Типовой договор на оказание услуг по строительству для ип

Пример оформления договора на оказание услуг между ИП (УСН) и ООО. Договор заключается один раз в год или другой любой срок, в конце каждого месяца составляется акт выполненных работ и по нему формируется счет на оплату.

Договор

ДОГОВОР № _

На возмездное оказание услуг

«__» _______ 20__ г.

Индивидуальный Предприниматель __________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующего на основании свидетельства о регистрации в качестве ИП ОГРНИП № __________________________, с одной стороны и ООО «__________________________» именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора __________________________, действующего на основании устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий «Договор» о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» принимает на себя обязанность выполнять работы по техническому обслуживанию, поддержке и продвижению сайта, размещенного в сети интернет по адресу __________________________ и связанных с ними ресурсами, указанных в Приложении №1.

Типовой договор на оказание услуг в 2021 году: форма, стороны, оплата

1.2. Перечень работ, выполняемых «Исполнителем», определяются Приложением №2, но не ограничиваются ими.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. «Заказчик» обязан:

2.1.1. Передавать «Исполнителю» по его запросу для выполнения работ необходимые документы и информацию.

2.1.2. Своевременно принять результаты выполненных работ и оплатить их.

2.1.3. В течении 2 (двух) рабочих дней, давать ответ на вопросы поступающие от «Исполнителя».

2.2. «Исполнитель» обязан:

2.2.1. Выполнить своими силами работы в соответствии с требованиями настоящего договора;

2.2.2. «Исполнитель» имеет право по согласованию с «Заказчиком» привлекать подрядчиков для выполнения условий настоящего «Договора». В этом случае «Исполнитель» несет ответственность за действия подрядчиков как за свои собственные.

2.2.3. Своими силами и за свой счет устранять допущенные по его вине в выполненных работах недостатки.

2.2.4. Незамедлительно информировать «Заказчика» об обнаруженной невозможности получения ожидаемых результатов.

2.2.5. Своевременно составлять, подписывать со своей «Стороны» и направлять «Заказчику» акты сдачи-приемки работ.

3. СТОИМОСТЬ РАБОТ, ПОРЯДОК И СРОКИ РАСЧЕТОВ

3.1. Расчеты по настоящему «Договору» осуществляются в Российских рублях безналичным способом путем перечисления денежных средств на расчетный счет «Исполнителя».

3.2. Стоимость услуг не облагается НДС, в связи с применением «Исполнителем» упрощенной системы налогообложения, в соответствии с главой 26.2 НК РФ.

3.3. Стоимость услуг, выполняемых «Исполнителем» в соответствии с условиями настоящего «Договора», рассчитывается согласно тарифу: ____ рублей за час оказания услуг.

3.4. Оплата услуг «Исполнителя» производится ежемесячно в конце каждого календарного месяца на основании Акта сдачи-приемки работ по выставляемым «Заказчику» счетам.

3.5. Возможна предварительная оплата услуг «Исполнителя», в этом случае «Исполнитель» выставляет «Заказчику» счет на согласованную «Сторонами» сумму.

4. ПРАВА НА РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Исключительные имущественные права на созданные в процессе работ результаты интеллектуальной деятельности в полном объеме принадлежат «Заказчику».

4.2. «Исполнитель» не вправе использовать для собственных нужд результаты интеллектуальной деятельности, полученные при выполнении работ.

4.3. Исключительные права на результаты выполненных работ передаются «Исполнителем» «Заказчику» в полном объеме с момента подписания «Сторонами» Акта сдачи-приемки работ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Все разногласия и споры, которые могут возникнуть в связи с выполнением настоящего «Договора», «Стороны» стараются решать путем переговоров.

5.2. В случае невозможности разрешить споры путем переговоров, любая из «Сторон» вправе за разрешением спора обратиться в установленном порядке в Арбитражный суд г. Москвы.

6. УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

6.1. «Исполнитель» обязуется принять все необходимые меры по обеспечению конфиденциальности полученных результатов работ, включая мероприятия по охране документации и материалов, ограничению круга лиц, допущенных к информации.

6.2. «Исполнитель» обязуется без письменного разрешения «Заказчика» не публиковать, не передавать, не разглашать и не сообщать третьим лицам конфиденциальные сведения, полученных в ходе исполнения обязательств по «Договору».

6.3. Вышеперечисленные обязательства действуют во все время проведения работ по настоящему «Договору» между «Заказчиком» и «Исполнителем», а также в течение 3-х лет после окончания этих работ или расторжения «Договора»

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до __ _____ 20__ года. После истечения срока действия договора требуется подписание нового договора между «Сторонами».

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

8.1. Все изменения к настоящему «Договору» оформляются путем заключения дополнительного соглашения, которое подписывается лицами, уполномоченными на то «Сторонами».

8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему «Договору» имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими «Сторонами».

8.3. «Договор» может быть изменен или досрочно расторгнут по соглашению «Сторон», а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством и настоящим «Договором».

8.4. Любая «Сторона» вправе в любое время по своему усмотрению отказаться от исполнения настоящего «Договора» в одностороннем внесудебном порядке, предварительно уведомив об этом другую «Сторону» не менее чем за 1 (один) месяц. При этом последним днем действия «Договора» считается последний день истечения месячного срока с момента уведомления.

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1. «Договор» составлен в двух подлинных экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой «Стороны». Все не урегулированные настоящим «Договором» вопросы подлежат разрешению в соответствии с законодательством РФ.

10. БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА
СТОРОН

ОГРН ________________________________
ИНН _________________________________
КПП
ОКПО

ОГРНИП
ИНН
ОКПО

Приложение №1

Приложение №1 к Договору №__ от «__» _____ 20__ года

ПЕРЕЧЕНЬ РЕСУРСОВ «ЗАКАЗЧИКА»

Адрес Наименование

https://vk.com/example	Группа Вконтакте
https://facebook.com/example	Группа Facebook
https://instagram.com/example	Профиль Instagram
https://twitter.com/example	Профиль Twitter
https://ok.ru/group/example	Группа Одноклассники

Приложение №2

Приложение №2 к Договору №__ от «__» ______ 20__ года

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ

Наименование

Создание/доработка модулей и разделов сайта

Контроль и исправление возникающих ошибок, исправление их, общение с хостинг-компанией по возникающим вопросам

Еженедельное резервное копирование

Ежедневная проверка работы и безопасности сайта, удаление вирусов

Оптимизация производительности ресурса

Контроль и продление домена и хостинга

Содержание информации на сайте в актуальном состоянии (размещение и редактирование страниц, обновление товаров и цен)

Поддержка почтового сервиса (настройка и управление, удаление спама)

Консультации по вопросам улучшения и развития сайта

Поддержка мобильной версии сайта

Еженедельный анализ позиций сайта в поисковой выдаче

Размещение статей и информации в каталогах и других ресурсах

Еженедельная рассылка (подготовка контента для рассылки, анализ)

Публикация постов

Акт сдачи-приемки работ за период с __.__.20__ по __.__.20__
по Договору возмездного оказания услуг
№ __ от «__» ________ 20__ года

Дата составления акта «__» _______ 20__ года

Индивидуальный предприниматель ________________, именуемый далее «Исполнитель», с одной стороны и ООО «_____________________» именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ______________________ составили настоящий Акт о том, что выполненные работы (оказанные услуги) удовлетворяют условиям договора №__ от «__» _______ 20__ г.

Наименование Примечание Объем работ в часах

Еженедельное резервное копирование	—	n
Контроль и продление домена и хостинга	—	n
Поддержка почтового сервиса, удаление спама	—	n
Подготовка и рассылка писем клиентам	—	n
Подготовка и публикация постов	—	n

Общий объем выполненных работ составил __ часов.

Общая стоимость оказанных услуг, закрываемая настоящим актом, составляет ______ руб. (______________ рублей).

Настоящий Акт составлен в двух подлинных экземплярах, один из которых находится у «Исполнителя», второй — у «Заказчика».

Источник: snipp.ru

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

• аренда;
• поставка;
• подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

• доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
• курьерские и почтовые услуги;
• услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
• обслуживание технических объектов;
• оказание услуг охраны объекта;
• розыскная деятельность;
• вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
4. Порядок действия и расторжения договора.
5. Сумма сделки, порядок оплаты.
6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Документ должен содержать такие сведения:

1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения	трудовой договор	договор ГПХ
суть	получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях	заключение соглашения, по которому физ. лицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника	имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)	отсутствует
взаимная

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

1. Договор подряда.
2. Договор возмездного оказания услуг.

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения	договор подряда	договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы	материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.)	нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора	подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:

Ø существенное удорожание материалов и оборудования;

Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование;

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

• не нужно заводить трудовую книжку;
• не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
• не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

1. Сведения о сторонах.
2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Образец договора физ. лица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Источник: 2ann.ru

Договор ИП с физ. лицом на оказание услуг — образец документа

Индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, но считать его за физическое лицо тоже в полной мере нельзя. Тонкости составления договоров в таком случае ограничивают предпринимателя.

Может ли ИП заключать договор с физ. лицом

Какие договоры может заключать индивидуальный предприниматель? В первую очередь сделки между ИП и юридическим лицом. Договор между ИП и физлицом на оказание услуг и его образец тоже существуют, но на них будут действовать некоторые ограничения.

ИП и физическое лицо

Данный вид сделки будет называться договором о возмездном оказании услуг. Согласно закону, договор может заключаться в устной и письменной форме. Второй вариант предпочтителен, так как позволяет официально зафиксировать обязанности обеих сторон сделки.

Когда письменный контракт нужен обязательно:

• Если сумма сделки превышает 10 000 рублей;
• Для случаев, предусмотренных ГК РФ;

Налоговые органы рекомендуют ограничиваться устным договором, только если взаимодействие (оказание услуги от физического лица, например) происходит в один момент и физическое лицо согласно на неофициальное оказание услуги.

Какие пункты обязательны для такого договора о сотрудничестве

При составлении контракта описываются все важные моменты, которые могут вызывать споры между заказчиком (ИП) и исполнителем (физическое лицо).

• В первую очередь это предмет сделки. То есть указывается, за что физическое получит деньги, а ИП вынесет пользу. Например, это может быть аренда грузового или легкового автомобиля, либо услуга перевозки на транспортном средстве.

Обратите внимание! Покупка материальных ценностей по такому договору не допускается.

В данной ситуации предметом будет являться работа или услуга, а не какая-либо вещь. При заключении контракта физлицо берет на себя ответственность за качество выполняемой услуги. Например, это могут быть ремонтные или строительные работы, монтаж оборудования и тому подобное.

• Второй важный момент – сумма вознаграждения. То есть, указывается конкретная денежная сумма или услуга, которую предоставит ИП. Сотрудничество на безвозмездной основе встречается редко. Можно дополнительно описать уровень качества оказываемых физическим лицом услуг и решение ситуации, если качество не будет соответствовать требованиям.
• Третье – сроки выполняемых работ или услуг и сроки перечисления оплаты, а также форму расчета (наличные деньги, карта).

По желанию, обе стороны могут отразить в договоре свои дополнительные требования. Какой-либо строгой формы у документа нет. Обязательно ставится дата и подписи обеих сторон. Договор считается действительным только при удовлетворении обеих сторон.

Порядок заключения

При заключении договора о возмездном оказании услуг, указывается способ приемки выполненных работ. Обязательно указываются и сроки, в которые ИП должен одобрить или не одобрить. Законодательство не требует каких-то четких способов приема выполненных работ. Зачастую, ИП одобряет и рассчитывает сразу после окончания работ или услуг. Сначала документ составляется и отдается на ознакомление и подпись исполнителю, а уже затем – индивидуальному предпринимателю.

Качество работ должно соответствовать прописанным нормам в документе, в отдельных случаях – стандарты качества выдвигаются законом (например, при монтировании проводки или инженерных систем отопления или водоснабжения). Если ИП принимает работу, которая не соответствует нормам качества по закону, то ответственность предприниматель будет нести в первую очередь сам. Если у закона каких-либо требований не было, но ИП принял работу, а затем счел ее неудовлетворительной – вернуть деньги практически невозможно.

Обратите внимание! Для некоторых специалистов важно давать гарантию на свою работу. Например, после ремонта компьютера – он должен работать какой-то минимальный срок, если было заказано лечение, то оно должно быть эффективным.

Образец документа

Договор на выполнение работ с ИП не предполагает образец строгой формы. Однако чтобы не составлять бланк самостоятельно, можно скачать простой шаблон в интернете и заполнить его от руки на компьютере. Сначала вписывается город и дата заключения, ФИО исполнителя и официальное название ИП.

Договор ИП с физ лицом на оказание услуг, образец которого можно скачать в интернете, включает в себя несколько пунктов. В первом пункте прописываются общие условия, во втором пункте – права и обязанности каждой из сторон. В остальных пунктах прописывается порядок приемки, стоимость и ответственность каждой из сторон. В пункт 6 каждая из сторон может добавить свои условия и требования, а в 7 и последнем пункте – реквизиты.

Составляется несколько оригинальных экземпляров: минимум по одному на ИП и физическое лицо. Для третьих лиц подойдет копия договора. Распечатать договор можно самостоятельно.

Как обеспечивается выполнение указанных услуг

Выполнение услуг, прописанных в контракте или заключенных устно должно производиться в обговоренные сроки. ИП отвечает за предоставление исполнителю места или оборудования для работы, чтобы исполнитель мог беспрепятственно выполнить заказ.

Справка! Если сроки нарушаются по вине заказчика, исполнитель вправе расторгнуть договор. Исполнитель обязуется информировать ИП о статусе проводимых работ. И предоставлять услугу должно то физическое лицо, которое указано в контракте и чья подпись ставится в конце документа.

В указанные сроки физическое лицо обязуется не просто успеть выполнить работу, а сделать её качественно. Если работа нуждается в материальных затратах (например, ремонт нежилого помещения), то все расходы несет заказчик.

На какой срок заключается договор подряда с ИП

Договор подряда с физическим лицом с ИП — это еще один вид сделок предпринимателя. Срок действия соглашения обязателен и без четкого прописывания сроков сделку можно признать недействительной. Заключать договор подряда предприниматель имеет право даже с собственными штатными сотрудниками. При нарушении сроков исполнителем может наступить пересмотр документа о соглашении, либо введение в действие санкций (штрафы, выговоры). В отдельных ситуациях, нарушение срока может привести к расторжению сотрудничества.

Сроки бывают двух видов:

• Начальный и конечный. Это точное обозначение даты начала работ и крайнюю дату сдачи;
• Промежуточный. Обозначает даты сдачи работ поэтапно.

Обратите внимание! Чтобы наложить штраф в случае невыполнения сроков, его размер и условия нужно указать в соглашении в письменном виде.

Каких-либо максимальных сроков ограничения Российским законодательством не установлено. Формат периода работ устанавливается либо в количестве лет, дней, месяцев, либо наступлением определенного события.

Стоит отметить, что договор субподряда с ИП, в отличие от договора о возмездном оказании услуг, не подлежит изменению сроков. Если в указанное время исполнитель (или несколько исполнителей) не успевают выполнить работу, контракт переквалифицируется из договора подряда в любой другой подходящий.

Для грамотного составления контракта лучше обратиться к профессиональным юристам. Срок договора подряда не определяет исполнителя как полноправного работника индивидуального предпринимателя. Значит, срок отпуска не устанавливается, взносов и налогов предприниматель за него в течение работы не платит.

Имеет ли он юридическую силу

Соглашение подряда, также как и договор простого товарищества или о возмездном оказании услуг имеет юридическую силу. Что это значит? Это значит, что при возникновении претензий и споров любая из сторон могут обратиться в суд для разрешения ситуации. Например, работа была выполнена некачественно. Один из самых распространенных случаев – исполнителю (физическому лицу) не было выплачено вознаграждение в полной мере или частично.

Договор будет недействителен, если он не отражает полностью информацию об условиях. Например, точный размер оплаты или сроки проведения работ. Также, не получится взыскать компенсацию, если физическое лицо выполнило работу некачественно, но требования к качеству не были указаны ни в соглашении, ни в законодательстве.

Обратите внимание! Договор о совместной деятельности между ИП и физическим лицом, образец которого представлен выше – это полноценный юридический документ, который является весомым доказательством при судебном разбирательстве.

Договор подряда может быть контрактом о партнерстве вместо официального устройства на работу. И заключается в этом случае с физическим, а не юридическим лицом. Чтобы обезопасить себя, физлица и ИП должны обращаться за составлением к профессионалам или к личным юристам.

Источник: samsebeip.ru