Зачем нужен реестр специалистов в области строительства

Зачем надо вносить специалистов в национальный реестр специалистов

Отметим, что согласно нормам Градостроительного кодекса РФ руководители всех компаний, имеющих членство в СРО или желающих его получить, должны включить в национальный реестр как минимум двух специалистов.

Если руководители не подтвердят наличие в штате хотя бы двух сотрудников, включенных в НСР, то их компания будет исключена из СРО и потеряет право на выполнение работ, для которых это членство является обязательным условием.

не смогут заключать новые договоры строительного подряда с застройщиками;

участвовать в торгах и конкурсах.

Кроме этого, их проекты не пройдут экспертизу, а уже построенные объекты не будут сданы в эксплуатацию.

Порядок включения и исключения сведений о физическом лице в национальный реестр специалистов, а также перечень направлений подготовки, специальностей в области строительства получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства, утверждаются Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ.

Действующее законодательство четко регламентирует ситуации, в которых предприятие обязано быть членом СРО и, следовательно, предоставлять сведения о двух или более сотрудниках в национальный реестр специалистов.

О внесении сведений в Национальный реестр специалистов

Это актуально, если планируется:

строить, реконструировать объекты дороже 3 миллионов рублей;

выполнять планирование, изыскания для проектов дороже 3 миллионов рублей;

участвовать в конкурсах, аукционах, тендерах на государственном или муниципальном уровне.

Если компания не внесёт сведения о двух или более штатных специалистах в национальный реестр специалистов, то членство организации в СРО будет приостановлено.

В дальнейшем оно может быть и вовсе аннулировано, то есть компания будет исключена из СРО и утратит все допуски на проведение строительных, проектировочных, инженерных работ.

Национальный реестр специалистов был создан для повышения качества услуг в сфере капитального строительства. Сам факт наличия зарегистрированных в национальном реестре специалистов сотрудников служит гарантией высокой квалификации и профессионализма компании-исполнителя. Наличие включенных в НРС специалистов дает право на членство в СРО и выполнение работ, перечисленных в Градостроительном кодексе.

Внесение специалистов в базу — обязательное условие для заключения новых договоров с региональными операторами и застройщиками, участия в тендерах, госзакупках и конкурсах, прохождения экспертиз и введения уже построенных объектов в эксплуатацию.

Закон о национальном реестре специалистов — это важная составляющая масштабной реформы строительного саморегулирования, цель которой — создание единой системы стандартизации в отрасли.

Компания, являющаяся членом национального реестра специалистов, может получить следующие привилегии:

Как вступить в Национальный реестр специалистов простыми словами

участие в структуре СРО;

выход на подрядные торги (тендеры);

возможность участвовать в государственных закупках.

Сотрудникам организаций присваивают статус члена НРС только в случае:

соблюдения стандартов оформления заявления;

наличия полного пакета требуемых документов;

подтверждения подлинности копий работодателем или нотариусом;

соответствия представленных копий документов оригиналам.

Процедура внесения данных о специалистах в НСР осуществляется в несколько этапов.

На первом этапе специалист подает заявление на включение его данных в Национальный реестр специалистов, а также представляет требуемые документы.

На втором этапе предоставленные данные проверяет комиссия национального реестра специалистов по следующим пунктам:

подлинность документов. То есть, нет ли подделок среди документов;

действительно ли специалист получил образование в указанном вузе;

соответствует ли действительности информация о стаже и квалификации работника.

На последнем третьем этапе при завершении этой процедуры принимается соответствующее решение.

— внесение данных специалиста в реестр. Информация заносится в базу данных в течение 14 дней;

— возврат заявления. Заявление возвращается кандидату, если были выявлены несоответствия в полученных документах.

— отклонение заявления. Существуют некоторые факторы, по которым можно получить отклонение заявки на членство:

ложная информация в предоставляемых документах;

наличие действующей судимости;

удаления гражданина из членства национального реестра специалистов до трех лет назад.

— приостановка рассмотрения заявления на 7 дней. Это происходит в случае нехватки документов.

При таком формате доступ имеют только члены СРО.

При закрытом доступе можно получить следующую информацию:

номер в реестре;

данные о работодателе;

информация о стаже специалистов и наличии допуска к работе.

Закрытый доступ (только для членов СРО)

дата внесения в реестр;

вид осуществляемых работ.

номер в реестре;

данные о работодателе;

информация о стаже специалистов и наличии допуска к работе.

Исключить специалиста из НСР могут по нескольким причинам. Во-первых, добровольное исключение по заявлению. Во-вторых, если потребовались средства фонда СРО, чтобы исправить последствия некорректных действий специалиста.В-третьих, в случае вынесения судебного решения о признании недобросовестности данного исполнителя. Такие строгие меры позволяют защитить сферу строительной деятельности от деятельности фирм с неквалифицированным персоналом.

Проектные компании, и ИП (занимающиеся проектированием) с 01.07.2017 обязаны осуществить включение специалистов в НОПРИЗ, если компании (ИП) хотят войти в СРО проектировщиков, или остаться членами саморегулируемой организации в области инженерных изысканий. Это правило установил Градостроительный кодекс РФ (ст. 55.5).

После успешного рассмотрения, сотрудник получает уведомление о включении специалиста в НОПРИЗ, которое содержит его ФИО, а также номер в реестре. Уведомление или выписку из национального реестра специалистов в области архитектурного проектирования можно запросить на сайте НРС НОПРИЗ, для этого нужно ввести ФИО проектировщика, серию и номер его паспорта, пройдя по ссылке «Запрос уведомления» в правом верхнем углу.

Есть два пути решения этого вопроса:

Позвонить/написать нам, для детальной консультации и подготовки всех документов.

Нужно понять – соответствует ли сотрудник всем требованиям, если каких-то документов не хватает, нужно их сделать (повышение квалификации, например, можете также оформить у нас), собрать полный перечень (если чего-то не нашли – обратитесь к нам), оформить надлежащим образом, и отправить в Объединение проектировщиков и изыскателей.

Будьте внимательны, некоторые ошибки в формировании пакета, которые пропустит «неопытный глаз» могут послужить отказом, с занесением специалиста в «черный список», после чего нужно будет уже оформлять документы на нового сотрудника для НОПРИЗ реестра специалистов в области проектирования.

От 3 000 руб. (для более подробного расчета стоимости обращайтесь по телефонам указанным на сайте)

Стоимость подготовки документов и оформления пакета на подачу в НРС проектировщиков варьируется в зависимости от наличия (отсутствия) у специалиста требуемых документов.

При самостоятельной подготовке документов вам придется оплатить удостоверения, а также затрачен будет ресурс времени, вас и ваших сотрудников, расходные материалы и деньги на почтовое отправление.

Навигация по странице

Требования к специалистам НОПРИЗ (проектирование)

Какие нужны документы для специалистов НОПРИЗ

Сколько стоит внесение проектировщика в реестр

Срок внесения в реестр НОПРИЗ

Как рассчитать трудовой стаж для реестра НОПРИЗ

Расчет стоимости внесения специалистов

Чтобы включить данные о специалисте в национальный реестр специалистов, организации надо представить такие документы:

заявление (пишется по образцу);

копия паспорта специалиста (1 страница и прописка);

контактные данные специалиста;

копия трудового договора со специалистом;

должностные инструкции, которые предусматривают выполнение определенной трудовой функции, предусмотренной Градостроительным кодексом РФ.

копия трудовой книжки;

копия диплома о высшем образовании;

удостоверение о повышении квалификации;

для граждан других стран — разрешение на работу;

копия СНИЛС (для граждан РФ);

справка об отсутствии судимости.

К специалистам для включения в национальный реестр специалистов предъявляются следующие требования:

Наличие высшего образования по одной из специальностей, указанных в Приказе Минстроя 668/пр от 06.04.17 ;

Стаж работы на инженерных должностях – не менее трёх лет с момента получения диплома о высшем или среднем специальном образовании;

Общий трудовой стаж по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства – не менее десяти лет;

Повышение квалификации или прохождение переподготовки по направлению в области строительства не реже одного раза в пять лет.

При этом для проектировщиков и изыскателей выдвигаются специальные требования — с момента получения диплома должно пройти 10 и более лет. Для строителей должно пройти 3 года.

Доступ к информации о специалистах Национального реестра специалистов представлен в двух форматах:

При общедоступном доступе можно получить следующую информацию:

дата внесения в реестр или дата решения об исключении сведений о таком физическом лице из реестра;

вид осуществляемых физическим лицом работ (организация выполнения работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства).

Если руководители не подтвердят наличие в штате хотя бы двух сотрудников, включенных в НРС, то их компания будет исключена из СРО и потеряет право на выполнение работ, указанных в ст. 55.8 ГрК РФ, для которых это членство является обязательным условием. Помимо этого, такие организации не смогут заключать новые договоры строительного подряда с застройщиками и региональными операторами, участвовать в торгах и конкурсах, их проекты не пройдут экспертизу, а уже построенные объекты не будут сданы в эксплуатацию.

• Высшее образование по одной из специальностей, указанных в Приказе Минстроя 668/пр от 06.04.17 (приложение 2). Перечень специальностей . (Внимание! Для включения в НРС подходит любой специалист, имеющий специальность по диплому, указанную в Приказе Минстроя. То есть, для проектного СРО подойдет специалист с образованием в области строительства, и наоборот).
• Повышение квалификации или прохождение переподготовки по направлению в области строительства не реже одного раза в пять лет.
• Стаж работы на инженерных должностях не менее трёх лет с момента получения диплома о высшем или среднем специальном образовании.
• Общий трудовой стаж по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее десяти лет.

В качестве специалиста, включаемого в НРС, могут выступать и сотрудники руководящих должностей, если они подходят под указанные требования.

Внимание, для проектировщиков и изыскателей специальные требования — с момента получения диплома должно пройти 10 и более лет. Для строителей — 3 года.

Чтобы включить данные о специалисте в Национальный реестр, руководителям организаций необходимо предоставить следующие документы:

• копия паспорта специалиста (1 страница и прописка);
• реквизиты организации (включая контактные данные специалиста);
• копия СНИЛС (для граждан РФ);
• копия диплома о высшем образовании;
• копия трудовой книжки;
• справка об отсутствии судимости;
• удостоверение о повышении квалификации
• должностные инструкции или трудовые договоры, предусматривающие выполнение определенной трудовой функции, предусмотренной Градостроительным кодексом РФ.

1 этап

Специалисту нужно подать заявление на включение его данных в НРС, а также предоставить требуемые документы. Заявление можно подавать как в СРО-оператора НРС, так и напрямую в НОСТРОЙ.

2 этап

Далее предоставленные данные проверяет Комиссия НРС по следующим пунктам:

• стаж работника;
• подлинность документов.

3 этап

По завершении этой процедуры принимается решение:

• внесение данных специалиста в реестр — в течение 14 дней;
• возврат заявления — если были выявлены несоответствия;
• приостановка рассмотрения заявления на 7 дней — в случае нехватки документов.

Если у вас нет достаточного стажа работы, вы сомневаетесь, подходит ли ваше образование, вы не знаете, как получить справку о несудимости за 1 день, у вас нет удостоверения о повышении квалификации в нужной отрасли, вы не знаете с чего начать, то спросите у консультанта портала что делать!

1. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей перечню Минстроя.
2. Стаж работы на инженерной должности в проектной организации более трех лет.
3. Общий стаж трудовой деятельности в строительной отрасли более десяти лет.
4. Наличие УПК (повышения квалификации) по проектированию не старше пяти лет.
5. Разрешение на работу в Российской Федерации (для иностранных лиц)

Инженерный стаж проектировщика – строго только после получения диплома о высшем образовании по проектированию (строительству)

Общетрудовой стаж может начать начисляться с момента получения диплома о профильном среднем специальном образовании.

Что бы подавать документы в реестр от фирмы специалист должен быть трудоустроен в компанию-проектировщика или ИП по основному месту работы. Работа по совместительству может идти как инженерный стаж проектировщика, так и общий по профессии.

Проектировщик имеет право подать документы в национальный реестр специалистов в области архитектурного проектирования лично, не являясь трудоустроенным.

Вступить в НРС НОПРИЗ с ускорением можно предоставив данные по инженеру в сканированном виде на e-mail, так будет сэкономлено время на почтовой пересылке, это ускорит процесс регистрации в реестре. Мы внесем сотрудника в реестр проектировщиков в ускоренном режиме за 3 дня. В рядовом порядке документы рассматриваются 2-3 месяца, хотя по регламенту Ассоциации, срок рассмотрения документов для внесения в реестр проектировщиков составляет 14 дней.

Общетрудовой стаж насчитываться с момента трудоустройства на рабочую должность в строительной сфере после получения диплома о среднем профессиональном, или высшем образовании.

Сотрудники НОПРИЗ учитывают в общетрудовой стаж занятость на рабочих специальностям на старших курсах ВУЗов.

Инженерный стаж начисляется при трудоустройстве на соответствующую должность только с момента получения сотрудником диплома о высшем образовании.

Если сотрудник имея диплом о среднем профессиональном образовании слесаря-сантехника работает слесарем — такой стаж засчитают в общетрудовой, но если он работает главным инженером проекта, такой стаж не засчитают. Стаж работы главным инженером, архитектором, или проектировщиком засчитают с момента получения диплома о высшем профессиональном образовании.

Полезные документы для ознакомления к внесению в НОПРИЗ сотрудника

Перечень специальностей для национального реестра специалистов НОПРИЗ

Источник: point24h.ru

Зачем нужно внесение специалистов в реестр НОПРИЗ?

Сейчас постоянно ужесточаются требования в отношении СРО изыскателей и проектировщиков. С начала июля 2017 года введён в действие федеральный закон, устанавливающий норму об обязательном введении сведений двух и более специалистов в НОПРИЗ, работающих на предприятиях, относящихся к сфере проектирования, планирования и изыскания в составе СРО.

Сейчас постоянно ужесточаются требования в отношении СРО изыскателей и проектировщиков. С начала июля 2017 года введён в действие федеральный закон, устанавливающий норму об обязательном введении сведений двух и более специалистов в НОПРИЗ, работающих на предприятиях, относящихся к сфере проектирования, планирования и изыскания в составе СРО.

Национальный реестр — НОПРИЗ, содержит информацию о специалистах в сфере изысканий и проектирования, обладающих определённым квалификационным уровнем и стажем. Присутствие в штате организации подобных сотрудников является важной предпосылкой профессионального и качественного выполнения заказа.

Ваше предприятие не сможет получить членство в саморегулируемой организации, не выполняя условия, предусматривающего занесение в реестр НОПРИЗ данных специалистов. Участие в аукционах и тендерах, а тем более выполнение крупных заказов невозможно без вступления в СРО. Сотрудничество с Консалтинговой Группой «ИнтелСити» позволит Вам получить всеобъемлющую поддержку и помощь, способствующую развитию предприятия и получению высоких прибылей.

В каких случаях обязательно внесение специалистов в НОПРИЗ?

Внесение в реестр данных о сотрудниках откроет Вам путь к получению членства в СРО. Вашей компании это необходимо в случае:

• победы на аукционе или тендере для выполнения подряда;
• обслуживания объектов архитектуры стоимостью свыше 3 млн. рублей.

Выполнение работ может быть связано с разнообразными инженерными изысканиями, проектированием архитектурных объектов и сооружений. Требования к предприятию-подрядчику предъявляются исходя из статуса заказчика, значимости и важности объекта, общей его стоимости.

В ООО ИнтелСити Вас ознакомят с требованиями закона. Это поможет Вам точно определиться в вопросе необходимости внесения в НРС НОПРИЗ сотрудников Вашего предприятия.

В каких случаях внесение специалистов в реестр не требуется?

Для некоторых предприятий занесение данных сотрудников в НОПРИЗ, а так же вступление в СРО не обязательно. Это касается:

• предприятий муниципальной и государственной собственности;
• компаний принадлежащих муниципалитетам или государству на 50%;
• предприятий созданных образованиями с публично-правовым статусом;
• организаций не участвующих в аукционах и тендерах;
• подрядчиков, обслуживающих объекты, не превышающие 3 миллионов рублей по стоимости.

Ваше предприятие, не являясь членом СРО и не занося данных специалистов в НОПРИЗ, сможет осуществлять инженерные изыскания и проектировать исключительно небольшие заказы. Соблюдение законодательных требованийпозволит выполнять любые муниципальные и государственные заказы, обслуживать капитальные сооружения и выполнять масштабные работы.

Ранее выданные допуски могут аннулироваться в случае невнесения специалистов в НОПРИЗ, даже в случае членства Вашего предприятия в СРО изыскателей и проектировщиков.

Какие документы нужны для внесения данных в НОПРИЗ

Каждый специалист для внесения информации в реестр должен предоставить пакет документов для уполномоченных лиц содержащий:

• подтверждающих стаж работы по профилю (свыше 10 лет) и в должности инженера (свыше 3 лет) — трудовую книжку, договоры;
• документ о профильном высшем образовании соответствующей специальности – диплом;
• подтверждающие личность документы и СНИЛС;
• разрешение на работу для граждан нерезидентов РФ;
• документы о повышении квалификационного уровня;
• справка об отсутствии судимости;
• заявление общего образца.

Наши сотрудники помогут Вам уточнить полный перечень требуемых документов. С помощью нашей компании подготовка и подача документов будет выполнена без волокиты, максимально быстро.

Сколько дней уходит на то, чтобы внести специалистов в НОПРИЗ?

На рассмотрение поданных заявлений и документов уполномоченными лицами НОПРИЗ законом предусмотрено до двух недель. Допускается срочное рассмотрение документов для некоторых случаев, выполняемое в течение 3-7 рабочих дней. Это может пригодиться, если, будучи членом СРО, Вам необходимо срочно добавить в реестр данные квалифицированных специалистов.

На вопрос о возможности самостоятельного занесения специалистов в НОПРИЗ, предусмотренной законом, можно ответить утвердительно. Однако не стоит забывать о риске возникновения задержек на неопределённый срок из-за отсутствия консультации и поддержки профессионалов. Иногда это способно привести к приостановке, а иногда аннулированию ранее полученных допусков.

Наша компания даёт гарантию того, что оформленные с его помощью документы не приведут к проволочкам и трудностям. Вы сможете оперативно внести сотрудников в НОПРИЗ для получения или продления допусков и членства в СРО.

Стоимость внесения специалистов в реестр НОПРИЗ в Росии?

По объективным причинам невозможно заранее определить конкретную сумму. На неё влияют разнообразные факторы, в том числе и специфика деятельности вашего предприятия. Более точные цифры можно узнать, проконсультировавшись с нашими специалистами. Основными статьями расходов для Вас являются:

• обязательные пошлины и взносы;
• оплата услуг за подготовку документов;
• в случае необходимости — подготовка специалистов.

Следует помнить, что в данном случае Ваши затраты, не что иное, как инвестиции в стабильность и успех развития предприятия. Не потеряв членство в СРО, Вы не утратите доверие со стороны ключевых заказчиков, включая муниципальные и государственные компании. Все затраты за оказанные услуги довольно скоро окупятся.

Внесите специалистов в НОПРИЗ с нашей помощью. Это позволит Вашему предприятию заключать контракты на обслуживание, проектирование, разнообразные изыскания, планирование крупных архитектурных объектов. Расширяйте горизонты своего бизнеса! Выполняйте крупные заказы и получайте серьёзную прибыль!

Источник: glagol-info.com

Требования к специалистам НРС: pro et contra

20 июня в здании Общественной палаты Российской Федерации состоится круглый стол на тему: «Институт национального реестра специалистов: цели, результаты, направления развития».

Мероприятие организовано Национальными объединениями строителей, проектировщиков и изыскателей, а также «ОПОРОЙ РОССИИ» по следам заседания Экспертного совета по строительству, промышленности строительных материалов и проблемам долевого строительства при Комитете ГД РФ по транспорту и строительству.

Участники Экспертного совета в свете подготовки к рассмотрению во втором чтении законопроекта № 583143-7 всесторонне обсудили требования к специалистам саморегулируемых организаций и согласились с оценкой экспертного сообщества, что практика использования национального реестра специалистов в строительной отрасли выявила ряд проблем, требующих системного подхода и решения, в том числе на законодательном уровне.

Наиболее значимыми проблемами, по экспертным оценкам, являются:

• дефицит высококвалифицированных специалистов на рынке труда, отвечающих установленным требованиям для членства организаций их работодателей в СРО и, соответственно, допуска на генподрядные торги. Как следствие – до 60% лиц, включенных в национальные реестры – это лица предпенсионного и пенсионного возраста, «условно» назначаемые на должности ГИПов и ГАПов;
• отсутствие благоприятных условий для индивидуальных предпринимателей и микропредприятий в части их членства в саморегулируемых организациях, объединяющих организации, выполняющие работы в области инженерных изысканий, проектирования и строительства;
• требует доработки перечень направлений подготовки, специальностей в области строительства, получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства, в части включения в перечень дополнительных специальностей;
• рассогласованность с Трудовым кодексом по нормам трудового права, когда обязательное требование наличия в штате менее двух специалистов из НРС в СРО должно обеспечиваться работодателем соответствующими объемами и оплатой выполняемых работ. Однако сложившаяся практика проведения генподрядных торгов не позволяет плановым образом гарантировать выполнение этого требования.
  Указанная правовая коллизия привела к «фиктивному бумажному контролю» со стороны СРО, к «искусственному дефициту» высококвалифицированных специалистов, к «дискредитации роли» ГИПов и ГАПов, персонально ответственных за организацию, качество и сроки выполняемых работ по генеральным договорам подряда;
• отсутствие мониторинга и оценки качества ведения НРС с обеспечением своевременной корректировки по составу и по установленным требованиям к специалистам сводит на практике «к нулю» ценности данного информационного ресурса и делает его бесполезным.

Однако подходы к решению перечисленных проблем у разных представителей профессионального сообщества разные.

Так, Национальное объединение строителей в лице исполнительного директора Виктора Прядеина выступило категорически против уменьшения нормативного количества штатных специалистов на микропредприятиях и снижения требований к специалистам в части снижения общего трудового стажа, которые предлагает законопроект № 583143-7. По мнению экспертов НОСТРОЙ, наличие одного специалиста в штате таких предприятий непременно приведёт к проблемам в управлении работами в связи с возможным отсутствием специалиста в течение длительного периода (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

В свою очередь, снижение требований к специалистам не может быть поддержано, поскольку такие изменения могут послужить причиной возникновения угрозы безопасности строительства, причинения вреда жизни и здоровью граждан, имуществу физических и юридических лиц, а также снижению персональной ответственности указанных специалистов.

По мнению экспертов НОСТРОЙ, проблема дефицита специалистов, обусловленная требованиями к стажу, решится сама собой, когда «через определённое время стаж накопится».

Позицию Национального объединения строителей поддержало ООО «Мосинжпроект», частый гость на мероприятиях НОСТРОЙ, а также Правительство Российской Федерации.

В качестве компромиссного решения НОСТРОЙ предлагает не ограничиваться единственным реестром, а разделить специалистов по уровням ответственности:

• НРС по организации выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и сносу объектов капитального строительства для зданий и сооружений «повышенного уровня ответственности» (особо опасные, технически сложные и уникальные объекты);
• НРС по организации выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и сносу объектов капитального строительства для зданий и сооружений «нормального уровня ответственности»;
• НРС по организации выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и сносу объектов капитального строительства индивидуальными предпринимателями и микропредприятиями.

Представители других профессиональных объединений в целом поддержали законопроект № 583143-7, предложив, однако, несколько поправок.

Председатель Комитета по саморегулированию НОПРИЗ Юлия Илюнина отметила, что на основании формальных признаков молодые талантливые специалисты лишаются возможности реализации своих способностей на должностях, соответствующих их квалификации. Она предложила поддержать законопроект, дополнив требование к наличию десятилетнего общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства альтернативной возможностью – наличие пятилетнего общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, при условии прохождения работником независимой оценки квалификации на соответствие требованиям, предъявляемым к специалисту по организации подготовки проектной документации (инженерных изысканий, строительства).

Член Президиума «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Комитета по строительству Дмитрий Котровский выразил уверенность, что данные поправки положительно скажутся на повышении интереса к среднему профессиональному образованию строительных специальностей и повышению его востребованности. Кроме того, будут более востребованы молодые кадры строительной отрасли.

Заместитель председателя Комитета по строительству и ЖКХ Межрегиональной общественной организации «Московская Ассоциация Предпринимателей» Антон Скирда, выступая в поддержку законопроекта, заметил, что десять лет трудового стажа для лиц, имеющих среднее профессиональное образование – это необоснованно много, учитывая сегодняшнюю острую нехватку высококвалифицированных специалистов на рынке труда. Кроме того, стаж сам по себе без учета мест работы и объектов строительства, с которыми специалист имел дело за эти годы, не является гарантией качества полученных навыков специалиста.

В завершение мероприятия участники Экспертного совета пришли к выводу, что требуется найти конкретные ответы на ряд вопросов, связанных с Национальным реестром специалистов в строительной отрасли:

• кому нужен реестр специалистов (застройщикам, заказчикам, подрядчикам, контрольным и надзорным органам)?
• как будет учитываться стаж по специальности, в том числе после переподготовки и после перепрофилирования?
• каким образом НРС согласуется с Общероссийской системой квалификации?
• каким наборам трудовых функций должны соответствовать должности ГИПов и ГАПов в проекте?
• кто несет ответственности и каким образом контролируется и оценивается соответствие компетенций назначенных ГИПов и ГАПов занимаемым должностям?

На эти вопросы и предстоит найти ответы участникам Круглого стола «Институт национального реестра специалистов: цели, результаты, направления развития».

Источник: pravdaosro.ru