда СССР № 794/33-82, положения которого действуют и в настоящее время.

Ст. 302 ГК РФ также устанавливает различные трудовые гарантии и бонусы для работников, трудящихся по сменной вахте. Среди них:

оплаченные по дневной ставке дни задержки в пути в связи с плохими погодными условиями.
бесплатное жилье;
оплаченные дни проезда туда и обратно;
надбавка за вахтовый метод работы;

График по вахте устанавливается на основании внутренних нормативных документов — трудового распорядка, индивидуальных договоров с работниками.

Вахтовый метод работы расчет зарплаты примеры

Получите доступ на 3 дня ко всем разделам Бератора, включая те, которые обычно доступны только платным пользователям. Заполните все поля формы и нажмите «Зарегистрироваться».

Чтобы заступить на вахту, необходимо сначала добраться до места работы, а это могут быть весьма удаленные от крупных городов и предприятий районы. Связанные с перевозкой персонала транспортные расходы полностью ложатся на плечи работодателя, равно как и выплата районного коэффициента и процентных надбавок сотрудникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фрагмент табеля по форме N Т-12 за ноябрь 2009 г. при заполнении его методом сплошной регистрации будет иметь следующий вид.

Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания

Вахтой считают общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке. Продолжительность вахты не должна превышать один месяц.

Работодатель обязан организованно доставить сотрудников от пункта сбора или места нахождения компании до места производства работ. Оплачивать работнику дорогу от дома до пункта сбора компания не обязана.

Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом:

отслеживание рабочего времени каждого сотрудника на вахте (продолжительность – не более месяца, в исключительных случаях – до 3-х месяцев);
суммарный учет рабочего времени;
предоставление жилья и трехразового питания;
организация медосмотров, оплата больничных;
оплата не только труда, но и проезда к месту работы, применение ряда надбавок за труд;
заблаговременное составление, утверждение графика работы и ознакомление с ним сотрудников, с продолжительностью смены не более половины суток.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Потратьте, пожалуйста, минуту вашего времени для регистрации. Ваши данные нам очень нужны для дальнейшего сотрудничества с вами.

Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом.

Если по итогам учета выявляется переработка, междувахтовый отдых продлевается на равное ей количество дней. Важно: каждый день отдыха, начисленного за переработку, должен быть оплачен в размере как минимум дневной тарифной ставки, в то же время коллективный договор или локальный нормативный акт работодателя может предусматривать более высокую оплату.

Обратите, внимание: безупречное соблюдение требований к организации вахтового метода работ очень важно для организации! При малейшем нарушении закона налоговики могут переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении.

Сотрудники, работающие вахтовым методом, не могут ежедневно возвращаться домой в силу удаленности рабочего места, а работодатель обязан выполнять ряд законодательных требований и норм, обеспечивая «вахтовикам» надлежащие условия труда и его оплаты. Каждый день отдыха в связи с переработкой (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы).

Работникам вахты могут предоставляться следующие виды выплат:

оплата труда;
надбавка за вахту с учетом времени на проезд за каждый день вахты;
оплата времени переработки между сменами;
коэффициенты за сложность, напряженность работы, вредные условия труда в зависимости от отрасли;
«климатическая» надбавка, если работы ведутся в соответствующих ей регионах, так называемая северная и др.

Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

При вахтовом методе работники, выполняя работу, не имеют возможности каждый день возвращаться к месту их постоянного проживания (например, рабочие строительной организации, находящейся в Мурманске, направлены на стройку в отдаленный район Мурманской области).
За каждый день междувахтового отдыха вы оплатите работнику минимум одну дневную тарифную ставку (дневную часть оклада). Платить больше нужно, только если это установлено локальным нормативным актом (например, положением о вахтовом методе), коллективным или трудовым договором .

Работник ООО «Пассив» Петров работает вахтовым методом. В августе Петров отработал 272 часа (22 дня). Часовая ставка Петрова – 30 руб./ч.
Вахтовый метод организации работ применяют при значительном удалении места работы от места нахождения организации-работодателя. При этом методе работники, выполняя работу, не имеют возможности каждый день возвращаться к месту их постоянного проживания.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

Нюансы расчета «вахтовых» сумм

Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя. При составлении графика следует иметь ввиду, что работа без перерыва на отдых, подряд в две смены строго запрещена.
Ежегодный отпуск вахтовикам предоставляется после использования ими всех дней междувахтового отдыха (п. 7.1 Положения). Следовательно, он должен приходиться на рабочую смену.
Привлечение к сверхурочной работе в других случаях является нарушением ТК. Ведь смена на вахте и так длится обычно от 10 до 12 часов. Оплачиваются сверхурочные по общим правилам — по итогам учетного периода (поскольку на вахте применяется суммированный учет рабочего времени ): первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — в двойном . Часы, отработанные на вахте сверхурочно, учитывать при определении продолжительности междувахтового отдыха не нужно.
Перемещение работников в другую местность при вахтовом методе организации работ не считают переводом на другое место работы.

На практике часто возникают вопросы, можно ли вахтовиков привлекать к сверхурочной работе, как она оплачивается и учитывается ли при определении продолжительности междувахтового отдыха. Вот что нам разъяснили в Минздравсоцразвития России.

В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года.
Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения.

Расчет зарплаты вахтовым методом, пример

Поскольку вахта — не командировка, так называемые суточные выплаты «вахтовикам» не положены. Вместо них предприятие выплачивает специальную надбавку за каждый календарный день пребывания работника в месте производства работ (в период вахты) и нахождения в пути к нему (от места сбора и обратно). Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом.

Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом. Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы.

Пункт 7.5 Положения обязывает начислять пособие только за дни болезни, совпавшие с рабочими днями. Тем не менее, лист нетрудоспособности должен быть оплачен полностью, в том числе и дни, приходящиеся на междувахтовый отдых.
Таким образом, вахтовый метод применяют при значительном удалении места работы от места нахождения организации-работодателя.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ . Также на сегодняшний день в части, не противоречащей положениям Трудового кодекса, условия труда таких работников регулируются Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

рабочее время;
время междувахтового отдыха;
время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей.

Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю.

Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система (исходя из тарифных ставок и окладов), так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок.

Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:

каждый день междувахтового отдыха;
каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.

Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда.

Вахтовая надбавка в 2019 году

Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных. Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки?

Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 и составляет от оклада или тарифной ставки:

75 % — в районах Крайнего Севера;
50 % — в районах Сибири и Дальнего Востока;
30 % — в иных районах.

Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора.

Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания

Налоговое законодательство не устанавливает правила обложения рассматриваемой доплаты. Но совсем недавно в Письме от 09.02.2018 № 03-04-05/7999 Минфин России подтвердил свою позицию о том, что эта выплата является компенсационной, а следовательно, не подлежит обложению:

налогом на доходы физических лиц (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ);
страховыми взносами (абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Рассматриваемая выплата облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, поскольку она не поименована в статье 20.2 Федерального закона 125 от 24.07.1998, которым установлен список выплат, не подлежащих обложению взносом.

Расчет алиментов при вахтовом методе работы также имеет особенность. Так, выплачиваемая надбавка не входит в базу для расчета удержания. В остальном алименты рассчитываются в стандартном режиме в соответствии с Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 и статьей 101 Федерального закона № 229 от 02.10.2007.

Расчет зарплаты вахтовым методом, пример

Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве.

Видео (кликните для воспроизведения).

ООО «Строительный трест» производит работы по возведению мостового перекрытия в регионе, удаленном от местонахождения компании более чем на 500 км. Ученый период составляет 1 год. Норма в 2019 году: рабочих дней — 247, рабочих часов — 1970.

Монтажнику Селиверстову А.К. в марте 2019 установлен следующий график:

рабочие вахты установлены с 2 по 9 марта и с 21 по 28 марта по 12 часов. Выходной день — воскресенье. Всего 14 смен по 12 часов;
дни в пути: 1, 10, 20 и 29 марта (4 дня);
дни междувахтового отдыха: с 11 по 19 марта (7 рабочих дней).

Монтажнику установлен оклад — 50 000 руб. в месяц. Установленный коллективным договором размер надбавки составляет 40 %. Районный коэффициент не применяется.

Источник: cot39.ru

Структура рабочего времени вахтовиков

Виды времени, используемые для вахтовиков

Как регистрировать в ЗУП 3 «вахтовые» виды времени

См. также:

Похожие публикации

Источник: buhexpert8.ru

ПРОЕКТ Методики определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом

Оплата вахтового метода работы

Общие положения оплаты труда вахтовиков

Оплата вахтового метода работы

Этапы начисления вахтового заработка

Размер и налогообложение надбавок за вахту

Расчет оплаты междувахтового отдыха

Примеры расчета вахтового заработка

Пример 1

Расчет исходя из оклада и надбавки в твердой сумме

Пример 2

Расчет исходя из часовой тарифной ставки и надбавки, утвержденной в процентах

Расчет вахты в строительстве

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы пример

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы пример

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Правила расчета зарплаты вахтовым методом.

Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С

Вахтовый метод расчета заработной платы

Расчет зарплаты вахтовикам

Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная

Как рассчитать средний заработок вахтовым методом

Размер и налогообложение надбавок за вахту

Общие положения оплаты труда вахтовиков

Надбавка за вахтовый метод работы

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

3.2 расчет отпускных при вахтовом методе работы

Оплата при вахтовом методе примеры

Prom-Nadzor.ru

Оплата труда при вахтовом методе работы

Оплата труда при вахтовом методе работы

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Вахтовый метод работы расчет зарплаты примеры

Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

Нюансы расчета «вахтовых» сумм

Расчет зарплаты вахтовым методом, пример

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

Вахтовая надбавка в 2019 году

Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания

Расчет зарплаты вахтовым методом, пример

Срок передачи объекта долевого строительства для всех един

Инженерная экономика и сметное дело в строительстве отзывы

Строительство домов из газобетона или пеноблоков что лучше

Используемые в строительстве материалы должны обладать какой теплопроводностью

Исполнительная документация в строительстве требования к оформлению документов

1 виды цен в строительстве и принципы их формирования

Соседи не дают согласие на строительство что делать

Исковое заявление о признании индивидуальное строительство в собственность