Резюме для устройства на работу строительство

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

7 правил, как составить цепляющее резюме

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта.

Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы.

А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы.

Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме.

При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Источник: habr.com

Онлайн-конструктор для создания резюме

Заполните онлайн форму и скачайте готовое резюме в формате PDF

Создайте резюме на работу онлайн

Конструктор резюме поможет Вам быстро и легко создать резюме для устройства на работу. Вам нужно лишь заполнить онлайн форму и конструктор автоматически создаст оформленное резюме.

• Без регистрации
• Без скрытых подписок
• Проработанный шаблон
• Заполнение резюме по образцу
• Сохранение резюме в PDF файл
• Шаблон резюме одобрен рекрутерами

Как это работает

Пройдите 3 простых шага:

Заполните форму резюме

Это не займет много времени, регистрация не требуется!

Посмотрите результат

Сайт автоматически создаст PDF файл с резюме на основе введенных данных

Скачайте готовое резюме!

Сохраните Ваше резюме на компьютер или телефон для печати или отправки работодателю

Составьте правильное резюме

Мы подготовили статью ТОП-10 ошибок в резюме. Ознакомьтесь с ней чтобы не допустить распространенных ошибок в своем резюме.

Для получения желаемой должности в компании, каждому кандидату необходимо пройти определенный отбор. Первой ступенью такого отбора является написание и подача резюме.

Резюме должно производить впечатление и иметь определенную структуру, чтобы кадровик, читающий ваше резюме, остановил свой выбор именно на вас.

В помощь тем, у кого возникают сложности в составлении резюме, или нет времени на его оформление, мы предлагаем воспользоваться нашим онлайн конструктором резюме. С его помощью Вы быстро и без проблем создадите резюме для устройства на работу.

Скачивание резюме

Стоит отметить, что шаблон нашего резюме был одобрен рекрутерами и ваши шансы на занятие желаемой должности повышаются за счет правильной структуры и оформления резюме.

Скачивание резюме доступно за 119 руб . Вы получаете доступ на 30 дней, в течение которых сможете создавать и скачивать резюме без ограничений.

У нас нет скрытых автоматических подписок! Это значит, что через месяц Вы не будете огорчены тем, что с Вашего счета кто-то списал сумму в 10 — 20 раз большую, чем Вы заплатили изначально.

Источник: antras.ru

Как составлять резюме в 2022

Как составить Ваше резюме — пошаговая инструкция и основные нюансы при составлении Вашего успешного резюме.

Вопрос составления резюме является самым первым вопросом, с которым сталкивается потенциальный соискатель работы. Мы уже неоднократно публиковали информацию в разделе «Советы соискателю» от носительно резюме, вопросов трудоустройства, важных моментов на собеседованиях, но в итоге решили посвятить отдельную страницу исключительно важной теме — как правильно составить резюме для успешного устройства на работу.

Если бы каждый соискатель знал, что у него есть всего несколько минут, чтобы «захватить» внимание работодателя или рекрутера, то резюме составлялись бы более качественно, ответственно и лаконично и Вы бы заранее продумывали как составить резюме. Самопрезентация должна выглядеть так, чтобы кадровый менеджер или рекрутер кадрового агентства захотел с вами встретиться и обсудить перспективы дальнейшего сотрудничества.

Резюме — это письменный документ , содержащий данные о ваших профессиональных и личностных качествах, а также содержащий дополнительные автобиографические данные о вас, которые важны при устройстве на работу (место предыдущей работы, личные качества, контактные данные, адреса и прочее).

Резюме — это настоящий документ, который должен быть составлен аккуратно, четко сформулирован, а еще включать в себя ряд обязательных пунктов, которые по умолчанию должны присутствовать в современных резюме. Опытный рекрутер по вашему резюме определит, будет ли он с вами общаться или нет за 1-2-3 минуты.

Главная задача вопроса как составить резюме — это показать настоящую ценность себя как профессионала. Если вы сразу не сделали этого, то на собеседовании это будет сделать гораздо сложнее. А, возможно, до собеседования просто не дойдет.

Обращаем внимание на полезный для поиска работы — Telegram канал «Работа и Вакансии» — https://t.me/vacansia_ru

Основные принципы составления резюме, которые необходимо четко выполнять: резюме на работу образец 2021

Краткость

Не стоит очень долго и много пытаться в резюме расписать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать и подать в резюме информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека ненужными подробностями и он прочитав 3-4 страницы Вашего резюме (если вообще будет столько читать) забудет с чего начиналось резюме.

К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важных для данной позиции деталях. А если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность, что кадровик просто не доберется до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону. Думайте заранее как составить резюме кратко и емко.

Конкретность

При составлении резюме важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты и названия организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать сведения из надежных источников. Все данные должны быть актуальны.

Правдивость

Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании результат может оказаться отрицательным.

Если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договоры на подбор непосредственно с работодателями, то его менеджер оставляет за собой право проверить любую из указанной вами информацию и даже сделать несколько подтверждающих звонков.

Избирательность

Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности, не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.

Даже если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончании его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.

Одна должность — одно резюме

Если Вы претендуете на одну и туже должность в разных компаниях, то позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме соответствовало требованиям кадровой политики каждой конкретной компании. Для повышения эффективности положительного прохождения собеседования кадровики советуют готовить новое резюме, под каждую компанию.

Это имеет значение, если вы занимаетесь адресной рассылкой вашего резюме конкретному работодателю. При размещении на работных сайтах нет смысла делать несколько аналогичных резюме под похожими названиями. Например, «менеджер по продажам», «специалист по продажам», «менеджер по продажам техники» – если это резюме одного человека, поисковик выдает их рядом на один запрос.

У рекрутера, который целый день занят поиском нужного специалиста, ничего, кроме раздражения, это не вызывает. Не нужно бояться, что ваше резюме не увидят. Поиск идет по ключевым словам и контексту, поэтому на запрос «менеджер по продажам» будут показаны резюме всех специалистов с аналогичными названиями («менеджер по работе с клиентами», «специалист по продажам», «ведущий менеджер по продажам» и т. п.).

Еще один очень важный момент. Не все знают, что работодателю при поиске видны ВСЕ ваши резюме. Если это одно направление деятельности (например, бухгалтер — экономист), ничего страшного. А если это бухгалтер, мастер маникюра и фитнес-тренер, то, согласитесь, работодателя это озадачит.

Помните, что при наличии нескольких резюме ваш потенциальный работодатель обязательно сверит данные, которые вы в них написали. И если вы пишете, что в один и тот же период работали в разных компаниях, вряд ли вас пригласят. Повторим, думайте как составить резюме пример!

Грамотность.

Если вы претендуете на должность юриста, а в резюме сделали опечатку в слове апелляция, то грош цена такому юристу. Проверьте свое резюме несколько раз.

Что необходимо указать в резюме?

1. Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, адрес (город проживания), телефон, факс, e-mail., оптимально фото в деловом костюме или в рабочей обстановке.
2. Цель: вакансия, на которую вы претендуете.
3. Образование основное. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это.
4. Образование дополнительное. В эту графу входят названия курсов, стажировок, тренингов, семинаров и т. д. Указывайте только те курсы, которые имеют отношение к выбранной вами вакансии. Специальное образование (ДШИ, музыкальная школа и т. д.) или дополнительные тренинги или курсы указываются только, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
5. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Данные указывайте в нисходящем порядке, сначала укажите последнее место работы, затем предпоследнее и т. д. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность
6. Достижения на предыдущих местах работы. Если таковые имеются, то укажите. Если нет, то пропустите этот пункт. Этот пункт стоит пропустить работникам неквалифицированного труда (уборщик, водитель, кассир и т. д.). В остальных случаях 3-4 пункта и ваше резюме будет на уровень выше ваших конкурентов на данную должность. Важно показать работодателю, что вы приняли непосредственное участие в процветании компании, на предыдущем месте работы, а значит вы будите ценным сотрудником и на новом.
7. Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя. Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировкам, к ненормированным рабочим дням. Обязательно напишите, готовы ли вы к переезду, если готовы, по возможности укажите, в какие города или регионы. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т. п. Только не забывайте, вам придется на деле подтверждать данную характеристику.

Ключевые навыки. Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Чего не стоит указывать в резюме:

• ваши физические данные
• причины, по которым вы уходили с работы
• прочую информацию не имеющую отношения к устройству в компанию в которую вы планируете подавать резюме.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя к Вашей персоне.

Главный принцип составления резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки.

Основные ошибки при составлении резюме:

1. Несоответствие биографической информации требованиям кандидата на должность.
2. Несоответствие описанных навыков действительности. Если вы указали, что владеете теми или иными программами, на собеседовании вам могут задать пару вопросов в рамках использования этих программ. Указав владение языками, будьте готовы к неожиданным вопросам на дополнительно указанном языке. И если вы указали «свободное владение языком», но при этом не смогли дать ответ, то ваше резюме получит «минус».
3. Слишком длинные предложения.
4. Слишком длинное резюме, много лишнего и не относящегося к предлагаемой должности. Неуместный юмор или цитаты. Некоторые умудряются вставить ссылки на свои страницы в соц. сетях. Это лишнее, к тому же, это может вас скомпрометировать или показать не с лучшей стороны. Поэтому, если вас не попросили это указать, то не нужно этого делать.
5. Слишком короткое резюме вызывает подозрение: человек не имеет ни какого опыта и никаких положительных личных качеств, или он чрезмерно замкнут, и с ним тяжело будет работать.
6. Частая смена работы или длительное отсутствие работы.
7. Банальные фразы. Больше конкретики и ваше резюме засияет: эффективно внедрял; сократил издержки на 10 %; продвинулся по должности.
8. Орфографические ошибки.
9. Нет даты создания резюме и фамилии соискателя.

Сопроводительное письмо к резюме

Во всем современном мире, составляя свое резюме, для того, чтобы повысить свои собственные шансы на получение вакантной должности и более полно рассказать о собственной кандидатуре, составляется специальное сопроводительное письмо к резюме.

Письмо позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности, и дает ряд преимуществ.

Как правильно составить сопроводительное письмо к Вашему резюме и что там писать?

Попробуем создать один общий план, по которому, можно будет ориентироваться.

1. Для того, что оно дошло по назначению, важно обязательно указать конкретного адресата. Иногда, даже в самом описании вакансии присутствуют личные данные специалиста, но если этого и нет, то достаточно написать «В отдел кадров, менеджеру по персоналу», указывая при этом название компании.
2. Далее, нужно сообщить, то, откуда вам удалось узнать о вакансии, где было найдено это объявление и сослаться на источник.
3. Теперь обозначаем позицию, которая интересна и объясняем, почему именно она и какие имеются навыки, соответствующие параметрам этой вакансии. Здесь можно вполне актуально и в доступной форме, объяснить, какой имеется опыт работы, заслуги и достижения.
4. Далее стоит рассказать, почему именно выбрали эту компанию и данную должность в ней. Если есть какие-то яркие факты об истории ее развития, или этапах становления, которые известны вам и будут уместны в тексте письма, стоит обратить на это внимание. Специалисты компании всегда замечают, что кандидат проявляет интерес и знает многое об организации, что несомненно не может не подкупать.
5. Заканчивая свое письмо, нужно обязательно оставить информацию о собственных контактах, которая позволит в любой момент беспрепятственно связаться с вами. А, если вы сами решите сделать звонок, то и об этом нужно предупредить, обозначив наиболее удобное время.
6. Если вы пишете сопроводительное письмо при отзыве на вакансию на работном сайте, не нужно писать длинно и перечислять все ваши достижения. Достаточно трех-пяти предложений. Цель такого письма — привлечь внимание именно к вашему резюме среди десятков других откликов без сопроводительных писем. Всю нужную информацию работодатель найдет в вашем резюме.

Посмотрите несколько образцов правильно заполненных резюме, они Вам помогут правильно подготовить свое личное резюме.

Бланки резюме скачать при необходимости:

1. Бланк резюме для скачивания № 1 в формате pdf
2. Бланк резюме для скачивания № 2 в формате pdf
3. Бланк резюме для скачивания № 3 в формате pdf
4. Бланк резюме для скачивания № 4 в формате pdf
5. Бланк резюме для скачивания № 5 в формате pdf
6. Бланк резюме для скачивания № 6 в формате pdf
7. Бланк резюме для скачивания № 7 с фото в формате pdf
8. Бланк резюме для скачивания № 8 с фото в формате pdf
9. Бланк резюме простой черно-белый в формате Word №1
10. Бланк резюме простой черно-белый в формате Word №2
11. Бланк резюме простой в формате Word №1
12. Бланк резюме простой в формате Word №2
13. Бланк резюме простой черно-белый с полоской в формате Word
14. Бланк резюме с фотографией цветная шапка в формате Word
15. Бланк резюме с фотографией синяя таблица в формате Word
16. Бланк резюме без опыта работы на примере бухгалтера в формате Word
17. Стильный бланк резюме на примере веб-разработчика в формате Word
18. Стильный бланк резюме на примере монтажника-высотника в формате Word
19. Стильный бланк резюме на примере менеджера по продажам в формате Word
20. Стильный бланк резюме на примере специалиста по SMM в формате Word
21. Простой, но красивый бланк резюме на примере инженера в формате Word
22. Стильный бланк резюме на примере торгового представителя в формате Word

Образцы заполненных резюме:

1. Образец резюме руководителя
2. Образец заполнения резюме на Инженера
3. Образец заполнения резюме на Инженера 2
4. Образец заполнения резюме на Юриста
5. Образец заполнения резюме на Менеджера по продажам
6. Образец заполнения резюме на Секретаря
7. Образец заполнения резюме на Охранника
8. Образец заполнения резюме на Охранника №2
9. Образец заполнения резюме на Продавца-консультанта
10. Образец заполнения резюме на Администратора салона красоты
11. Образец заполнения резюме на Администратора магазина
12. Образец резюме операциониста банка
13. Образец резюме программиста
14. Образец резюме кредитного специалиста
15. Образец резюме домработницы
16. Образец резюме фитнес-тренера
17. Образец резюме специалиста отдела кадров
18. Образец резюме делопроизводителя
19. Образец резюме студенту
20. Образец резюме учителя начальных классов
21. Образец резюме продавца-кассира
22. Образец резюме водителя
23. Образец резюме повара
24. Образец резюме кладовщика
25. Образец резюме официанта
26. Образец резюме медсестры
27. Образец резюме администратора
28. Образец резюме без опыта работы
29. Образец резюме инженера
30. Образец резюме мерчандайзера
31. Образец резюме помощника юриста
32. Образец резюме учителя
33. Образец резюме швеи
34. Образец резюме художника
35. Образец резюме хирурга
36. Образец резюме юриста
37. Образец резюме агронома
38. Образец резюме аналитика
39. Образец резюме автодиагноста
40. Образец Резюме администратора гостиницы
41. Образец Резюме администратора ресторана
42. Образец Резюме агента
43. Образец Резюме мерчендайзера
44. Образец Резюме официанта
45. Образец Резюме офис менеджера
46. Образец Резюме охранника
47. Образец Резюме оператора
48. Образец Резюме парикмахера
49. Образец Резюме пекаря
50. Образец Резюме переводчика
51. Образец Резюме разнорабочего

1. Образец заполнения резюме на Генерального директора
2. Образец заполнения резюме на Специалиста по кадрам
3. Образец заполнения резюме на Администратора
4. Образец заполнения резюме на Офис-менеджера
5. Образец заполнения резюме на Водителя
6. Образец заполнения резюме на Водителя грузового автомобиля
7. Образец заполнения резюме на Бухгалтера
8. Образец заполнения резюме на Бухгалтера по заработной плате
9. Образец заполнения резюме на Риэлтора
10. Образец заполнения резюме на Риэлтора / Агента по недвижимости
11. Образец резюме преподавателя
12. Образец резюме врача терапевта
13. Образец резюме парикмахера
14. Образец резюме няни в семью
15. Образец резюме слесаря-сантехника
16. Образец резюме секретаря
17. Образец резюме воспитателя детского сада
18. Образец резюме главного бухгалтера
19. Образец резюме продавца-консультанта
20. Резюме менеджера по продажам
21. Образец резюме сварщика
22. Образец резюме экономиста
23. Образец резюме торгового представителя
24. Образец резюме охранника
25. Образец резюме бухгалтера
26. Образец резюме директора
27. Образец резюме IT-специалиста
28. Образец резюме руководителя отдела
29. Образец резюме юриста
30. Образец резюме Водителя
31. Образец резюме Исполнительного директора
32. Образец резюме директора (руководителя)
33. Образец резюме бортпроводника
34. Образец резюме супервайзера
35. Образец резюме стюардессы
36. Образец резюме инструктора
37. Образец резюме электромонтера
38. Образец резюме электромонтажника
39. Образец резюме экспедитора
40. Образец резюме эколога
41. Образец резюме штукатура
42. Образец резюме шиномонтажника
43. Образец резюме модели
44. Образец резюме модельера
45. Образец резюме монтажника
46. Образец резюме моряка
47. Образец Резюме помощника юриста
48. Образец Резюме повара
49. Образец Резюме продавца консультанта
50. Образец Резюме программиста
51. Образец Резюме прораба
52. Образец Резюме провизора
53. Образец Резюме психолога

Ознакомьтесь также со следующей информацией (страницами), которую мы подготовили для Вас (20 познавательных страниц информации о резюме):

1. Что такое «Резюме»
2. Как составить резюме
3. Бланки и образцы резюме (можно скачивать)
4. Сопроводительное письмо к резюме
5. Какой нужен E-mail адрес для отправки резюме работодателю
6. Таргетированное резюме
7. Удлинённое резюме
8. Видеорезюме описание плюсов и минусов
9. Нужна ли фотография в резюме?
10. Каких клише не должно быть в вашем резюме
11. Указывать ли интересующую зарплату в резюме?
12. Типы резюме: выбираем подходящий для себя
13. 9 правил профессионального резюме!
14. Чего не стоит писать в резюме
15. Сильные и слабые слова вашего резюме
16. Несколько слов о «грамотном» вранье в резюме
17. Стоит ли писать резюме на иностранном языке?
18. 5 вещей, которые работодатель ищет в резюме
19. 30 слов и выражений, которые помогут составить хорошее резюме
20. Что нужно сделать, чтобы резюме было прочитано

Если у Вас возникнут какие то сложные вопросы, обращайтесь — постараемся помочь. Мы имеем опыт работы с резюме, как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя.

Контакты:

С 9:30 до 19:00 по московскому времени!

Телефон: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50 (Viber, WhatsApp)
Почта: [email protected]
Сайт: hr-metod.com

Немного дополнительной информации, которая поможет Вам составить резюме грамотно и удачно!

Резюме и CV: есть ли разница?

Что ж, давайте разбираться. Если точно, то выражение «CV» может использоваться в двух значениях. Формально CV (с лат. curriculum vitae — «жизнеописание») подразумевает под собой гораздо более объемный документ, чем просто традиционное резюме. В нем должны быть указаны все ваши специальности, которые вы получили, перечислены все организации, в которых вы работали, и подробно описаны все должности, которые вы занимали и обязанности, которые вы выполняли. Соответственно, если резюме обычно предполагает объем в одну-две страницы, то CV опытного специалиста вполне может занять несколько страниц.

Подразумевается, что с помощью резюме работодатель или сотрудник HR-службы сможет довольно быстро составить впечатление о вас как о специалисте. Именно для этого оно и предназначено. А вот изучение вашего CV, напротив, потребует много времени, хотя и фактических сведений о вас из него можно будет почерпнуть гораздо больше.

Есть и еще отличия между резюме и CV в классическом понимании.

Так, например, в CV не принято использовать элементы выделения: жирный шрифт, курсив и т. д. Кроме того, ваши места работы указываются в хронологическом порядке, а не наоборот, как в резюме. Отличие также и в том, что в «жизнеописании» разрешено использование личных местоимений первого лица.

К слову сказать, исторически CV первоначально использовалось в медицине, академических и научных сферах деятельности. В нем подробно перечислялись научные достижения, статьи, книги, гранты и т. д. И уже позднее оно получило распространение в бизнес-сферах, а выражение «CV» вошло в обиход.

Сильные и слабые слова вашего резюме

Сильные слова

Использовать эти слова надо с осторожностью, не переборщив. И не преувеличивайте свои достижения. Помните, что вас могут попросить прокомментировать каждую фразу, привести фактические доказательства и также проверить эти данные на прошлых местах работы. Помните, качество использования сильных слов важнее их количества.

Как правило, сильные слова — это глаголы. И не просто глаголы, а совершенного действия. Используйте их в описании своей квалификации, опыта работы и, прежде всего, в разделе «Достижения / результаты» (это самый важный раздел вашего резюме):

• создал;
• достиг (такого-то результата);
• разработал (концепцию);
• внедрил (например, программу);
• инициировал;
• организовал;
• выполнил;
• обучил (например, 12 менеджеров);
• возглавил (отдел);
• управлял (группой);
• ввел / запустил (в действие);
• построил (систему):
• курировал;
• адаптировал;
• увеличил / повысил (прибыль);
• улучшил;
• решил (задачу);
• провел анализ.

Слабые слова

С другой стороны, существуют немало слов, которые либо вообще лишние в тексте, либо требуют конкретизации, либо просто набили оскомину, поскольку употребляются почти в каждом резюме и не несут полезной информации. Избегайте таких слов и фраз, применяйте синонимы, если не можете от них отказаться, или конкретизируйте их значение какими-нибудь примерами или фактами:

• креативный;
• организованный;
• коммуникабельный (в 90% резюме!);
• командный игрок;
• обширный опыт;
• мотивированный;
• ответственный;
• аналитическое мышление;
• эффективный;
• осуществлял деятельность. (о, ужас!);
• содействие;
• способствовал;
• успешный;
• принимал участие;
• занимался;
• обеспечивал выполнение.

Употребление «правильных» слов — это важный момент если Вы задумываетесь над тем как составить резюме, чтобы точно получить долгожданную работу. Но в том, что при поиске работы значение имеет все, и в особенности такие акценты, как «нужные» слова в резюме. Желаем вам успешного составления резюме.

Советы как привлечь внимание работодателей к своему резюме

Если вы молодой специалист

Если вы молодой специалист, который ищет работу впервые, или имеет совсем небольшой опыт работы, самое главное, чем вы можете привлечь к своей персоне работодателя — это ваше огромное желание работать и заинтересованность именно в той должности, на которую вы отправляете ваше резюме. На этапе составления резюме свое желание работать можно показать фразами типа: “Я не имею большого опыта работы, но очень заинтересован в вашей должности . Если вы остановите свой выбор на моей кандидатуре, то однозначно не пожалеете, поскольку я инициативен, исполнителен, быстро обучаюсь всему новому и готов отдавать работе все свои силы и энергию.” Поверьте, редко какой работодатель отложит подобное резюме в дальний ящик.

Если вы специалист с опытом работы, то вам следует сделать акцент на следующие моменты думая как составить резюме:

1. Ваша нацеленность на результат, а не на процесс. В резюме она проявляется тем, что вы описываете ваши достижения на каждой должности, а не выполняемые обязанности. Очень важно оперировать именно успехами и личными результатами при составлении резюме, желательно все приводить в цифрах (увеличил на 20 % продажи, сократил затраты на 15 % и т.д.). Помните, чем больше вы продемонстрируете свои успехи, тем сильнее заинтересуете работодателя своим резюме.

2. Если вы претендуете на руководящую должность или на должность, которая подразумевает возможность карьерного роста, продемонстрируйте свои лидерские качества и желание брать на себя ответственность за принятие решений. Если вам приходилось руководить, пусть даже небольшой командой, хотя бы короткое время, укажите это и опишите результат, которого вам удалось достичь (указывайте это, даже в том случае, если руководителем вы были неофициально).

3. Большинство компаний ценят полезные связи своих сотрудников. Сюда относится и наличие базы потенциальных клиентов, и наработанные связи на фабриках в Китае, и связи в деловых или государственных кругах, которые помогают решить какие-либо вопросы компании. Деловые связи — это важный ресурс в бизнесе.

4. Если вы готовы отдавать компании более 40 часов в неделю, обязательно укажите это в резюме (можно даже крупным шрифтом). Сотрудники готовые к задержкам после работы в случае надобности, частым командировкам или выходу на работу в выходные дни в ситуациях аврала, на сегодня в огромной цене. Это зачастую является обязательным требованием к кандидатам на руководящие должности.

Источник: hr-metod.com

ТОП-10 сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

• Москва,
• Санкт-Петербург,
• Новосибирск,
• Казань,
• Красноярск,
• Воронеж,
• Краснодар,
• Самара,
• Ростов-на-Дону,
• Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

• охват более 60 стран
• доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

• досок объявлений по всему миру,
• кадровых сервисов,
• страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.

• Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

• программирование,
• дизайн,
• верстка,
• менеджмент,
• веб-аналитика,
• маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Источник: proficomment.ru