«Компания ВАЛЬТЕР» управляет проектами в промышленном строительстве, запускает крупные предприятия по деревообработке: производству MDF, ДСП и OSB-плит. Фирменный стиль ее работы —сопровождение проекта от идеи и получения разрешения на строительство до сдачи объекта «под ключ».
В последние годы функционал компании расширился: теперь она выступает и как генподрядчик, выполняя весь комплекс строительно-монтажных работ. Обогатились и профессиональные компетенции «Компании ВАЛЬТЕР»: недавно она приступила к строительству объектов в сфере атомной энергетики.
О том, насколько сложно придумать стартап и запустить предприятие с нуля — наш разговор с гендиректором компании Евгением ВАЛЬТЕРОМ.
— Какими знаниями нужно обладать, чтобы успешно управлять проектом?
— Во-первых, эффективность того или иного проекта напрямую зависит от качества управления. Особенно это касается промышленного строительства.
Какой точнее? Вальтер ПП или Макаров… #Вальтер #ПП #Макаров
Во-вторых, в проектном менеджменте важно не только наличие управленческого опыта как такового, но и определенный опыт в области проектирования и строительства, организации поставок, знания финансовых и юридических вопросов.
И вот, когда «срабатывает» весь комплекс необходимых знаний и навыков, — есть результат.
Если вы беретесь за такое сложное дело, как запуск нового предприятия, вы должны держать в своих руках все «ниточки» — от управления поставками оборудования, материалов и контроля строительства и монтажа — до мониторинга качества строительства.
Мой опыт активной проектной деятельности позволяет прийти к выводу о том, что на практике успех стартапа зависит от трех основных составляющих: идеи, команды и инвестора.
Идея должна быть обоснованной, подкрепленной анализом рынка. Желательно, чтобы команда, реализующая проект, проекта имела опыт участия в аналогичных проектах и не боялась привлечения внешних экспертов. Ну а инвестор должен искренне поверить в идею и проектную команду.
Но эта формула успеха — идеал, к которому мы стремимся, выполняя свою работу. На практике же одна из составляющих, как правило, выпадает.
Скажем, при стабильном финансировании и хорошей проектной команде хромает идея проекта. А бывает и наоборот: блестящая идея и опытная команда находятся в длительном ожидании средств для претворения идеи в жизнь.
И наша компания как раз занимается восстановлением жизненного баланса проекта.
— В последние годы функции вашей Группы компаний расширились. В ее составе появилось компания «ВАЛЬТЕР Констракшн», которая выполняет строительно-монтажные работы, берет на себя проектирование и инжиниринг, выступает в качестве генподрядчика. То есть, от чистого проектного менеджмента и консалтинга компания перешла непосредственно к строительству. Что стоит за таким разворотом? Чем вас увлекла строительная сфера?
Генеральный подрядчик. «Компания ВАЛЬТЕР»
— Уверен: ты просто не можешь давать профессиональные рекомендации заказчикам относительно того, как и что строить, без практического опыта в реальном строительстве. Я сам набил немало шишек в ходе реализации проектов, и теперь могу поделиться конкретными советами о том, как избежать разного рода проблем уже на этапе создания бизнес-плана.
Кстати, именно благодаря нашему богатому проектному опыту к нам стали обращаться с самыми разными предложениями, от разработки бюджета до проведения полноценного технологического аудита инвестпроектов.
Мое личное участие в реализации проектов не ограничивалось менеджерским креслом. И сегодня я и моя команда, действительно, знаем, как с минимальными рисками организовать ведение строительно-монтажных работ на площадке.
— Насколько известно, компания расширила не только свои функции, но и компетенции: вы участвуете в возведении объектов в сфере атомной энергетики. Но ведь чтобы свернуть в сторону с уже хорошо проторенной дороги (а до этого вы специализировались на предприятиях деревообработки), требуется определенное мужество. Оправдывает ли себя такой риск?
— Объекты атомной отрасли — это высший пилотаж. И, надо сказать, лично для меня это большой вызов. Решение попробовать свои силы и силы своей компании именно в атомной энергетике было продиктовано обстоятельствами. Во время строительства завода Томлесдрев в Томске как раз были начаты строительные работы по проекту «Прорыв», который предусматривает создание ядерных энерготехнологий нового поколения.
Мы решили, что нельзя упускать шанс поучаствовать в таком масштабном и значимом для всей страны проекте, тем более что мы рядом и располагаем всеми ресурсами. Нам пришлось пройти непростую процедуру проверки, обучить персонал. Было потрачено много времени и сил, чтобы получить все необходимые допуски и лицензии.
Что касается лесной отрасли, то сегодня говорить о крупных проектах именно в плитном направлении — производство ДСП, OSB, MDF — особо не приходится. Кризис заставил всех пересмотреть способ ведения бизнеса. Кредитные средства стали очень дорогими, и инвесторы просто не идут на такой крупный риск. Однако мы не оставляем эту отрасль и активно отрабатываем все проекты, в том числе в целлюлозно-бумажной промышленности.
Риск, конечно, не всегда оправдывает себя. Но, убежден, рисковать надо. Иначе как же тогда двигаться вперед?
Источник: rcmm.ru
Отзывы сотрудников о компании ВАЛЬТЕР Констракшн
Премий вообще нет, квартиры снимают самые дешёвые где невозможно жить. Очень экономят на всем, включая закуп материалов, а это влияет на сроки и премии сотрудникам.
Монтажник
Отзыв сотрудника
Можно было бы ввести дополнительное обучение для повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста
Отзыв сотрудника
Когда я пришла в Вальтер Констракшн меня очеь тепло принял коллектив, все доходчиво объсянили и ввели в должность. Руководство всегда идёт навстречу и всегда готово помочь и выслушать. Выплаты своевременные, оплата достойная, оформление по ТК РФ. Очень понравилась система бонусов при оплате, так что кто хочет работать и достойно плучать за свой труд-тут всё оценится
Отзыв сотрудника
Очень приятно работать в этой компании.
Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем в случае необходимости. С ними всегда можно обсудить рационализаторские предложения. Компания идет в ногу со временем и внедряет в работу современные технологии. Заработная плата выплачивается вовремя. Хороший, дружный коллектив.
Отзыв сотрудника
Очень приятно работать в этой компании.
Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем в случае необходимости. С ними всегда можно обсудить рационализаторские предложения. Компания идет в ногу со временем и внедряет в работу современные технологии. Система KPI позволяет хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Заработная плата выплачивается вовремя. Хороший, дружный коллектив.
Разработать программу адаптации новых сотрудников. Адаптация – это процесс приспособления сотрудника к работе в новой организации. Каждый человек испытывает стресс при смене работы. Людям свойственно переживать, справятся ли они, смогут ли наладить отношения с коллегами, как будет складываться взаимодействие с руководством.
Офис-менеджер
Приятный коллектив, хорошее руководство, своевременная выплата заработной платы. В компании созданы организующая схема и различные регламенты. Комфортный офис, руководство заинтересовано в личностном и профессиональном росте сотрудников, проводят обучение.
Все отлично Много изменений происходит по улучшению бизнес-процессов и повышению
эффективности работы сотрудников
Отзыв сотрудника
Приятный коллектив, з/п выдается вовремя Руководство заинтересовано в личностном и профессиональном росте сотрудников, проводит обучение.
Все и хорошо.Офис чистый уютный.Предложения по улучшению и оптимизации работы руководством приветствуются.
Отзыв сотрудника
Достойная зарплата, выдаётся вовремя чистый и комфортный офис с развитой инфраструктурой, дружный коллектив проводят обучения
Офис прекрасный, чистый. Считаю что ничего не надо улучшать. Все отлично, обучение проходят.коллектив помогает в спорных ситуациях
Бухгалтер
Я считаю что, мне очень повезло попасть в й в сфере промышленного строительства.. Достойная зарплата, красивый офис в центре города, а главное со мной работают прекрасные коллеги и профессионалы своего дела.. Есть чему поучиться и развиваться. Очень хочется служить компании и переносить пользу много лет.
Купить на кухню хорошую кофемашину, а так в кабинетах очень светло, с красивыми понорамными окнами, работать в кабинете одно удовольствие
Источник: dreamjob.ru