Мастер монтажных работ инструкция

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер строительных и монтажных работ (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков;

Master PDF Editor как пользоваться ( Обзор программы Master PDF Editor на русском)

— технологию производства строительных и монтажных работ;

— принципы планирования работы на возглавляемом участке;

— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов;

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— положения об оплате труда;

— основы экономики, организации строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

— основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Монтаж мягкой кровли от Шинглас на каркасный дом. Инструкция. ГЕНПОДРЯД. «Строй и Живи».

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

Источник

Мастер строительных и монтажных работ – ответственная и трудоемкая профессия, которая связана с большими рисками и рабочими нагрузками.

Сегодня мы поговорим о важности должностной инструкции для этих специалистов, кто должен ее оформлять и какие сведения туда вписать. Но вначале дадим полную характеристику должности.

Досье

Мастер СМР – одно из главных руководящих лиц на строительной площадке. Поступая в строительный институт или колледж для постижения основ этой специализации, абитуриент должен понимать важность прилежного обучения. Ведь мастер наряду с рабочими осуществляет операции по возведению жилых, промышленных и транспортных объектов и в то же время следит за соблюдением подчиненными правил безопасности.

Для этого у него должны быть отличное зрение и слух, высокая стрессоустойчивость нервной системы. Серьезным бонусом будет знание основ психологии и мотивации, умение организовать должные условия труда для рабочих. Естественно, мастеру не обойтись без хорошего глазомера и ловкости для предотвращения чрезвычайных ситуаций.

Кандидатов на получение этой специальности ждет прохождение строгой медкомиссии. Любое серьезное отклонение здоровья ставит крест на карьере.

Те же, кто сумел постичь азы этой профессии, получают назначение и должностную инструкцию с подробным разъяснением своих прав, обязанностей и необходимых навыков.

Разработчики инструкции

Согласно нормам Трудового законодательства стран Таможенного союза задача разработки инструкции возлагается на отдел кадров строительных организаций. Утверждение документа происходит в два этапа:

1. Сначала юридический отдел согласовывает соответствие документа положениям действующего законодательства и подзаконных актов, регулирующих деятельность строительной отрасли: основы безопасности, график работы и т. п.
2. Готовую инструкцию утверждает директор предприятия. Он же определяет и способ оформления – приложение к трудовому договору или отдельный документ.

Ознакомление работника с должностной инструкцией и локальными регулировочными документами происходит еще до подписания контракта.

Что должна содержать должностная инструкция менеджера по работе с клиентами – смотрите в этом материале.

Для чего на предприятии нужна расчетная ведомость по заработной плате – читайте здесь.

Основные пункты

Грамотно оформленная инструкция содержит несколько разделов, каждый из которых посвящен одному из аспектов деятельности мастера:

• Первый раздел описывает требования к получившему должность. Это должен быть специалист с высшим строительным образованием. Но мелкие компании, которые занимаются возведением некрупных объектов – коттеджей, малых архитектурных форм и т. п. – требуют наличие среднего специального образования, даваемого в колледжах. Список знаний, необходимых для успешной карьеры, варьируется и зависит от профиля предприятия.
  Также здесь устанавливается перечень документов, которыми руководствуется мастер, принимая решения по организации трудового процесса на площадке, и сведения о заместителе во время отсутствия специалиста по объективным причинам.
• Второй раздел посвящен функциям мастера. Здесь четко определяется функциональная сторона труда. Так, в частности, на мастера возлагается обеспечение строительной площадки и рабочих необходимыми материалами, средствами безопасности. Он же осуществляет контроль за соблюдением нормативов проекта. Возможны и другие варианты, установленные организацией.
• В следующем разделе расписываются должностные обязанности. Их пишут простым и понятным языком без специфических терминов и понятий. Это особенно важно для того, чтобы молодой специалист с легкостью осознавал свой круг повинностей.
• Последние два параграфа определяют права мастера как сотрудника компании в управлении, визировании документов, а также границы материальной, административной и уголовной ответственности за допущенные нарушения при работе.

Оформленная по всем правилам инструкция завершается указанием документа, послужившего основанием для ее составления, и скрепляется подписью составившего ее сотрудника. Принятый на работу мастер расписывается об ознакомлении с ней в специальном журнале.

Составление инструкции для мастера СМР – обязанность уважающего себя отдела кадров строительного предприятия. Ведь документ четко определяет режим работы, функции и обязанности этого сотрудника и дает гарантии соблюдения трудовой дисциплины обеими сторонами.

Источник

Должностная Инструкция Мастера Строительно Монтажного Участка

Мастер строительных и монтажных работ – обязательная штатная единица любой строительной организации или компании. Организовать качественную и эффективную работу специалиста, принимаемого на данную должность, поможет правильная и юридически выверенная должностная инструкция. Расскажем о ней подробно.

Что нужно знать о должностной инструкции?

Должностная инструкция – это внутренний, разработанный на предприятии, документ, в котором предприятие:

• определяет место работника в общей структуре субъекта хозяйствования;
• описывает статус сотрудника;
• устанавливает, что и как конкретно обязан делать сотрудник на занимаемой должности и за что отвечать;
• определяет критерии его квалификации и объем необходимых знаний;
• предусматривает, к какому виду ответственности могут привлечь работника, если он не будет справляться со своими задачами, будет выполнять порученные обязанности некачественно, нанося такими действиями вред предприятию.

Открываете интернет-магазин, но не нашли поставщика? Статья Как найти поставщика товаров для интернет-магазина: 4 главных правила вам в этом поможет.

Что такое должностная инструкция?

Что такое ИФНС и как там зарегистрироваться? Эта статья вам с этим поможет.

Кто составляет должностную инструкцию?

Должностная инструкция:

• составляется работниками отела кадров предприятия и, если необходимо, руководителями тех или иных отделов, участков, департаментов, подразделений;
• согласовывается со специалистами юридического отдела (не обязательно);
• утверждается директором предприятия или лицом, которое на это уполномочено;
• предоставляется работнику для ознакомления под расписку до момента вступления им в должность.

Важно отметить, что согласование текста должностной инструкции со специалистами в области права для предприятия является крайне желательным.

Если между работником и предприятием возникнет конфликтная ситуация или судебная тяжба, любое несоответствие инструкции требованиям закона, например, квалификационным, приведет к тому, что такой спор будет рассмотрен в пользу специалиста.

Разрабатывать инструкцию необходимо, опираясь на:

• нужные разделы ЕКСД;
• Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР);
• Профессиональные стандарты (с 01. 07. 2016 года);
• Учредительные и другие внутренние документы: устав, коллективный договор, трудовой распорядок, положения о премировании, нормировании рабочего времени, оплате и прочие.

Особенности должности «мастер строительных и монтажных работ»

Хотите открыть клининговую компанию, но у вас нет в этом никакого опыта. Что же делать? Можно найти все ответы здесь.

Должностные обязанности мастера

Среди основных функций этого работника выделяют такие:

1. Планирование деятельности подчиненных и проведение работ на определенном участке или объекте по разработанному плану;
2. Наблюдение за тем, как работы проводятся строителями и специалистами-монтажниками, недопущение брака;
3. Приемка необходимых для строительства материалов, инструментов, прочих конструкций, изделий и т. , их хранение, учет и отчетность за их сохранность и расходование;
4. Создание необходимых условий для качественной и производительной деятельности подчиненных;
5. Распределение обязанностей, прием результатов, учет расходов, затрат времени, связанного с проведением работ;
6. Составление и подписание документов;
7. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины на объекте, за безопасностью труда.

Мастер строительных и монтажных работ, как руководитель определенного уровня, подотчетен и подчиняется директору организации либо его заместителю.

Требования к данному работнику прописаны в ЕСКД (см. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»). Именно эти требования подлежат строгому выполнению и обязательно должны быть указанны в должностной инструкции.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 7 800 350-84-13 доб. 700 (консультация бесплатно)

Создали группу ВКонтакте и теперь надо ее раскрутить? Статья Инструкция по созданию и раскрутке группы ВКонтакте: 5 эффективных способов именно то, что вам нужно.

Нюансы составления должностной инструкции для мастера строительных и монтажных работ

Исходим из того, что этот документ имеет четыре главных раздела:

1. Общие положения;
2. Задачи и обязанности;
3. Права;
4. Ответственность.

В разделе 1 указываем: образование и трудовой стаж, обязательные для претендента на должность; его знания и умения; чем должен пользоваться в своей деятельности; как зачисляется и отстраняется от должности, подчиненность.

Важно учесть, что эту должность может занимать лицо с высшим техническим образованием и опытом работы по специальности не меньше одного года, либо работник со средним профессиональным образованием и стажем работы три года и более.

Натаскан в области экономики, планирования, в трудовом, противопожарном, санитарно-эпидемиологическом законодательстве. Понимает все про правила оплаты труда и его охраны.

В разделе 2 прописываем, что конкретно должен делать мастер, какие работы выполнять и задачи решать. Основной перечень обязанностей берем из ЕКСД.

Раздел 3 заполняем перечнем полномочий, при помощи которых работник сможет справиться со своими функциями.

Можно предусмотреть такие права:

• обсуждать с руководством предприятия проблемы, касающиеся своей деятельности;
• использовать имущество, которое было передано для выполнения работ;
• решать вопросы организации деятельности и финансового обеспечения закрепленного за мастером участка работы;
• получать от предприятия и его отделов документы, информацию, необходимую, чтобы выполнять свои задачи;
• контролировать работников;
• прекращать, приостанавливать работы, если будут нарушены техника безопасности, строительные нормы и правила и т. . ;
• переводить работников с одного участка на другой, привлекать их к ответственности либо поощрять премиями.

В разделе 4 прописываем, за какие нарушения мастера строительных и монтажных работ могут привлечь к ответственности, и какой будет эта ответственность.

Думаете об открытие фонда помощи нуждающимся людям… тут вы найдете всю информацию о том, как это сделать.

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ здесь.

Образцы инструкции можно без труда найти в Интернете. Однако, используя их, обязательно:

• Учитывайте специфику деятельности именно вашего предприятия.
• Применяйте только действующие редакции нормативно-правовых актов, регламентирующих требования к должности мастера.

Не знаете, как можно быстро заработать деньги без вложений? Статья Топ-6 самых эффективных способов заработка в Инстаграме поможет вам решить эту проблему.

Не забывайте, что грамотная и детализированная инструкция мастера строительных и монтажных работ – это организованная и четкая работа отдельного участка строительства, залог своевременной сдачи объектов в эксплуатацию и, как результат, получение предприятием желаемой экономической выгоды.

Подробнее узнать, что входит в строительные и монтажные работы, вы можете в этом видео:

Мастер строительного участка обязанности

— Под руководством Начальника строительного участка и совместно с представителем технадзора заказчика и субподрядной организации осматривать законченные этапы работ, определять соответствие объемов и качества завершенных этапов работ рабочим чертежам, строительным нормам и правилам. Составлять акты о наличии дефектов и контролировать их устранение. Производить обмер выполненных работ и оформлять акт приемки по законченным этапам строительства. Сдавать акты и исполнительную техдокуметацию в производственно-технический отдел организации. — Контролировать работу по производству порученных им работ на объекте, организации рабочих мест и труда рабочих (при расширении численности строительного участка). Контролировать поступление на объект строительных материалов, прибытие и подготовку к работе механизмов Распределять в соответствии с планами работ материальные ресурсы и средства механизации между рабочими.

Обеспечивать складирование материалов в соответствии со стройгенпланом, расстановку и использование машин в соответствии с технологическими картами. Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Составлена в ___ экз.

Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___ » ____________ ____ г. N _____ «___ » ________________ ____ г. — Принимать бригады (при расширении численности строительного участка), поступающие в его распоряжение. Отводить им бытовые помещения и площадки для складирования материалов. Передавать подчиненным работникам проектно-сметную и технологическую документацию на поручаемые работы.

Давать задания и разъяснять конструктивные особенности возводимых частей зданий и сооружений, организацию и технологию производства работ.

Обязанности мастера смр

Основными обязанностями мастера являются: обеспечение выполнения планов строительно-монтажных работ, выполнение работ в установленные сроки и в строгом соответствии с проектами орга­низации работ, рабочими чертежами и техническими условиями на производство и приемку строительных и монтажных работ; обеспечение выполнения заданий по повышению производительности труда ра­бочих и по снижению себестоимости работ. а) до начала работ изучить рабочие чертежи, относящиеся к порученным ему работам; своевременно подготавливать фронт работ,
совместно с бригадирами обеспечивать правильное укомплектование
бригад рабочими по количеству, специальности и квалификации; пра­вильно расставлять бригады и обеспечивать их необходимыми инструментами и приспособлениями; до начала работ подготавливать и после утверждения производителем работ выдавать бригадирам
(звеньевым и отдельным рабочим) наряды и разъяснять им условия
производства работ и оплаты труда; правильно применять дейст­вующие нормы выработки и расценки;Это говорит о стремительном развитии строительного производства. Конечно, востребованность специалистов с увеличением строительных площадок возрастает, но не каждый способен посвятить себя этой отрасли.
Возведение новых общественных и жилых сооружений, реконструкция старых зданий, обустройство коммуникаций, ремонт мостов и прокладка дорог требуют высокого профессионализма и определенных навыков. От качества этих параметров будут зависеть как прочность объекта, так и безопасность людей – и самих строителей, и простых гражданских лиц, для которых выполняются работы.

е)принимать от бригад, звеньев или отдельно работающих рабо­чих выполненные ими работы с обмером работ в натуре и проверкой их качества в соответствии с требованиями технических условий на производство и приемку строительных и монтажных работ, оценивать качество выполненных работ; своевременно закрывать наряды; про­верять при приемке выполненных работ их соответствие заданиям, предусмотренным в нарядах; не допускать перерасхода установлен­ного фонда заработной платы рабочих на руководимом участке ра­бот; участвовать в сдаче выполненных работ заказчику или испол­нителям последующих видов работ и обеспечивать исправление в установленные сроки выявленных ‘при сдаче дефектов;д) не допускать брака в работе, требовать от бригадиров и ра­бочих исправления или переделки неудовлетворительно выполненных по их вине работ, с отнесением затрат в установленном законом по­рядке за счет виновных; не допускать применения материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или технических условий; обеспечивать правильное и экономное расходование получен­ных для производства работ материалов и их надлежащее хранение; проверять своевременность доставки материалов к рабочим местам и в случае необеспеченности работ материалами принимать необходи­мые меры; обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах;Комплекс последовательных действий и средств исполнения, направленных на строительство или реконструкцию производственных и непроизводственных объектов, монтаж разного рода оборудования, входит в понятие строительно-монтажные работы. Тщательно спланированный строительный процесс позволяет избежать недочетов и ошибок, предотвратить переделки и исправления и, как следствие, правильно просчитать стоимость строительно-монтажных услуг (http://3proraba. com. ua/calculator/item/cat/ctroitelno-montajnue-rabotu). Четкого разграничения на строительные и монтажные работы не существует, так как на деле эти две области неразрывно взаимосвязаны и имеют особенность перетекать друг в друга. Должностная Инструкция Мастера Строительно Монтажного Участка

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

Источник