Есть ли аккредитация на строительство

Содержание

Вот какой вопрос мучает. Собираюсь открывать фирму (лабораторию), которая займется испытаниями строительных материалов (кирпич, раствор, бетон). Нужно ли вступать в СРО?

Уважаемый михаил161
А Вы не пробовали обратиться в местную СРО с Вашим вопросом?
Так же рекомендую посмотреть на сайте МИНРЕГИОНа
Удачи Вам в делах Ваших.

Если вы собираетесь открывать лабораторию, то она должна быть аккредитована соответствующим аккредитующим органом и иметь аттестат аккредитации, выданный этим органом.
Вообще, с такой глубиной проработки вопроса вы обречены на успех! Начните с чтения ГОСТов! Хотя можно и в СРО вступить, хуже не будет

Если вы собираетесь открывать лабораторию, то она должна быть аккредитована соответствующим аккредитующим органом и иметь аттестат аккредитации, выданный этим органом.

О лицензировании и аккредитации образовательной деятельности

Вообще, с такой глубиной проработки вопроса вы обречены на успех! Начните с чтения ГОСТов! Хотя можно и в СРО вступить, хуже не будет

Аккредитация лаборатории проводится по желанию самой организации, дабы повысить свой статус. В ГОСТах прописаны методы и способы испытаний материалов, а не вопросы о саморегулировании. В СРО «на обследование» планирую вступать в следующем году, пока все средства уходят на закупку оборудования. и хотелось бы начать уже окупать вложения посредством проведения испытаний, используя купленное оборудование.

Иметь право называться «лабораторией» и иметь законные основания для работы. Заключения выдаваемые не аккредитованной лабораторией имеют цену туалетной бумаги.

Источник: forum.dwg.ru

Аккредитация ФКР по 615 ФЗ или как не вылететь из РКПО в 2022 году? Что нужно иметь и какие требования

Регистрация в РКПО и аккредитация ФКР — необходимые условия для участия в государственном отборе на осуществление капремонта многоквартирных домов. Компания «K-Group Лицензирование» уже 4 год сопровождает строительные организации и оперативно оформляет аккредитацию ФКР.

В 2022 году подрядчик должен соблюдать следующие критерии:

Иметь нужное количество квалифицированных специалистов в соответствии с предметом отбора.
Подтвердить внесение взносов в сформированный саморегулируемой организацией компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств и возмещения вреда.
За прошлые три года иметь не меньше трех исполненных контрактов на аналогичные предмету отбора работы, и их сумма должна быть не меньше минимального размера стоимости из документации об отборе.
За прошлые три года не иметь контрактов или договоров, которые были расторгнуты из-за существенных нарушений условий подрядчиком
Отсутствовать в реестре недобросовестных подрядных организаций

Как не вылететь из РКПО (615 ФЗ)

Аккредитация в банках и обзор дома

Некоммерческая организация может нанять подрядчика из реестра квалифицированных подрядных организаций с помощью аукциона. Суть сделки — услуги и работы по капитальному строительству жилых зданий.

Региональный список формируют региональные органы исполнительной власти каждого субъекта РФ, федеральный (сводный) список в единственном экземпляре их объединяет. Данные сводного реестра КПО бесплатны и доступны каждому.

Чтобы стать заказчиком нужно авторизоваться в Единой информационной системе в сфере закупок.

Порядок работы с участниками РКПО регламентирует постановление правительства РФ №615 (от 01.07.2016) .

Организации из реестра могут участвовать в аукционах на обслуживание многоквартирных домов. В обслуживание входят:

Капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов, домов культурного наследия.
Замена/ремонт лифтов и лифтовых шахт, оценка соответствия регламенту Таможенного союза.
Разработка проектной документации и оценка технического состояния.
Строительный контроль.

Организация из реестра также может быть единственным поставщиком, то есть без формальной процедуры выбора поставщика. Это возможно в следующих случаях:

Закупки услуг до 100 тысяч рублей. Сумма в год таких сделок не превышает 1 млн рублей.
Капитальный ремонт после чрезвычайной ситуации и аварии.
Авторский надзор за капитальным ремонтом.
Электронный аукцион не состоялся или был признан таковым.

Что нужно для получения аккредации ФКР

1 раз в квартал уполномоченный орган ФКР проводит отбор . Потенциальный поставщик должен: зарегистрироваться в ЕИС, получить аккредитацию на электронных торговых площадках.

В состав комиссии включают представителей органов и общественных организация, а также поверенных заказчика.

Важно, чтобы документация в заявках участников соответствовала требованиям ФКР.

1. Квалифицированный состав должен иметь опыт более 5-ти лет и диплом о высшем образовании в соответствии с приложением №2 к приказу Минстроя России от 06.04.2017 №688/пр.

2. Минимум иметь двух специалистов в реестре НОСТРОЙ или НОПРИЗ.

3. Проведение аналогичных работ в рамках выигранных торгов (не менее трех за истекшие 3 года).

4. Отсутствие задолженности перед налоговой

5. До начала отбора на ЕИС, в течение 20 дней должно осуществляться размещение извещения. В данный реестр будут внесены те сведения об участниках, по отношению к которым было выдвинуто положительное решение.

Почему исключают

Комиссия вправе исключить участника из РКПО по следующим причинам:

Ликвидация деятельности участника.
Не предоставлена информация о специалистах заявленных при первичной подаче документов.
Вовремя не представлены изменения.
Уклон от заключения контракта на капитальный ремонт.
Судимость за экономические преступления у руководителя организации.
Контракт со стороны участника расторгнут раньше, чем за 3 года до отбора.
Участник в реестре недобросовестных поставщиков.
Срок действия соответствующих лицензий закончился.
Выход из реестра СРО.
Истек срок пребывания в РКПО.

Почему 83% организаций обращаются к нам по рекомендации?

Наша компания владеет исчерпывающей информацией о специфике работы ФКР г. Москвы и регионов. Поэтому заказчику гарантируется 100% попадание на площадку ФКР. За годы работы компания осуществила подготовку, проверку и подачу сотен заявок компаний в Москве и других городах России. Организация вступает в РКПО без длительного ожидания, бумажной волокиты и дополнительных затрат.

● юридическая поддержка в самых сложных ситуациях;

● большой опыт тендерной практики;

● гарантия конфиденциальности полученной информации;

● договор о сотрудничестве без скрытых комиссий и платежей;

● возврат финансовых затрат в случае неудачи;

● конкурентные цены и дополнительные бонусы.

Клиентам предлагается комплексное обслуживание в стандартном и ускоренном режиме. Заказчик подписывает договор, оплачивает услуги и не занимается никакими организационными вопросами. Документы будут оформлены, подготовлены и поданы вместе с заявкой в срок, за несколько недель до окончания приема. Если осталась неуверенность – сможет ли компания претендовать на членство в РКПО, просто оставьте заявку по телефону или на сайте. Наши специалисты оперативно изучат документацию вашей организации и предложат дальнейшую стратегию действий.

Источник: vc.ru

Порядок аккредитации частных агентств занятости

Порядок аккредитации частных агентств занятости регламентируется Постановлением Правительства РФ от 22.09.2018 № 1129 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Орган, осуществляющий аккредитацию

Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее – орган аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.

Найти свой территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости можно здесь .

Требования аккредитации

Требованиями аккредитации, которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:

Наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
Наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, составляющего не менее 2 лет за последние 3 года;
Отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Документы, предоставляемые для получения аккредитации

В целях аккредитации руководитель частного агентства занятости (или уполномоченное им лицо) представляет в орган аккредитации лично (либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении) заявление о получении аккредитации с приложением следующих документов:

Нотариально заверенные копии:

документа, удостоверяющего личность руководителя частного агентства занятости;
документа о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, выданного российской организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо иностранной организацией, признаваемой в Российской Федерации;

Заверенные частным агентством занятости копии:

трудовой книжки руководителя частного агентства занятости или документа, её заменяющего;
трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества (при наличии) руководителя частного агентства занятости (в случае их изменения);

Заявление о получении (продлении) аккредитации оформляется по форме на русском языке машинописным текстом, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости (при наличии печати).

Документы (их копии), составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.

Орган аккредитации не вправе требовать от руководителя частного агентства занятости или уполномоченного им лица представления документов, не предусмотренных Правилами.

Порядок и сроки рассмотрения документов для получения аккредитации

Регистрация заявления

Заявление о получении аккредитации регистрируется органом аккредитации не позднее 3 рабочих дней со дня его получения.

Проверка заявления

Орган аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации осуществляет проверку соблюдения требований по оформлению заявления и комплектности прилагаемых к нему документов.

Уведомление

Орган аккредитации не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации возвращает частному агентству занятости заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и указанием причин возврата заявление с прилагаемыми к нему документами в следующих случаях:

частное агентство занятости не зарегистрировано в качестве юридического лица на территории Российской Федерации;
частное агентство занятости является субъектом предпринимательства, применяющим специальный налоговый режим;
заявление о получении аккредитации и (или) прилагаемые к нему документы представлены с нарушением требований .

Рассмотрение документов

В случае отсутствия оснований для возврата заявления о получении аккредитации, орган аккредитации в течение 15 рабочих дней со дня регистрации такого заявления организует рассмотрение документов в части полноты и достоверности содержащихся в них сведений и их соответствия требованиям аккредитации. По результатам рассмотрения представленных документов орган аккредитации принимает решение об аккредитации частного агентства занятости или об отказе в его аккредитации.

Положительное решение

В случае принятия положительного решения орган аккредитации осуществляет её (внесение в реестр) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аккредитации, подготавливает уведомление о внесении сведений в реестр, которое направляется частному агентству занятости одним из способов:

заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе через портал Госуслуг, в течение 3 рабочих дней со дня внесения сведений о частном агентстве занятости в реестр.

Решение об отказе

В случае принятия решения об отказе орган аккредитации подготавливает уведомление об отказе в аккредитации, которое направляется частному агентству занятости одним из способов:

заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе через портал Госуслуг, в течение 3 рабочих дней со дня внесения сведений о частном агентстве занятости в реестр.

Отказ в аккредитации и повторная подача документов

Основанием для принятия решения об отказе в аккредитации является:

Несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации.
Наличие в документах недостоверной информации.
Обращение частного агентства занятости в орган аккредитации ранее чем до истечения 1 года после принятия решения об отзыве аккредитации.

Частное агентство занятости после устранения причин, в связи с которыми ему было отказано в аккредитации, вправе в порядке, установленном Правилами аккредитации частных агентств занятости, представить в орган аккредитации для рассмотрения заявление о получении аккредитации с приложением к нему документов , с пометкой «повторно».

Срок аккредитации

Аккредитация предоставляется на 3 года, если в заявлении о получении аккредитации не указан меньший срок.

Ежегодная отчётность аккредитованного частного агентства

Аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган аккредитации непосредственно (либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении) ежегодные отчёты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года , следующего за отчётным, по форме, утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — ежегодные отчеты ).

Уведомления об изменениях аккредитованных частных агентств занятости

Изменение общих реквизитов

Аккредитованные частные агентства занятости обязаны сообщать в письменной форме в орган аккредитации сведения о следующих изменениях:

изменение наименования частного агентства занятости;
изменение адреса частного агентства занятости в пределах его места нахождения;
ликвидация или реорганизация частного агентства занятости.

Смена руководителя либо внесение изменений в ФИО руководителя

В случае смены руководителя частного агентства занятости новый руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо в письменной форме уведомляет об этом орган аккредитации в срок не позднее 5 рабочих дней со дня назначения нового руководителя с приложением документов.

Уведомления представляются в орган аккредитации руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом либо направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

В случае изменения фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо в письменной форме уведомляет об этом орган аккредитации не позднее 5 рабочих дней со дня соответствующих изменений с приложением нотариально заверенной копии документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости.

Приостановление аккредитации

По инициативе частного агентства занятости

При наступлении случаев несоответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, частное агентство занятости письменно уведомляет об этом орган аккредитации в течение 5 рабочих дней со дня наступления таких случаев.

Орган аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации указанного уведомления приостанавливает аккредитацию частного агентства занятости и направляет ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала, уведомление о необходимости устранения в течение 30 календарных дней несоответствий частного агентства занятости требованиям аккредитации.

В случае, если частное агентство занятости в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости устранения несоответствий частного агентства занятости указанным требованиям аккредитации не уведомило орган аккредитации об устранении таких несоответствий, орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра.

По результатам проверки

Федеральная служба по труду и занятости, её территориальный орган по месту нахождения частного агентства занятости осуществляют в течение действия аккредитации проверку выполнения частным агентством занятости требований аккредитации, а также обязанностей по ранее заключённым с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала) в порядке, установленном Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Аккредитация приостанавливается органом аккредитации в случае нарушения частным агентством занятости требований аккредитации или невыполнения обязанностей по ранее заключённым с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала), выявленных при проведении Федеральной службой по труду и занятости, её территориальным органом по месту нахождения частного агентства занятости проверки его деятельности.

Решение о приостановлении аккредитации принимается органом аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, подтверждающих нарушения.

При устранении в течение 30 календарных дней обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации, орган аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, возобновляет аккредитацию.

Орган аккредитации при принятии решения о приостановлении (возобновлении) аккредитации подготавливает уведомление, которое направляется частному агентству занятости заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о приостановлении (возобновлении) аккредитации.

Продление аккредитации

Продление аккредитации осуществляется органом аккредитации на основании заявления о продлении аккредитации, поданного не позднее чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия аккредитации.

Орган аккредитации принимает решение о продлении аккредитации или об отказе в продлении аккредитации в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о продлении аккредитации.

Аккредитация продлевается на 3 года, если в заявлении о продлении аккредитации не указан меньший срок.

Основанием для отказа в продлении аккредитации является несоблюдение частным агентством занятости требований аккредитации.

Орган аккредитации подготавливает уведомление о продлении аккредитации или об отказе в её продлении, которое направляется частному агентству занятости (одним из способов: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о продлении аккредитации или об отказе в её продлении.

Отзыв аккредитации

Орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра в следующих случаях:

Ликвидация или реорганизация частного агентства занятости.
Истечение срока аккредитации.
Письменное обращение частного агентства занятости об отзыве аккредитации.
Несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации.
Представление частным агентством занятости подложных документов или заведомо ложных сведений.
Непредставление в установленный срок в орган аккредитации ежегодного отчёта.
Представление в орган аккредитации ежегодного отчёта, содержащего заведомо ложные сведения.
Неустранение в срок обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации.
Неустранение в срок несоответствий частного агентства занятости требованиям аккредитации.
Непредставление руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления об изменении фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований.
Непредставление новым руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления о смене руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований Правил аккредитации частных агентств занятости.
Переход частного агентства занятости на специальный налоговый режим.

В случае отзыва аккредитации на основании подпунктов «7‎» и «8‎» обращение частного агентства занятости в орган аккредитации с заявлением о получении аккредитации возможно не ранее чем через один год после принятия органом аккредитации решения об отзыве аккредитации.

Источник: trudvsem.ru