Конечно такой норматив установлен соответствующими нормами времени при производстве работ по укладке газобетонных блоков. Если укладку осуществляет один рабочий, то за смену /восемь часов/ он укладывает 50-60 таких блоков, если работает бригада в составе 3-4 рабочих, то норма укладки увеличивается соответственно в несколько раз. Но укладка может отличаться по сложности, например на углах стены, тогда вводятся поправочные коэффициенты. При высокой квалификации укладчика газоблоков или бригады укладчиков норма укладки может значительно перевыполняться.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Закон о тишине в Краснодаре и Краснодарском крае
Введенный на территории Краснодарского края в 2021 году законопроект о тишине в многоквартирном здании, указывает период, когда допускается шуметь, включать громкую музыку, при надобности сверлить в будние дни и по выходным. Режим тишины здесь действует в частном секторе днем и ночью.
Нормы строительства частного дома. Все по уму.
Федеральные нормативы
Нормы законодательства России указывают период тишины с 23 до 7 часов, который автоматически считается временем ночным. Законодательством 52-ФЗ и нормами СанПиН обозначены наибольшие допустимые уровни шума:
- В многоквартирном здании днем – 55 дБа.
- В многоквартирном здании ночью – 50 дБа.
На территории, которая прилегает к жилому строению, можно согласно закону, производить шум:
- Днем – 65 дБа.
- Ночью – 60 дБа.
Надо подчеркнуть, что на собственной территории субъекты вправе менять период тишины по своему усмотрению. Запрещено менять уровень шума, который допустим здесь – таковы требования тишины.
Местный закон
В Краснодарском крае уже несколько раз были внесены изменения в закон о тишине. На сегодняшний день он повторяет закон федеральный, в связи с которым определяет:
- когда недопустимо производить шум в квартире по будням;
- допустимо ли сверлить по выходным;
- до какого времени разрешается включать громкую музыку в квартире и частном имении.
Кроме итого, закон предписывает:
- в какой период запрещено петь, кричать по выходным;
- с какого времени запрещено осуществлять ремонтную деятельность в частном секторе.
Указанные нормы ясно предписывает законодательство о тишине на территории Краснодарского края в текущем году. Предлагаем скачать бесплатно оригинальный текст № 2272-КЗ от 12.07.2011 года с внесенными изменениями в конце статьи. Если документ распечатать, то его намного удобнее читать и, при надобности, показать другим гражданам.
До какого времени допустимо шуметь в данном регионе?
Производить любого рода шум допустимо в четко обозначенный период в квартире и частном доме. Надо заметить, что здесь законодательством тихий час не предусмотрен.
Разрешено шуметь с 7 утра до 23 часов вечера по будням и выходным. Эти нормы являются похожими в частных домах и многоквартирных зданиях. Они являются одинаковыми для будней, выходных и праздников. В указанный промежуток времени можно включать громко музыку.
До какого времени допускается сверлить в квартире?
Чтобы узнать, когда именно допускается выполнять ремонтные работы в квартире, какие часы являются подходящими для этого занятия, следует обратиться к тексту законодательства. Причем, это касается будней и выходных на территории Краснодара и всего края. Известно, что ремонтная деятельность не нормируется отдельно, шум от строительства определяется общими правилами.
В текущем году не предусмотрен тихий час для работы, производящей шум. Внизу указан период, когда допустимо и недопустимо осуществлять подобную деятельность, согласно действующему закону. Данные интервалы являются идентичными для будней, выходных, праздников.
- Можно сверлить, как в квартире, так и в частном секторе ежедневно, начиная с 7:00 и до 23:00.
- Можно выполнять ремонтные работы в многоквартирном здании и частном доме ежедневно, начиная 7:00 и до 23:00.
- Недопустимо осуществлять строительную деятельность в частном секторе и квартире ежедневно, начиная с 23:00 и до 7:00.
Нормы тишины в частных домах
Местное законодательство о шуме в секторе, где расположены частные дома, отдельных нормативов не имеет. Нормативный акт содержит свои критерии для жилых многоквартирных зданий. В частном строении надо отталкиваться от аналогичных норм, как и в квартирах, многоэтажках, новостройках.
Согласно законодательству, каждый живущий в государстве гражданин имеет право на покой и отдых. Оно определяет период мероприятий и ремонтной деятельности, предполагающих сильный шум, введены конкретные правила.
Стоит обратить внимание
Очень часто слишком громкое сверление стен или выполняемый в доме ремонт, являются причиной серьезных конфликтов между жильцами. Любому гражданину надо учитывать, что громко включенная музыка, звук от ремонтной деятельности на улице, которые нарушают тишину, неоднократно провоцировали спор между людьми, проживающими в частном секторе.
Если соседи установленный в регионе закон не соблюдают, то самый легкий путь решения проблемы – это обратиться к полицейским сотрудникам. Можно просто позвонить по соответствующему номеру на пульт дежурному, который зарегистрирует поступившее обращение и немедленно отправит наряд.
В сложившейся ситуации полицейские должны составить протокол о факте нарушения согласно статье кодекса № 608-КЗ. К разбушевавшимся соседям поступит просьба вести себя тише и впоследствии исполнять законодательство о тишине.
Если нарушена тишина юридическим лицом, то следует обратиться к представителям Роспотребнадзора, которые произведут замеры шума, после чего составят акт в официальном порядке. На основе данного документа на юридическое лицо, которое нарушило тишину, наложат соответствующий штраф.
Штрафы, начисляемые за несоблюдение норм
Административный Кодекс Краснодарского края за нарушение тишины предполагает денежное взыскание. Величина штрафа небольшая, если сравнить с величиной в других регионах Российского государства.
- Физическое лицо — 1000 руб.
- Юридическое лицо — 10000 руб.
- Должностное лицо — 3000 руб.
При повторном нарушении норм, величина штрафа становится больше.
- Физическое лицо — 2000 руб.
- Юридическое лицо — 50000 руб.
- Должностное лицо — 5000 руб.
Итак, соблюдение тишины является значимой частью отдыха жильцов квартиры многоквартирного здания, а излишний шум будет сильно раздражать. Ночью, если тишина нарушается музыкой или криком за стенкой, не каждый уснет.
Соблюдая установленные правила, человек проявляет заботу не только о себе самом, но и людях, которые его окружают. Придерживаясь тишины в собственном жилище, он выказывает свое уважение к соседям.
Города области
- Абинск
- Анапа
- Апшеронск
- Армавир
- Белореченск
- Геленджик
- Горячий Ключ
- Гулькевичи
- Ейск
- Кореновск
- Краснодар
- Кропоткин
- Крымск
- Курганинск
- Лабинск
- Новокубанск
- Новороссийск
- Приморско-Ахтарск
- Славянск-на-Кубани
- Сочи
- Темрюк
- Тимашёвск
- Тихорецк
- Туапсе
- Усть-Лабинск
- Хадыженск
Официальный текст закона о тишине
- Нарушение общественного порядка, выразившееся в совершении действий, нарушающих тишину и покой граждан, а равно любое использование повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, в том числе установленных на транспортных средствах, в киосках, павильонах, летних ресторанах, кафе, дискотеках, на балконах или подоконниках при открытых окнах, а также громкое пение и игра на музыкальных инструментах, подача неоднократных звуковых сигналов в период с 23.00 до 07.00 часов — влекут наложение административного штрафа на граждан в размере одной тысячи рублей, на должностных лиц — трех тысяч рублей, на юридических лиц — десяти тысяч рублей. (в ред. Закона Краснодарского края от 12.07.2011 N 2272-КЗ)
- Действия, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные повторно, — (в ред. Закона Краснодарского края от 06.02.2015 N 3118-КЗ) влекут наложение административного штрафа на граждан в размере двух тысяч рублей, на должностных лиц — пяти тысяч рублей, на юридических лиц — пятидесяти тысяч рублей.
Скачать закон краснодарского края от 23 июля 2003 года N 608-КЗ Об административных правонарушениях (с изменениями на 18 декабря 2019 года):
Источник: zakonotishine.ru
Расчёт производства работ по кирпичной кладке
Определяем объем кирпичной кладки для одного этажа магазина товаров повседневного спроса на основании развертки стен.
- а) объем кирпичной кладки наружных стен первого этажа толщиной 640мм за вычетом оконных и дверных проемов: W1 = 281м 3 .
- б) объем кирпичной кладки внутренних стен первого этажа толщиной 380мм за вычетом дверных проемов: W2 = 70,6м 3 .
- в) объем кирпичной кладки перегородок первого этажа толщиной 120мм за вычетом дверных проемов: W3 = 44м 3 .
Итого общий объем кирпичной кладки на первый этаж:
- г) объем кирпичной кладки наружных стен второго этажа толщиной 640мм за вычетом оконных и дверных проемов: W4 = 290м 3 .
- д) объем кирпичной кладки внутренних стен второго этажа толщиной 380мм за вычетом дверных проемов: W5 = 70,6м 3 .
- е) объем кирпичной кладки перегородок первого этажа толщиной 120мм за вычетом дверных проемов: W6 = 44м 3 .
Итого общий объем кирпичной кладки на второй этаж:
ж) объем кирпичной кладки парапета: Wпар. = 94м 3 .
Итого объем кирпичной кладки на все 2 этажа:
W = W1 общ. + W2 общ. + Wпар. = 395,6 + 404,6 + 94 = 894,2м 3 .
Определяем трудоемкость кирпичной кладки на первом этаже по ЕНиР «Каменные работы» Е3-3.
а) для стен толщиной в 2,5 кирпича:
Т = 4,3 · 281 = 1208,3 чел.-час.
б) для стен толщиной в 1,5 кирпича:
Т = 5,2 · 70,6 = 367,1 чел.-час.
в) для перегородок толщиной в 0,5 кирпича:
Т = 0,51 · 44/0,12 = 187 чел.-час.
Трудоемкость кирпичной кладки стен на первом этаже:
Т = 1208,3 + 367,1 + 187 = 1762,4 чел.-час = 220,3 чел./дн.
Определяем продолжительность работ исходя из наиболее полной загрузки стрелового крана.
Стреловой кран в первую смену работает на подаче кирпича и раствора на этажи, во вторую смену — на монтаже междуэтажных перекрытий.
Для 1м 3 кладки требуется 0,4 тыс.шт. кирпича и 0,25 м 3 раствора.
На первый этаж требуется кирпича: 0,4 · 395,6 = 158,24 тыс.шт.
На второй этаж требуется кирпича: 0,4 · 498,6 = 199,44 тыс.шт.
На первый этаж требуется раствора 0,25 · 395,6 = 98,9м 3 .
На второй этаж требуется раствора 0,25 · 498,6 = 124,65м 3 .
Подача кирпича на этажи осуществляется с помощью поддонов вместимостью 400 шт. кирпича в каждом. За один подъем кран поднимает 1 поддон, вес которого равен 1,42т.
Раствор подается в емкостях вместимостью 0,4м3. Вес бункера с раствором равен 0,8т.
Трудоемкость подъема груза краном определяем по ЕНиР «Внутрипостроечные транспортные работы» Е1-6 с учетом высоты подъема. Максимальная высота подъема кирпича и раствора составляет 7,5м.
Подъем кирпича в поддонах по 400 шт.:
- — на первый этаж 158,24 тыс.шт. · 0,209 маш.-час = 33,07 маш.-час.;
- — на второй этаж 199,44 тыс. шт. · 0,296 маш.-час = 59,03 маш.-час.
На все 2 этажа: 33,07 + 59,03 = 92,1 маш.-час.
Подъем раствора в бункерах емкостью 0,4м 3 :
- — на первый этаж 98,9м 3 · 0,295 маш.-час = 29,18 маш.-час.;
- — на второй этаж 124,65м 3 · 0,37 маш.-час = 46,12 маш.-час.
На все 2 этажа: 29,18 + 46,12 = 75,3 маш.-час.
Подъем кирпича и раствора: 92,1 + 75,3 = 167,4м 3 .
На один этаж в среднем с учетом 10% времени для подъема различных остальных материалов требуется:
167,4/2 · 1,1 = 92,07 маш.-час.
Трудоемкость установки и перестановки блочных подмостей на этажах определяем по ЕНиР «Каменные работы» Е3-20.
Т = 894,2/10 · 0,31 = 27,72 маш.-час.
Так как монтаж оконных и дверных перемычек должен производиться одновременно с кирпичной кладкой, то на эту работу будет затрачено 7,05 маш.-час.
Т.о., кран будет работать при возведении этажа (в первую смену): 92,07 + 27,72 + 7,05 = 126,84 маш.-час. = 16 маш.-см.
Т.е. наиболее полная загрузка крана при возведении одного этажа равна 16 смен. Принимаем продолжительность кладки стен на одном этаже 16 смен.
Производим разбивку здания в плане на 2 захватки так, чтобы объемы работ на каждой захватке были равны. Продолжительность кладки стен на первой и второй захватках — 8 дней.
Каждый этаж разбиваем на ярусы. При высоте этажа 3,3м принимаем 3 яруса высотой 1,1м.
Определяем состав комплексной бригады.
В состав бригады входят каменщики для кладки стен, такелажники, работающие на подъеме кирпича и раствора, и плотники для установки и переустановки подмостей.
Трудоемкость кирпичной кладки стен первого этажа в среднем составляет 220,3 чел./дн, а продолжительность 16 дней, значит число каменщиков в бригаде должно быть
Принимаем 14 человек. Так как оконные и дверные перемычки укладываются на 3 ярусе, принимаем, что эту работу выполняют каменщики.
Для кладки стен средней сложности по ЕНиР «Каменные работы» Е3-3 принимаем по 2 каменщика в звене (каменщик 4 и 3 разрядов).
Проектируем следующий состав бригады каменщиков: 7 звеньев по 2 человека в звене.
Итого 14 человек.
Определяем количество такелажников.
По ЕНиР «Внутрипостроечные транспортные работы» Е1-6 состав звена такелажников -2 человека.
Т.о., состав комплексной бригады, работающей в одну смену следующий:
- — каменщики — 14 человек,
- — такелажники — 2 человека,
- — плотники — 2 человека.
Итого 18 человек.
Во вторую смену кран монтирует железобетонные конструкции.
Определяем количество монтажников в бригаде.
Состав звена по ЕНиР «Монтаж сборных и устройство монолитных железобетонных конструкций» Е4-1-7:
- — монтажник конструкций 4 разряда — 1 чел.,
- — монтажник конструкций 3 разряда — 2 чел.,
- — монтажник конструкций 2 разряда — 1 чел.
Принимаем звено монтажников — 4 человека.
Заливка швов между плитами производится во вторую смену на захватках, свободных от монтажных работ.
- — изолировщик 4 разряда — 1 чел.,
- — изолировщик 2 разряда — 1 человек.
Бригада 2 смены:
- — монтажники — 4 чел.,
- — изолировщики — 2 чел.
Итого 6 человек.
Определяем количество захваток, делянок и их границ.
Количество захваток на этаже принято две.
Длина делянки определяется из условия обеспеченности звена работой на одну смену (8 часов) по формуле:
где 1,2 — перевыполнение нормы,
N — число рабочих в звене, чел.,
f — толщина кладки, м,
Н — норма времени, чел.-час.
Длина делянки для наружных стен толщиной в 2,5 кирпича:
Длина делянки для внутренних стен толщиной в 1,5 кирпича:
Длина делянки для перегородок толщиной в 0,5 кирпича:
Суммарная длина наружных стен толщиной в 2,5 кирпича составит L = 163,2м.
Количество звеньев, для которых имеется эта работа:
Суммарная длина внутренних стен толщиной в 1,5 кирпича составит L = 624м.
Источник: vuzlit.com
Норма часов в 2022 году: производственный календарь
Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги. —>
- Высшее экономическое образование.
- 15 лет работы в банке.
- Независимый эксперт.
- Финансовый аналитик.
- Обладает сертификатами от ЦБ РФ. . Facebook. .
На каждом производстве, в каждом учреждении и офисе регламентирована норма рабочих часов в неделю и месяц. Работодатель не может просто так по своей инициативе заставить сотрудников работать дольше. А если такая необходимость возникает, то за переработку должны заплатить. Однако если упустить некоторые моменты и не зафиксировать все документально, можно остаться без оплаты. Какая норма часов в 2022 году и как добиться того, чтобы не работать бесплатно, расскажет специалист сервиса Бробанк.
- Что такое производственный календарь
- Сколько рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе
- Какие дни в 2022 году нерабочие
- Перенос выходных дней
- Норма рабочего времени
- Что такое переработка
- Кого не могут привлечь и кто может отказаться
- Что должен сделать работодатель
- Как оплачивают переработку
- Оплата работы в праздники
- Что делать, если переработку не оплачивают
Что такое производственный календарь
Производственным календарем чаще всего пользуются бухгалтеры и кадровики для более удобного начисления заработной платы работникам. В календаре рассчитаны рабочие и нерабочие дни, праздники и переносы выходных дней, причем как в общем по кварталам, так и для отдельных месяцев. Также календарь содержит нормы рабочих часов, опираясь на количество рабочего времени в неделю.
Эта информация помогает бухгалтерам правильно и быстро начислять зарплату, составлять рабочий график, рассчитывать больничные, планировать отпуска. В производственном календаре можно найти профессиональные праздники и их даты в 2022 году. В нем же указаны все переносы выходных и праздников.
Сколько рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе
Благодаря производственному календарю можно быстро узнать, какое количество рабочих дней и их эквивалент в часах ежемесячно при 40-часовой рабочей неделе:
| Месяц | Количество рабочих дней | Количество рабочих часов |
| Январь | 16 | 128 |
| Февраль | 19 | 151 |
| Март | 22 | 175 |
| Апрель | 21 | 168 |
| Май | 18 | 144 |
| Июнь | 21 | 168 |
| Июль | 21 | 168 |
| Август | 23 | 184 |
| Сентябрь | 22 | 176 |
| Октябрь | 21 | 168 |
| Ноябрь | 21 | 167 |
| Декабрь | 22 | 176 |
В целом в 2022 году 247 рабочих дней и 118 выходных. При 40-часовой неделе 1 973 часа. Такие нормы будут и во всех других невисокосных годах.
Какие дни в 2022 году нерабочие
Статья 112 ТК России фиксирует нерабочие праздничные дни:
| Праздник | Дата |
| Новый год | С 1 по 6 и 8 января |
| Рождество Христово | 7 января |
| День защитника Отечества | 23 февраля |
| Международный женский день | 8 марта |
| Праздник Весны и Труда | 1 мая |
| День Победы | 9 мая |
| День России | 12 июня |
| День народного единства | 4 ноября |
Дополнительно могут сделать нерабочими и другие праздничные дни, в основном религиозные, к примеру, пасхальные дни.
Все праздничные дни, которые утверждены в производственном календаре будут оплачены работодателем. Такие даты отмечены красным цветом, даже если они не выпадают на выходной.
Перенос выходных дней
В ТК Российской Федерации ст. 112 ч. 2 указано, что, если праздничный день совпадает с нерабочим, то выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного.
- 6-8 марта;
- 1-3 и 7-10 мая;
- 11-13 июня;
- 4-6 ноября.
Исключением стали только праздничные дни с 1 по 8 января, которые и так выпали на субботу или воскресенье. Два дня из этого периода Правительство РФ перенесло на другие дни года. Выходные могут переносить на другие дни года, необязательно на следующий рабочий день, в целях рационального использования выходных дней.
В 2022 году праздничные дни переносили: с 1 января на 3 мая, со 2 января на 10 мая и с 5 марта на 7 марта.
Норма рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако продолжительность полного рабочего дня для отдельных категорий работников может быть разной. Например, при 40-часовой рабочей неделе норма составляет 8 часов, при 36-часовой неделе — 7,2 часа, при 24-часовой неделе — 4,8 часа.
Учащиеся и студенты в зависимости от возраста могут работать от 4 до 7 часов в день в периоды каникул, а в учебный период от 2,5 до 4 часов. Работникам вредных производств могут установить 30-часовую рабочую неделю по 6 часов в день, а при 36-часовй — 8 часов.
Рабочий день перед праздником сокращается на 1 час. В 2022 году сокращенные — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Если работник не может уйти с работы в предпраздничный рабочий день на час раньше по производственным причинам, ему оплатят этот час в двойном размере.
Если выходной день переносится на рабочий день, рабочее время в бывший выходной сокращается на час. Поэтому 5 марта тоже сокращённый рабочий день.
Нормы рабочего и нерабочего времени работников установлены в Трудовом Кодексе. Каждый сотрудник вправе получить 42 часа отдыха в неделю, выходные дни и отдых в федеральные праздники.
Рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут как сокращаться, так и удлиняться. Увеличение нормы рабочего времени в обиходе называют переработкой.
Что такое переработка
В Трудовом Кодексе Российской Федерации нет понятия «переработка». Добавочные часы, которые сотрудник отрабатывает сверх нормированного рабочего времени, официально называют «сверхурочная работа». Если компания пользуется учётом общего рабочего времени, то переработкой считаются часы, которые сотрудник отработал помимо установленного в трудовом договоре времени.
- Нужно завершить действия, которые не закончили к установленному сроку из-за технических неполадок. При этом невыполнение определенной работы может повлечь за собой поломку имущества или угрозу жизни людей.
- Необходим ремонт. А если этого не сделать, многие сотрудники не смогут выйти на работу.
- Производство нельзя остановить ни на минуту, а сменщик не явился в положенное время.
- предотвращения аварии, ликвидации последствий поломки, стихийного бедствия или при введении чрезвычайного или военного положения;
- обеспечения бесперебойного функционирования водопровода или электросетей.
Оплачивается только та переработка, к которой сотрудник был привлечен по просьбе работодателя. Если сотрудник сам решил работать дополнительно, работодатель вправе не оплачивать эти часы.
Будьте внимательны, когда соглашаетесь на устную просьбу или принуждение. В итоге руководитель может не платить за отработанные часы, мотивируя тем, что вас никто «не заставлял».
Также не оплатят сверхурочные тем работникам, у которых в договоре обозначен ненормированный рабочий день. При такой форме трудовых отношений ненормированность компенсируют предоставлением дополнительных отпускных дней. Эти дни к отпуску добавят в любом случае, даже если человек ни разу не перерабатывал в течение года. Но если сотрудника вызывают в его выходной или отпускной день, то компенсация положена на общих основаниях, как и другим работникам с нормированной неделей.
Кого не могут привлечь и кто может отказаться
- беременных;
- несовершеннолетних;
- сотрудников, устроенных по ученическому договору.
Родители детей до 3 лет, многодетные родители, инвалиды могут не соглашаться на переработки, если у них есть проблемы со здоровьем, и об этом свидетельствует медицинская справка. Работодатель обязан сообщить работникам о праве на отказ.
Что должен сделать работодатель
- Письменно сообщить сотруднику о сверхурочных часах.
- Получить письменное согласие сотрудника. Если на предприятии есть профсоюз, нужно также и его письменное согласие. Без этого документа можно привлекать к переработке только в случае непредвиденных обстоятельств, например, аварий.
- Составить письменное распоряжение и показать его работнику. В нем должен содержаться характер сверхурочной работы, время, место, размер оплаты и продолжительность. К распоряжению нужно приложить письменные согласия сотрудника и профсоюза при необходимости.
- Высчитать количество отработанных часов. За 2 дня подряд можно переработать не более 4 часов. Сверхурочное время не должно превышать 120 часов за год.
Деньги за переработку в предыдущем месяце выплачивают вместе с очередной заработной платой.
Как оплачивают переработку
- первые 2 часа по полуторной ставке;
- третий час и дальше по двойной ставке.
Эти нормы установлены в Трудовом Кодексе. В трудовом, коллективом договорах и локальных нормативных актах могут быть свои ставки по оплате сверхурочных, однако они не могут быть меньше назначенных законодательством.
У работника есть выбор, как получить компенсацию за переработку. Можно взять оплату деньгами или дополнительный выходной.
Оплата работы в праздники
Оплата за работу в праздничные дни идет в двойном размере. При этом даже сменный график — это не повод нарушить закон, иначе работодателя могут оштрафовать. Если смена работника выпадает на выходные дни — там двойной оплаты не будет, а вот за праздничный — должна быть.
За работу в праздничный день работник может взять не двойную оплату, а получить отгул в любое удобное для себя время.
- руководителю — от 10 000 до 20 000 рублей;
- ИП — от 1000 до 5000 рублей ;
- организации — от 30 000 до 50 000 рублей .
- с должностных лиц могут взыскать от 20 000 до 30 000 рублей , также их могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
- с ИП — от 10 000 до 30 000 Р .
- если нарушитель организация — сумма взыскания от 50 000 до 100 000 Р .
Кроме того, работодатель обязан выдать все положенные сотруднику надбавки и компенсацию за задержку заработной платы. Пеню считают как 1/150 ключевой ставки от суммы за каждый день просрочки. Также сотрудник вправе потребовать компенсацию за причинение морального вреда.
Что делать, если переработку не оплачивают
Если работник не получил оплату за часы сверх нормы, он должен написать заявление работодателю с требованием по оплате сверхурочные часы. Заявление лучше написать в двух экземплярах и на одном из них поставить отметку о принятии.
Если в приеме заявления отказали или не захотели его завизировать, его можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого конверта. Входящую корреспонденцию в любой компании и организации обязаны принимать по установленным правилам. Поэтому секретарь или любой другой ответственный работник не сможет отказать в приеме письма и составлении описи, если такое условие было установлено курьеру при отправке конверта.
Дальше нужно обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Потребуется доказать, что работодатель нарушил норму рабочего времени. В качестве доказательств можно использовать показания свидетелей, пропускной системы и записи с камер наблюдения.
Источник: brobank.ru