Инженер отдела капитального строительства профстандарт

Профессиональный стандарт инженера-строителя предназначен для определения степени подготовки специалиста и документирования выполняемых им трудовых функций. Также документ полезен при обновлении кадровой документации, разработке показателей KPI и проведении иных мероприятий в сфере управления персоналом. Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс . Скачать в КонсультантПлюс Бесплатный доступ к документу

Профстандарт главный инженер строительной организации

Профессиональные стандарты – новый термин, появившийся в Трудовом кодексе сравнительно недавно. Определение понятию «профстандарт» дается в ч.2 ст. 195.1 ТК РФ.

Появились профстандарты по причине того, что действовавшие ранее квалификационные справочники в недостаточной мере соответствуют современным реалиям на рынке труда. Работодатели должны ими руководствоваться при приеме на работу новых сотрудников, начиная с 1.07.2016 г., но при условии, что обязательные требования к отдельным должностям и профессиям, в части соответствия квалификации соискателей предусмотрены иными законами и нормативными актами.

Кадровые и юридические службы должны пересмотреть должностные инструкции и трудовые договоры. Это необходимо в целях приведения их в соответствие профстандартам, так как в последних, предъявляемые к специалистам требования, носят комплексный характер и сочетают в себе требования к знаниям, навыкам, опыту работы.

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Вспомогательная деятельность по организации производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства

Код

A

Уровень квалификации

4

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Заимствовано из оригинала
Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Техник

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
	Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы	Для непрофильных специальностей среднего профессионального образования — практический опыт в сфере строительства не менее одного года и профессиональная переподготовка
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	3112	Техники по промышленному и гражданскому строительству
ЕКС	—	Техник
ОКСО	270103	Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Организационно-техническая и технологическая подготовка строительного производства

Код

B

Уровень квалификации

5

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Заимствовано из оригинала
Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей	Инженер
	Ведущий инженер

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — бакалавриат
	Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы	При наличии высшего образования в области, соответствующей направленности (профилю), требования к опыту практической работы не предъявляются
	При наличии высшего образования технической направленности в области, не соответствующей направленности (профилю), не менее двух лет в сфере строительства
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2142	Инженеры по промышленному и гражданскому строительству
ЕКС	—	Инженер
	—	Ведущий инженер
ОКСО	270102	Промышленное и гражданское строительство
	270105	Городское строительство и хозяйство

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.2.4. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Руководство производственно-техническим и технологическим обеспечением строительного производства

Код

C

Уровень квалификации

6

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Заимствовано из оригинала
Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Начальник производственно-технического отдела

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — специалитет, магистратура
	Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы	При наличии высшего образования в области, соответствующей направленности (профилю), не менее двух лет в сфере строительства
	При наличии высшего образования в области, не соответствующей направленности (профилю), не менее трех лет в сфере строительства
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1223	Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в строительстве
	1313	Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий
ЕКС	—	Начальник производственно-технического отдела
ОКСО	1313	Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.3.3. Трудовая функция

Требования к квалификации главного инженера

Данный специалист должен иметь высшее профессиональное образование технического направления (бакалавриат). Что касается стажа, то таковой необходим в размере 5 лет на руководящей должности в профильной сфере.

В своей профессиональной деятельности главный инженер должен руководствоваться законодательными и нормативно-правовыми актами, постановлениями федеральных и региональных органов власти/управления, организационно-распорядительными документами. Ему необходимо владеть информацией, касающейся особенностей структуры и технологии предприятия, его профильного направления, перспектив его развития в техническом, социальном и экономическом направлении.

Инженер должен знать требования и нормы охраны и безопасности труда и безопасности противопожарной.

Инженер-энергетик профстандарт

Подключать измерительные приборы к оборудованию и системам Обеспечивать выполнение правил электробезопасности при проведении работ по энергетическому обследованию объекта капитального строительства Соблюдать требования по электробезопасности Экономически обосновывать технические решения по замене электротехнического оборудования на энергосберегающие варианты и определять сроки окупаемости Необходимые знания Нормативно-методические документы в области электроэнергетики и измерений электротехнических характеристик Приборы и измерительная техника для проведения электротехнических измерений Электротехническое оборудование и системы Нормы и правила работы на энергоустановках Требования электробезопасности и охраны труда Экономическая теория в инженерно-технических решениях Другие характеристики —

О должностных обязанностях главного инженера

Профстандартом главного инженера предусматриваются и обязанности этого специалиста. К таковым относятся:

• определение и проведение технической политики предприятия;

• поиск путей реконструкции, технического перевооружения производства;

• обеспечение должного уровня технического состояния производства, разработка и проведение мероприятий, направленных на его рост и на сокращение издержек;

• принятие мер к повышению эффективности производства и производительности труда;

• осуществление контроля над качеством и конкурентоспособностью выпускаемой предприятием продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ);

• осуществление контроля над соответствием продукции (работ, услуг) действующим стандартам качества (тех. условиям);

• разработка мероприятий, направленных на снижение/предотвращение вредного воздействия производственных процессов на окружающую среду и на бережное использование природных ресурсов;

• координация патентно-изобретательской деятельности и работы, связанной с унификацией, стандартизацией, сертификацией продукции (работ, услуг);

• проведение научно-исследовательских работ, экспериментов, испытаний новых технологий, техники и оборудования;

• организация обучения и повышения квалификации ИТР и рабочих;

• осуществление руководства работой тех. служб и контроль над результатами их работы;

• осуществление контроля над производственной и трудовой дисциплиной и др.

Функции профессионального стандарта

В профессиональном стандарте описана позиция инженера производства в национальных классификаторах видов экономической деятельности и профессий, и перечислены действующие нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность.

В профессиональном стандарте инженер производства выполняет такие основные функции:

• планирует работу производства, участвуя в создании перспективных годовых и месячных планов работы предприятия (отделения), новых технологических процессов и параметров, в составлении годовых заявок на оборудование и материалы;
• обеспечивает соблюдение технологии в соответствии с действующей нормативной документацией, а также готовит оперативную информацию о производстве для руководства и контролирует наличие необходимой технологической документации на рабочих местах;
• ведет работы по совершенствованию технологических процессов, готовя технические задания на разработку технологии новых видов продукции, проводя эксперименты со строгим выполнением требований и инструкций, ДСТУ, ТУ и изучая передовой опыт в области технологии и производства;
• проводит работы по снижению простоев и устранения причин брака;
• проводит оценку эффективности использования оборудования и производственных площадей, рассчитывая экономическую эффективность от внедрения новых технологических процессов и материалов;
• соблюдает требования охраны труда и промышленной безопасности, контролируя использования работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, разрабатывая меры по экологической безопасности и участвуя в ликвидации аварий и их последствий.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Профессиональный стандарт инженера 450 руб.
• Реферат Профессиональный стандарт инженера 250 руб.
• Контрольная работа Профессиональный стандарт инженера 190 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Профессиональный стандарт применяется для:

• установления и поддержания единых требований к содержанию, условиям труда и качества деятельности «Инженер производства»;
• проведения сертификации, оценки (аттестации) профессиональной квалификации «Инженер производства»;
• разработки квалификационных (образовательно-квалификационных) стандартов;
• формирования программ обучения, в частности программ повышения квалификации;
• разработки учебно-методических и других материалов, учебных программ и др.

Этот профессиональный стандарт является национальным (по виду экономической деятельности) стандартом и применяется, помимо прочего, по отношению к претендентам на должность «Инженер производства» и различных специализаций к ней.

Исключение для применения этого стандарта могут представлять предприятия и производства, трудовая деятельность которых подлежит специальному регулированию.

Должностная инструкция главного инженера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного инженера

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера Организации.

1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно руководителю Организации.

1.4. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю Организации отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный инженер должен знать:

— законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Организации;

— профиль, специализацию и особенности структуры Организации;

— перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план Организации;

— производственные мощности Организации;

— технологию производства продукции Организации;

— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Организации;

— рыночные методы хозяйствования и управления Организацией;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых Организаций;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного инженера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного инженера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Определяет техническую политику и направления технического развития Организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами Организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации Организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.7. Осуществляет контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции Организации, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль их разработки, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

2.15. Руководит деятельностью технических служб Организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.16. Является первым заместителем директора Организации.

Главный инженер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный инженер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

Профессиональные стандарты . Документы для профстандартов . … Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство. 16.001. Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности. PDF, 1.49 МБ. Зарегистрировано в Минюсте России 10 мая 2017 г. N 46668.

Профстандарт инженера-строителя

Профессиональный стандарт инженера-строителя предназначен для определения степени подготовки специалиста и документирования выполняемых им трудовых функций. Также документ полезен при обновлении кадровой документации, разработке показателей KPI и проведении иных мероприятий в сфере управления персоналом.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Законодательная база по профстандартам

Принципы применения должностных стандартов описаны в следующих документах:

• Постановление Правительства №23 от 22.01.13. Оно впервые установило официальные принципы составления и использования профстандартов.
• Федеральный закон №122 от 02.05.15. Он дополнил Трудовой кодекс и образовательное законодательство положениями о разработке и действии профстандартов. Так, ТК был дополнен ст. 195.3, установившей правила их применения работодателями.
• Постановление Правительства №584 от 27.06.16. Этот документ описал специфику использования должностных стандартов организациями бюджетного сектора и находящимися в собственности государства компаниями.

Внимание! Тонкости этих нормативных актов подробно рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253 от 04.04.16.

Параметры профстандарта инженера-строителя

В ноябре 2014 года Минтруд принял профстандарт 16.032 для специалиста по производственно-техническому и технологическому обеспечению строительства. Основные положения данного документа подходят для описания должности инженера-строителя.

В начале документа указано отношение профессии к виду и группе деятельности по ОКВЭД и ОКЗ.

Второй раздел отведён под перечисление выполняемых специалистом обязанностей и их элементов. Здесь указаны 3 основные трудовые функции и 9 их составляющих. К примеру, функция по организационно-технической и технологической подготовке строительства состоит из следующих частей:

• разработки соответствующей документации;
• разработки проекта проведения работ;
• определения необходимых для строительства материальных и трудовых ресурсов;
• разработки мер по повышению эффективности строительного производства и контроля за их выполнением.

В третьем разделе даётся более подробное освещение всех функций и их элементов.

Для каждой функции дана следующая информация:

• специалисты, квалификация которых подходит для выполнения трудовых обязанностей;
• нужные им стаж и образование;
• особые требования;
• дополнительная информация.

Так, для функции по организационно-технической и технологической подготовке строительства приведены следующие сведения:

1. Два специалиста – инженер/ведущий инженер.
2. Образование – высшее (бакалавр), а также дополнительное профильное (курсы и т.д.).
3. Стаж – от нуля до двух лет в зависимости от профиля полученного инженером образования.

Дополнительно приведены наименования и коды специалистов для этой функции по ОКЗ, ЕКС, ОКСО.

По элементам даётся следующая информация:

• трудовые операции;
• нужные для них специалисту знания и умения;
• дополнительная информация.

Например, для деятельности по разработке проекта производства работ указаны:

1. 6 операций – разработка мер по удешевлению строительства, подготовка исходных данных и пр.
2. 4 умения практического плана – чтение соответствующей документации, использование компьютера и его программного обеспечения и т.д.
3. Знания в 8 областях – способы расчёта конструкций зданий, положения по организации управления строительством и пр.

Заканчивается документ списком тех организаций, которые принимали участие в его обсуждении и написании.

Внимание! Хотя критерии профстандарта не могут использоваться для увольнения инженера-строителя (если он им не соответствует), но их можно применять при отборе кандидатов на трудоустройство. Для этого они должны быть официально приняты работодателем, т.е. в организации должен иметься приказ об их внедрении, регламент их ввода в действие и иные соответствующие документы.

Нюансы действия профессиональных стандартов

Какие возможности у руководства компании, если инженер-строитель не соответствует параметрам профстандарта?

Менеджеры компании не могут уволить специалиста – трудовое законодательство этой опции не предусматривает. У них имеются две возможности: поменять название позиции (статьи 72, 74 ТК) или оговорить с инженером-строителем его добровольный переход на менее важную работу (ст. 72.1 ТК).

Инженер-строитель обязан получать дополнительное образование, если оно необходимо по профстандарту?

Поскольку в действующем законодательстве нет норм об обязательном характере этого образования, то специалист сам принимает решение по этому вопросу. Важно, что работодатель не может его уволить по причине отказа от этого обучения. Также специалист не обязан его оплачивать.

В каких ситуациях должностные стандарты носят обязательный характер?

Работодателям необходимо их использовать, если:

1. Нанимателем является бюджетная организация или компания, находящаяся в госсобственности (Постановление Правительства №584).
2. Для специалистов в определённой области деятельности имеются официально утверждённые квалификационные критерии (ст. 195.3 ТК).
3. Представители определённой специальности имеют льготы, компенсации или профильные ограничения (ст. 57 ТК).

За исключением данных ситуаций работодатели используют профстандарты в добровольной форме.

Внимание! За отказ от обязательного использования профстандартов наниматель несёт ответственность по ст. 5.27 КоАП.

Зачем добровольно использовать профстандарты?

Они предоставляют руководству компании ряд возможностей:

1. Обновить документы, применяющиеся в кадровом делопроизводстве (трудовые договора, внутренние правила и пр.).
2. Снизить риски возникновения споров с органами, контролирующими корректность взаимодействия с персоналом (ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
3. Задокументировать показатели для оценки уровня кандидатов на должности и эффективности действующих специалистов (KPI).

Важно, что эти и иные возможности реализуются на основе положений профстандартов, что затрудняет их оспаривание в судебном порядке работниками или контролирующими организациями.

Инженер по качеству Инженер по надзору за строительством Инженер по стандартизации Инженер по … контролю производства) Начальник отдела контроля качества Начальник центральной заводской лаборатории Руководитель экспертной группы Архитектор Заведующий лабораторией (в промышленности) Ландшафтный архитектор Начальник группы (в строительстве ) Начальник лаборатории (в строительстве ) Начальник (заведующий) производственной.

Вступил в силу профстандарт «Специалист по архитектурно-строительному проектированию»

1 сентября 2021 года вступили в законную силу профессиональные стандарты в области архитектурно-строительного проектирования. Документы разработаны с учетом цифровизации строительной отрасли и внедрением технологий информационного моделирования.

1 сентября вступили в силу профессиональный стандарт «Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования» (утв. Приказом Минтруда России от 19 апреля 2021 г. № 257н) — основной стандарт, содержащий квалификационные требования к специалистам, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, — а также профессиональные стандарты, актуализированные Советом по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства архитектурно-строительного проектирования в 2020 году в рамках реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» совместно с ВНИИ Труда:

– Специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения объектов капитального строительства;
– Специалист по проектированию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха объектов капитального строительства;
– Специалист по проектированию подземных инженерных коммуникаций с применением бестраншейных технологий;
– Специалист по проектированию слаботочных систем управления инженерными сетями объектов капитального строительства;
– Специалист в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения;
– Специалист по проектированию систем газоснабжения (сетей газораспределения и газопотребления) объектов капитального строительства;
– Специалист по проектированию систем холодоснабжения.

Документы содержат «цифровые» компетенции, что особо актуально в связи с вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2021 года № 331.

Также с 1 сентября 2021 года вступают в силу «Специалист в области проектирования газооборудования технологических установок, котельных и малых теплоэлектроцентралей» и «Специалист в области проектирования технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей», актуализированные при участии Совета в 2019 году.

Документы будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Отметим, что данные стандарты разработаны на площадке Совета по профессиональным квалификациям в области архитектурно-строительного проектирования, который действует на базе НОПРИЗ.

Профстандарт главного инженера . Квалификационные требования. Обязанности. Ответственность работодателя за не соблюдение требований профстандарта . … О профстандартах . Профессиональные стандарты – новый термин, появившийся в Трудовом кодексе сравнительно недавно. … Прием и хранение технической документации на объекты капитального строительства . Код. A/02.4.