Должностная инструкция начальника отдела инженерной подготовки

Должностная инструкция начальника ПТО

Должностная инструкция начальника ПТО может создаваться в форме локального правового акта либо как дополнение к трудовому договору. В обоих вариантах следует внимательно относиться к формулировкам и оформлению инструкции по причине её юридической и деловой значимости.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Образец должностной инструкции начальника ПТО

1. Общие положения

  1. Начальник ПТО входит в состав руководства фирмы.
  2. Начальник ПТО подчиняется главе фирмы.
  3. Начальник ПТО нанимается и увольняется главой фирмы.
  4. В случае отсутствия руководителя ПТО (отпуск, заболевание и пр.) закрепленные за ним обязанности передаются его заместителю.
  5. Руководитель ПТО обязан повышать свою квалификацию в соответствии с внутренними правилами фирмы.
  6. Претендент на эту позицию обязан соответствовать следующим требованиям:
    • высшее профильное образование;
    • продолжительность работы в сфере технического обеспечения производства от 5 лет.
  7. Начальник ПТО должен владеть знаниями в следующих областях:
    • профильные законодательные и нормативные акты;
    • отраслевые правила и стандарты;
    • нормативы технической и пожарной безопасности, охраны труда;
    • стандарты обеспечения качественной работы подчиненных;
    • нормы взаимодействия с другими руководителями и их подчиненными;
    • критерии, которым должна соответствовать выполненная работа;
    • правила работы с соответствующей документацией;
    • оборудование и технологии, актуальные в производственной деятельности фирмы;
    • передовой опыт функционирования подразделений производственно-технического обеспечения;
    • разновидности услуг, предоставляемых фирмой, а также их особенности;
    • принципы планирования производства и составления графика работ;
    • организацию складской, логистической и производственной деятельности фирмы;
    • правила эксплуатации программного обеспечения и офисной техники;
    • порядок приема новой техники, её ремонта и эксплуатации;
    • кадровый состав и материальные ресурсы фирмы.
  8. Начальник ПТО руководствуется:
    • действующими законами и нормами;
    • отраслевыми правилами;
    • внутренней документацией фирмы;
    • положениями этой инструкции.

2. Функции

Начальник ПТО отвечает за следующий спектр задач:

Должностные инструкции — Елена А. Пономарева

  1. Техническое обеспечение производственных процессов фирмы.
  2. Внедрение в практику новых технических средств и контроль корректности их использования.
  3. Руководство деятельностью отдела в сфере инвентаризации незавершенных проектов.
  4. Разработка и внедрение мер по совершенствованию производственно-технической деятельности.
  5. Обеспечение мероприятий по оперативному учету производственной деятельности фирмы, в том числе по использованию техники и оборудования.
  6. Участие в планировании производственной деятельности фирмы.
  7. Оперативное регулирование ритмичности и графиков производственно-технических процессов.
  8. Руководство подчиненными и контроль за выполнением данных им поручений.
  9. Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам производственно-технического обеспечения.
  10. Отслеживание надлежащей технологической последовательности выполняемых работ.
  11. Координация подразделений и персонала фирмы в области допуска к работе техники, её ремонта и вывода из эксплуатации.
  12. Участие в разработке ТЗ для сторонних исполнителей.
  13. Контроль за корректностью работы с соответствующими документами.
  14. Информирование главы фирмы о замеченных проблемных моментах.
  15. Контроль за соблюдением в отделе правил трудовой дисциплины, противопожарной безопасности.

3. Ответственность

Начальник ПТО привлекается к ответственности за:

Должностные инструкции — 2022

  1. Неисполнение своих должностных функций — в соответствии с правилами фирмы и стандартами трудового законодательства.
  2. Ущерб, который был причинен фирме по его вине, — в соответствии с положениями актуального законодательства.
  3. Нарушения действующих законов и норм — в пределах, данных в трудовом, административном и уголовном праве.

4. Права

Начальник ПТО имеет права:

  1. Предлагать мероприятия по совершенствованию в сфере своей ответственности.
  2. Участвовать во встречах руководства фирмы.
  3. Руководить подчиненными служащими.
  4. Иметь доступ к внутренней информации, нужной для качественного исполнения своих функций.
  5. Требовать от главы фирмы обеспечения условий, нужных для эффективной деятельности своего отдела.
  6. Вносить главе фирмы представления по мерам поощрительного и дисциплинарного воздействия в отношении подчиненных, а также по их найму, увольнению, перемещению.
  7. Требовать остановки работ в случае обнаружения нарушений в области охраны труда.
  8. Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
  9. Контролировать исполнение подчиненными своих поручений.

Параметры должностной инструкции

Типовая разновидность инструкции используется большинством работодателей. В неё входят 4 части, охватывающие основные аспекты профессиональной деятельности.

Стандартные составляющие инструкции:

  • Общие параметры.
  • Профессиональные обязанности.
  • Параметры ответственности.
  • Должностные права.

Работодатель может применять и расширенный формат документа, в котором вышеперечисленные разделы можно дополнить:

  • Критериями оценки результатов (KPI).
  • Принципами должностных взаимодействий.
  • Условиями труда.
  • Порядком изменения положений инструкции.
Читайте также:  Выполнение норматива 1 по инженерной подготовке

Расширенная форма инструкции применяется в крупном бизнесе, а также для некоторых руководящих позиций.

Общие положения

Вводный раздел нужен для перечисления базовых аспектов трудовой деятельности. В нем определены:

  • Порядок подчинения.
  • Правила кадровых перемещений (замены, увольнения и пр.).
  • Требования к знаниям, уровню опыта и образования.
  • Иные общие параметры, которые не соответствуют другим разделам.

Особую значимость имеют требования к квалификации: они должны обеспечить прием на позицию кандидата, который сможет решать задачи, указанные в следующей части.

Внимание! Как основа для написания инструкции начальника ПТО можно использовать профстандарт 16.032, который был утвержден Минтрудом 27.11.2014. В нем даны характеристики деятельности специалиста в сфере технологического обеспечения строительства.

Также можно использовать соответствующие разделы Единого квалификационного справочник (ЕТКС) в редакции от 15.05.13.

Обязанности

В этой части инструкции перечисляются задачи, за которые отвечает сотрудник. Часть задач, составляющих основу профессии, он выполняет на любом предприятии. Но набор вспомогательных функций может варьироваться в зависимости от особенностей работодателя: его размеров, отраслевой специфики или кадровой политики.

Отдельно различают базовые функции (поддержание норм трудовой дисциплины, противопожарной безопасности и пр.), которые обязательны для большинства должностей.

Внимание! Руководителя не рекомендуется перегружать вспомогательными функциями, которые могут отвлечь его от выполнения ключевых задач.

Ответственность

Мера ответственности сотрудника, как и степень наказания, определяется на базе соответствующего законодательства. Она может носить дисциплинарный характер, включать материальную компенсацию причиненного вреда, а в крайних случаях — и уголовную ответственность. В любом варианте сложность процедур разбирательств выводят их за рамки должностной инструкции.

Поэтому объем раздела небольшой и он носит общий характер.

Права

В 21 статье ТК уже содержится перечень прав, гарантированных сотруднику. Но обычно работник, особенно на руководящих позициях, получает и дополнительные возможности, которые зависят от кадровой политики нанимателя, профессиональных особенностей, места в иерархии компании и других моментов. Для топ-менеджеров этот перечень может носить весьма объемный характер, давая им возможности решать задачи, за которые они отвечают.

Должностная инструкция проходит определенный порядок утверждения:

  1. Написание чернового варианта.
  2. Согласование с юристом и специалистом по кадровым вопросам.
  3. Утверждение специалистами в той сфере, для которой пишется инструкция.
  4. Рассмотрение руководящим составом компании.
  5. Подготовка чистовика, с учетом полученных замечаний.
  6. Распечатка чистовика, на фирменном бланке, с учетом принципов делового документооборота.
  7. Его визирование ответственными лицами.
  8. Проставление подписи главой компании-работодателя.

Сам сотрудник ставит подпись в ходе трудоустройства, подтверждая свое согласие с положениями инструкции.

Источник

Должностная инструкция начальника технического отдела

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник технического отдела относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника технического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность начальника технического отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Начальник технического отдела должен знать:

— нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;

— направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия;

— производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

— методы выявления и использования резервов производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

— требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

— организацию технической подготовки производства;

— порядок приема оборудования в эксплуатацию;

— методы определения экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Начальник технического отдела подчиняется непосредственно главному инженеру (техническому директору).

1.6. На время отсутствия начальника технического отдела (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Читайте также:  Инженерные изыскания для подготовки документации по планировке территории выполняются в целях

1.7. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Начальник технического отдела:

2.1. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение их конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).

2.2. Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.

2.3. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

2.4. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

2.5. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

2.6. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой продукции.

2.7. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.

2.8. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей.

2.9. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.

2.10. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

2.11. [Вписать нужное].

3. Права

Начальник технического отдела имеет право:

3.1. Представлять интересы предприятия в отношениях с другими организациями по вопросам технической подготовки производства и иных видов основной деятельности предприятия.

3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с технической подготовкой производства.

3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.

3.6. Координировать и направлять деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства и патентно-изобретательскую деятельность.

3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам технической подготовки производства.

3.8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.9. Вносить предложения руководителю предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

3.10. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Начальник технического отдела несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция начальнику отдела подготовки производства

Должностная инструкция начальнику отдела подготовки производства. Страница 1 Должностная инструкция начальнику отдела подготовки производства.</p><p> Страница 2″ />  <img decoding= Должностная инструкция начальнику отдела подготовки производства. Страница 5

1. Начальник отдела подготовки производства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника отдела подготовки производства назначается лицо, имеющее высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы в должностях специалистов и руководителей в строительных организациях не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела подготовки производства руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела подготовки производства должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие деятельность строительной организации (треста);

— систему инженерной подготовки строительного производства;

Читайте также:  Норматив 1 по инженерной подготовке отрыв окопа

— порядок разработки и согласования проектной документации и проектов производства работ;

— методы расчета строительных конструкций;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— технологию строительного производства;

— передовой опыт в области инженерной подготовки строительного производства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника отдела подготовки производства его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела подготовки производства обязан:

6.1. Обеспечивать разработку проектно-технологической документации в системе инженерной подготовки строительного производства.

6.2. Организовывать разработку сводных календарных (сетевых и линейных) графиков производства работ, проектов производства работ и технологических карт с учетом лучшего использования материально-технических и трудовых ресурсов.

6.3. Оказывать методическую помощь строительным подразделениям в разработке проектно-технологической документации.

6.4. Следить за осуществлением проектов производства работ и в необходимых случаях производить их корректировку.

6.5. Обеспечивать разработку рабочих чертежей временных зданий и сооружений, технологической оснастки, инвентаря и приспособлений.

6.6. Участвовать в рассмотрении и согласовании проектов организации строительства.

6.7. Участвовать в приемке проектов производства работ.

6.8. Осуществлять контроль за готовностью строительных площадок к началу работ, участвовать в разработке мероприятий по подготовке объектов для работы в осенне-зимних условиях.

6.9. Рассматривать и готовить для согласования проекты производства работ, разрабатываемые субподрядными организациями.

6.10. Организовывать выполнение проектных разработок и рабочих чертежей по рационализаторским предложениям, направленным на совершенствование технологии строительного производства.

6.11. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

6.12. Руководить работниками отдела.

6.13. Осуществлять контроль:

— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.14. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.15. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.16. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.17. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.18. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Начальник отдела подготовки производства имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника отдела подготовки производства оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела подготовки производства несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в строительстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 N 112.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник
Рейтинг
Загрузка ...