ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА МОНТАЖНИКОВ
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА МОНТАЖНИКОВ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бригадира монтажников__________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.
1.3.Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования.
1.4.В период отсутствия бригадира монтажников его обязанности возлагаются в установленном порядке на назначаемого заместителя из состава бригады монтажников (монтажник), несущего полную ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ
1.5.В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется:
-приказами и распоряжениями директора предприятия;
-уставом предприятия;
-распоряжениями заместителя директора — финансового менеджера;
-распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);
-правилами трудового распорядка;
-данной должностной инструкцией.
1.6.Бригадир монтажников обязан знать:
-конструктивные особенности, технические характеристики, режимы работы и назначение климатического оборудования, поставляемого предприятием;
-правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;
-методы монтажа, наладки и регулировки климатического оборудования;
-методы и порядок планирования монтажных, испытательных и наладочных работ;
-организацию монтажных и наладочных работ, а также работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;
-организацию труда;
-трудовое законодательство;
-нормы и правила охраны труда.
2. Функции
На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:
2.1.Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).
2.2.Контроль соблюдения подчинёнными требований охраны труда в соответствии с видом выполняемых работ.
2.3.Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием.
2.4.Руководство бригадой монтажников.
2.5.Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу.
2.6.Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия.
Профессии в строительной компании: Мастер строительно-монтажных работ
3. Должностные обязанности
Бригадир монтажников обязан:
3.1.Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.
3.2.Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.
3.3.Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.
3.4.Контролировать обеспечение высокого качества монтажа климатического оборудования — за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.
3.5.В обязательном порядке в случае выезда к заказчикам делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени (выезда и возвращения), причины и результатов выезда, а также адреса заказчика.
3.6.С руководством и заказчиками согласовывать сроки выполнения работ.
3.7.Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.
3.8.Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.
3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.
3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.
4.Права
Бригадир монтажников вправе:
4.1.Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но только по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.
5.Ответственность
Бригадир монтажников ответственен за:
5.1.Нанесение материального ущерба в определенных действующим уголовным, трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
5.2.В случае предъявления заказчиком претензий к качеству проведённых бригадой работ и обнаружения существенных недостатков результата работы (допущенные отступления от требований, предусмотренные в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах) бригадир монтажников материально ответственен вместе со своими подчинёнными (бригадой монтажников) в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады.
5.3.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.4.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных действующим уголовным, административным и Гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Права и обязанности бригадира
Бригада представляет одну из прогрессивных форм коллективной организации труда, наиболее полно отвечающую требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. В бригаду объединяются рабочие для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания.
В строительстве бригадная форма работы расширяет возможности для научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда, улучшения качества строительно-монтажных работ. Бригада развивает у своих членов чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, повышает творческую активность, иначе говоря, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.
Бригада организуется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации. Приказом назначается бригадир и устанавливается численный состав бригады.
Непосредственно бригадой руководит бригадир — рабочий из ее состава, уделяющий часть своего рабочего времени руководству бригадой.
Бригадир назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и имеющих необходимую общеобразовательную подготовку. Если бригада работает в две или три смены, то для руководства группами рабочих, занятых в сменах, назначаются сменные бригадиры (помощники).
Назначение бригадира и освобождение его от руководства производится приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации по представлению производителя работ и мастера.
Бригадир-строитель наряду со знаниями, предусмотренными для его профессии тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, должен дополнительно обладать следующими знаниями в области поручаемых бригаде работ:
· уметь читать рабочие чертежи и монтажные схемы; применять при производстве работ документацию по организации труда (технологические карты, карты трудовых процессов строительного производства);
· знать правила производства и приемки строительных и монтажных работ, требования к качеству работ, строительных материалов, изделий и конструкций; знать инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
· знать номенклатуру, правила эксплуатации и хранения ручного и механизированного инструмента, инвентаря и приспособлений;
· уметь пользоваться нормами и расценками на строительно-монтажные работы; применять калькуляции трудовых затрат и производить замеры выполняемых бригадой работ;
· знать принципы, формы и условия применения бригадного хозрасчета, системы оплаты труда и премирования рабочих;
· знать основные положения по трудовому законодательству; обладать основами экономических знаний в области строительного производства.
· обеспечивать выполнение бригадой порученных ей работ в установленные сроки и с соблюдением требований по качеству; постоянно способствовать росту производительности труда рабочих бригады; бережно относиться к материалам, конструкциям, инструментам, приспособлениям, инвентарю и требовать такого же отношения к ним от членов бригады; эффективно использовать машины и механизмы; соблюдать требования безопасного производства работ;
· до начала работ изучить чертежи; получить наряд и ознакомить с ним всех членов бригады; распределить задания между рабочими, произвести их расстановку по рабочим местам с учетом профессии и квалификации; разъяснить им особые условия фронта работ; обеспечить рабочие места материалами, инструментом, приспособлениями, инвентарем; в необходимых случаях принимать меры для устранения обнаруженных недостатков;
· принимать участие в разработке перспективных планов работы бригады по объектам; обеспечивать выполнение всеми рабочими установленных норм выработки; инструктировать рабочих и помогать им осваивать передовые приемы и методы труда; внедрять в бригаде мероприятия по научной организации труда; систематически повышать свою квалификацию и заботиться о повышении квалификации членов бригады; способствовать освоению смежных профессий;
· требовать от членов бригады высокого качественного выполнения работ; заботиться о поддержании порядка и чистоты на рабочих местах;
· сдавать выполненные работы мастеру и участвовать в сдаче их заказчикам или исполнителям последующих видов работ;
· поддерживать творческую инициативу рабочих, оказывать необходимую помощь новаторам производства, изобретателям и рационализаторам;
· быть примером в работе, поддерживать высокую трудовую дисциплину среди членов бригады; требовать от рабочих соблюдения правил внутреннего распорядка, инструкций и правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень;
· организовывать совместно с профгрупоргом индивидуальное социалистическое соревнование среди рабочих, соревнование за звание ударника и коллектива коммунистического труда; создавать в бригаде благоприятную психологическую обстановку; способствовать закреплению за молодыми рабочими опытных наставников.
Бригадир имеет право:
· представлять совместно с мастером предложения производителю работ о количественном и профессионально-квалификационном составе рабочих бригад и вносить предложения о выводе отдельных рабочих из бригады;
· представлять мастеру предложения о присвоении рабочим в установленном порядке тарифных разрядов, о премировании рабочих из фонда мастера за образцовое выполнение производственных заданий;
· представлять совместно с профгрупоргом предложения о поощрении победителей социалистического соревнования, о присвоении звания «Ударник коммунистического труда», «Лучший рабочий по профессии», о занесении на доску Почета, о награждении Почетной грамотой и о других поощрениях;
· при нарушении членами бригады правил внутреннего трудового распорядка совместно с профгрупоргом представлять мастеру предложения о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей дисциплины;
· требовать от должностных лиц выполнения всех работ по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии (устройство ограждений, установка предупредительных знаков, обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, обеспечение нормального освещения рабочей зоны и рабочих мест, снабжение рабочих средствами индивидуальной защиты и т. д.); при угрозе здоровью и жизни рабочих приостанавливать работы и немедленно сообщать об этом мастеру или производителю работ;
· участвовать в технических и производственных совещаниях о работе бригады, а также в разработке планов по научной организации труда в бригаде;
· заключать от имени бригады договор со строительно-монтажной организацией в соответствии с Положением о новой форме хозрасчета.
Для более широкого привлечения рабочих к управлению производством в крупных бригадах может быть создан совет бригады, избираемый ее членами из своего состава открытым голосованием. Совет бригады рассматривает вопросы внутрибригадной жизни и деятельности, совершенствования организации труда, хозяйственного расчета, развития социалистического соревнования, выполнения производственных заданий, соблюдения технологической и трудовой дисциплины, повышения качества продукции и др.
Предложения, выработанные в бригаде, выносятся на рассмотрение мастера (производителя работ).
Для более широкого обмена опытом производственной и воспитательной работы, организации социалистического соревнования в строительных организациях может создаваться совет бригадиров, избираемый общим собранием бригадиров. На объектах, возводимых по методу бригадного хозрасчета, создаются советы бригадиров или советы потоков, работающие под непосредственным руководством партийных организаций и построечных комитетов профсоюза. Советы бригадиров (советы потоков) организуются по инициативе рабочих на строительстве жилых, культурно-бытовых объектов, зданий и сооружений производственного назначения.
В состав совета бригадиров входят руководители комплексных и специализированных бригад строительно-монтажных организаций, совместно осуществляющих застройку кварталов или возводящих отдельные объекты жилищного, культурно-бытового и производственного назначения.
В целях обеспечения координации и увязки работ потока в состав совета потока входят бригадиры и линейные ИТР как генподрядной, так и субподрядных организаций всех участков объектов, сооружаемых поточным методом.
На организационном заседании совета, бригадиров или совета потока открытым голосованием избираются председатель и два его заместителя. Заседания совета бригадиров (совета потока) проводят не реже двух раз в месяц. Предложения, поступающие от рабочих, и решение совета оформляются протоколом или записью в журнале.
Основные задачи совета бригадиров (совета потока):
· наиболее рационально использовать метод бригадного подряда для выполнения и перевыполнения плана строительно-монтажных работ, ввода в эксплуатацию жилых домов, культурно-бытовых и промышленных зданий и сооружений в срок или досрочно;
· развивать движение за коммунистический труд и соревнование между бригадами, звеньями и отдельными рабочими за высокие показатели производительности труда, снижение себестоимости и улучшение качества строительства, за ввод в эксплуатацию жилых домов, школ, больниц и других зданий и сооружений с гарантийными паспортами;
· выявлять причины, порождающие внутрисменные и целодневные потери рабочего времени, и принимать меры для их устранения;
· принимать меры, обеспечивающие полное использование строительных машин и механизмов;
· внедрять передовые методы труда, поддерживать патриотические почины и ценные начинания;
· добиваться повышения квалификации рабочих;
· координировать выполнение работ бригадами по совмещенным графикам;
· бороться за образцовую культуру производства, чистоту рабочих мест и строительных площадок;
· контролировать качество поступающих строительных конструкций, изделий и материалов, правильно их складировать;
· всемерно соблюдать режим экономии в отношении строительных материалов, строго следить за сохранностью конструкций и деталей;
· улучшать производственно-бытовые условия рабочих, повышать трудовую дисциплину.
Совет бригадиров (совет потока) на основе принятых решений представляет руководителям организаций и предприятий предложения-рекомендации по устранению недостатков материально-технического обеспечения, ликвидации простоев, улучшению организации труда, внедрению рационализаторских предложений, починов, начинаний.
Руководители организаций и предприятий своевременно принимают необходимые меры по внедрению предложений и устранению недостатков, указанных в рекомендациях совета.
Советы бригадиров (советы потоков) в случае необходимости приглашают на свои заседания руководителей строительных и специализированных организаций, управления материально-технического снабжения, производственных предприятий, директоров заводов-поставщиков и других руководящих работников.
Организация советов бригадиров (советов потоков) призвана способствовать дальнейшему широкому привлечению трудящихся к управлению строительным производством. Как показала практика, этот общественный орган на стройке активно участвует во всех – сферах деятельности строящегося объекта, успешно решает вопросы взаимодействия бригад, других исполнителей и организаций, обслуживающих строительство, независимо от ведомственного подчинения.
Источник