Расценки на оплату труда в строительстве по госзаказу вовсе не занижены, считают в Минстрое. По данным министерства, соответствующий показатель в отношении рабочих специальностей превысил 52 тысячи рублей в месяц. Это более чем на 20% выше, чем получают строители по данным Росстата.
Средние расценки на оплату труда в строительстве по госзаказу в отношении рабочих специальностей составляют чуть более 52 тыс. руб. в месяц. Это следует из данным, обнародованных Минстроем в сообщении на официальном сайте министерства.
«Установленная субъектами РФ заработная плата по рабочим специальностям строителей на 2021 год в среднем по РФ на 20,89% выше среднемесячной начисленной заработной платы работников по виду экономической деятельности «Строительство» (по данным Росстата) и на 3,13 % выше среднемесячной начисленной заработной платы работников по всем организациям (по данным Росстата). За период 2019-2021 годы рост уровня нормируемой оплаты труда рабочих-строителей составил 20%», — утверждается в материале.
РЕАКЦИЯ ПРОВИНЦИАЛОВ НА ТО, ЧТО СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ 54 ТЫС. РУБ. ОПРОС 2022
В 2020 году, по данным Росстата, средняя начисленная зарплата строителей в России составила 43,55 тыс. руб. в месяц, в экономике в целом — 51,1 тыс. руб. в месяц. Тем самым, указанный в сообщении Минстроя нормативный показатель равен 52,6 тыс. руб. в месяц.
Однако и эти расценки придется менять, ранее утверждал вице-премьер Марат Хуснуллин. Основная причина — рост средних зарплат строителей из-за дефицита мигрантов в связи с коронавирусными ограничениями, говорил Хуснуллин в мае текущего года.
Источник ancb.ruКамни вопиют: удастся ли закрыть кадровый дефицит в строительстве за счет молодежи
Дефицит кадров в строительной отрасли составляет около 3 млн человек. Минстрой призывает увеличить число выпускников строительных вузов вдвое, а также повысить престижность профессии. Зачастую студенты-строители отказываются от работы по специальности из-за отсутствия поддержки со стороны компаний-работодателей, популяризации легкого дохода и фриланса, а также из-за разочарования в профессии — такой вывод делает компания Rockwool Russia. «Известия» изучили, почему в строительной отрасли образовался дефицит кадров.
Пропаганда легкого заработка
Согласно опросу Rockwool Russia (есть в распоряжении «Известий»), самыми перспективными сферами будущие специалисты считают медицину (21%), IT и информационную безопасность (20%), а также сферу услуг (19%). Несмотря на то что 48% опрошенных оценили престижность работы в строительстве минимум на 7 баллов из 10, перспективной эту отрасль назвали только 8%. 31% считает труд строителя и архитектора слишком тяжелым. Более четверти (27%) заявили, что хотели бы иметь профессию с возможностью свободного передвижения по миру. В исследовании участвовало 2100 респондентов со всей России младше 35 лет.
Выпускники-строители отказываются трудиться по специальности по нескольким причинам, следует из интервью с фокус-группами. Первый фактор — это пропаганда легкого заработка и удаленной работы с гибким графиком. «Сегодня можно работать по четыре часа в день из любой точки мира и получать хорошие деньги, не слишком напрягаясь. Весь интернет это пропагандирует», ― поделился один из участников исследования. Респонденты сравнивают такой образ жизни с тяжелой физической работой и привязкой к строящемуся объекту.
Зарплаты в Москве Сколько зарабатывают Москвичи. #работа #работавмоскве #заработок #заработоквсети
В то же время большинство респондентов считают, что смогут реализоваться на рынке. Повлияли на это и экономические последствия февральских событий. Студенты-строители хорошо осознают, что профессия гарантирует им стабильность. Как сказала одна из участниц исследования: «Я знаю, что я точно не останусь без работы, ведь дома строить не перестанут, а вот соцсети могут в любой момент стать недоступными».
В основном студенты-строители идут в профессию из-за детской мечты и способностей. Кроме того, на многих повлиял пример родителей, работавших в отрасли, а также уверенность в перспективах и высоких зарплатах строителей, инженеров и архитекторов.
Выгорание и нехватка знаний
Другой фактор, который может создавать дефицит кадров в отрасли, — это недостаток информации о будущей учебе и работе у выпускников школ, делает вывод Rockwool. Почти половина (47%) молодых специалистов не знают до поступления в вуз или ссуз, чем конкретно занимаются представители выбранной ими специальности.
Еще один препятствующий фактор — это выгорание, которое связано со сверхнагрузкой в период подготовки к поступлению и учебы. Несколько участников фокус-групп признались, что посещают психолога, а одна из студенток из-за хронической усталости решила взять академический отпуск.
В одном ряду с этим стоит недовольство студентов-строителей качеством обучения. Даже увлеченные молодые люди теряют интерес к профессии, когда сталкиваются с технической отсталостью вузов и отсутствием современных дисциплин.
Данная тенденция явно прослеживается в региональных вузах, соглашается заслуженный строитель России, профессор, заведующий кафедрой «Технологий и организации строительного производства» МГСУ Азарий Лапидус. Однако у ведущих учреждений страны есть возможность обновлять программу.
— Если говорить о НИУ МГСУ, то сегодня мы полностью, на 180 градусов, поменяли вектор развития. Например, вместо технологий и организации строительства ввели управление проектами в строительстве, то есть модернизировали курс. Коллеги, например, написали целую программу по сервейингу (системному управлению недвижимостью. — Ред.). Студентам дают передовые знания в области проектирования. Я вижу, как преподаются классические дисциплины, такие как строительная механика или железобетонные конструкции, и даже в них заметна модернизация, — отметил собеседник «Известий».
Еще одним камнем преткновения, по мнению студентов, становится отсутствие поддержки со стороны будущих работодателей. Почти никто из участников не отметил целенаправленную работу строительных компаний с ними как будущими сотрудниками.
Азарий Лапидус вновь вносит поправку: у крупных организаций в кадровой политике присутствует системный подход. Генеральный директор завода металлоконструкций МАМИ Александр Царев соглашается с коллегой.
— Металлообрабатывающая и строительная отрасли тесно связаны. Хорошие специалисты — нарасхват. Мы с первого курса следим за способными ребятами и забираем их к себе на практику. Я, например, лично езжу по учебным заведениям и небольшим предприятиям в поисках перспективных кадров: важно, чтобы будущий специалист дружил с такими предметами, как черчение, химия, физика, — подчеркнул директор завода.
Зарплаты в строительстве
Не последнюю роль играет и уровень заработной платы. Финансовые перспективы молодых специалистов оказались не столь привлекательными, как были ранее. По словам Александра Царева, в среднем зарплата в отрасли составляет 70–120 тыс. рублей, и это действительно немного для подобной работы. Рост часто сдерживается общими экономическими причинами, объяснил он.
В настоящий момент медианная зарплата в сфере строительства по России составляет 60 тыс. рублей, сообщили «Известиям» в сервисе «Зарплата.ру». При этом ожидаемый доход ниже из-за более низких квалификаций соискателей относительно предложений работодателей и составляет 51 тыс. рублей.
Средние зарплаты разных строительных профессий выглядят следующим образом:
Источник iz.ruСреднемесячные размеры оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, за 2020 год
В соответствии с статьей 83 Градостроительного кодекса Российской Федерации,
Правилами мониторинга цен строительных ресурсов,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2016 года № 1452
«О мониторинге цен строительных ресурсов»,
в регионах опубликованы среднемесячные размеры оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, за 2020 год.
Среднемесячные размеры оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, за 2020 год
Код субъекта РФ
Субъект Российской Федерации
Ценовая зона (часть территории субъекта РФ)
Среднемесячные размеры оплаты труда рабочего 1 разряда, занятого в строительной отрасли, за 2020 год, руб
Среднемесячные размеры оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, приведенный к 4 разряду, за 2020 год, руб.
Информация об установлении размера оплаты труда
Дальневосточныйфедеральный округ
Республика Бурятия (1 зона)
Республика Бурятия (2 зона)
Республика Бурятия (3 зона)
Республика Бурятия (4 зона)
Республика Бурятия (5 зона)
Республика Бурятия (6 зона)
Республика Бурятия (7 зона)
Республика Бурятия (8 зона)
Республика Саха (Якутия) (1 зона)
Республика Саха (Якутия) (2 зона)
Республика Саха (Якутия) (3 зона)
Республика Саха (Якутия) (4 зона)
Республика Саха (Якутия) (5 зона)
Республика Саха (Якутия) (6 зона)
Республика Саха (Якутия) (7 зона)
Республика Саха (Якутия) (8 зона)
Республика Саха (Якутия) (9 зона)
Республика Саха (Якутия) (10 зона)
Республика Саха (Якутия) (11 зона)
Чукотский автономный округ (1 зона)
Чукотский автономный округ (2 зона)
Приволжскийфедеральный округ
Северо-Западныйфедеральный округ
Северо-Кавказскийфедеральный округ
Сибирскийфедеральный округ
Уральскийфедеральный округ
Центральныйфедеральный округ
Южныйфедеральный округ
Действующий сметчик, сметный блогер
Диляра Сайфутдинова
подписывайтесь ВК